THỦ TỤC KHỞI KIỆN VỤ ÁN LAO ĐỘNG

Câu hỏi của bạn:

       Thủ tục khởi kiện vụ án lao động

Câu trả lời:

      Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi  đề nghị tư vấn luật đến phòng tư vấn luật qua email- luật toàn quốc. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Bộ Luật tố tụng dân sự 2015
• Bộ Luật Lao động 2012

Nội dung tư vấn

1. Những tranh chấp về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của tòa án

Điều 32 Bộ luật TTDS 2015 quy định:

       Như vậy, các tranh chấp lao động sau thuộc thẩm quyền giải quyết của tòa án

• Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động mà hòa giải thành nhưng các bên không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, hòa giải không thành hoặc không hòa giải trong thời hạn do pháp luật quy định, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
  • Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
  • Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
  • Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
  • Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về việc làm, về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
  • Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
• Tranh chấp lao động tập thể về quyền giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện giải quyết mà tập thể lao động hoặc người sử dụng lao động không đồng ý với quyết định đó hoặc quá thời hạn mà Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện không giải quyết.

• Tranh chấp liên quan đến lao động bao gồm

  • Tranh chấp về học nghề, tập nghề;
  • Tranh chấp về cho thuê lại lao động;
  • Tranh chấp về quyền công đoàn, kinh phí công đoàn
  • Tranh chấp về an toàn lao động, vệ sinh lao động
• Tranh chấp về bồi thường thiệt hại do đình công bất hợp pháp

2. Thời hiệu khởi kiện vụ án lao động

Căn cứ theo Bộ luật lao động 2012

• Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

  • Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải tranh chấp lao động cá nhân là 06 tháng, kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
  • Thời hiệu yêu cầu Toà án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 01 năm, kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.

• Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền

  • Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền là 01 năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm

3. Thẩm quyền giải quyết của tòa án

• Tòa án nhân dân cấp huyện

4. Hồ sơ khởi kiện vụ án lao động

• Đơn khởi kiện theo mẫu
• Bản sao giấy chứng minh thư nhân dân, hộ khẩu gia đình (sao y bản chính)
• Các tài liệu liên quan đến quan hệ lao động: hợp đồng lao động, hợp đồng học nghề, quyết định xử lý kỷ luật, quyết định chấm dứt hợp đồng lao động
• Biên bản hòa giải không thành của hội đồng hòa giải lao động
• Nếu người sử dụng lao động khởi kiện thì nộp các giấy tờ chứng minh tư cách pháp lý như giấy đăng ký kinh doanh, giấy phép đầu tư…
• Bản kê nộp tài liệu..

        Trường hợp các giấy tờ trên bằng tiếng nước ngoài thì phải dịch sang tiếng việt

5. Hình thức nộp đơn: nộp trực tiếp hoặc qua đường bưu điện

6. Án phí:

• Theo quy định của pháp luật về án phí và lệ phí

7. Thời hạn giải quyết khởi kiện vụ án lao động:

• Thời hạn chuẩn bị xét xử vụ án lao động là 02 tháng kể từ ngày thụ lý. Trong trường hợp đặc biệt có thể gia hạn 01 lần không quá 01 tháng
• Thời hạn mở phiên tòa : 01 tháng kể từ ngày có quyết định đưa vụ án ra xét xử. trong trường hợp có lý do chính đáng 02 tháng

      Trên đây là ý kiến tư vấn pháp luật của chúng tôi. Nếu còn bất cứ vướng mắc nào, bạn vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn luật 24/7 : 19006500 để gặp trực tiếp luật sư tư vấn và  để  yêu cầu  cung cấp dịch vụ. Hoặc gửi nội dung tư vấn qua email: [email protected]. Chúng tôi rất mong nhận được các ý kiến đóng góp của bạn. Chúng tôi luôn mong nhận được ý kiến đóng góp của mọi người để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

      Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của mọi người.

      Trân trọng ./.

Liên kết ngoài tham khảo:

• Tư vấn pháp luật đất đai miễn phí 24/7: 1900.6178;
• Tư vấn pháp luật hôn nhân gia đình miễn phí 24/7: 1900.6178;
• Tư vấn pháp luật hình sự miễn phí 24/7: 1900.6178;
• Tư vấn pháp luật lao động miễn phí 24/7: 1900.6178;
• Tư vấn pháp luật dân sự miễn phí 24/7: 1900.6178;