1. Lương hưu là gì?

     Lương hưu là khoản tiền được chi trả định kỳ cho người lao động sau khi họ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật. Lương hưu được coi là một chế độ an sinh xã hội nhằm đảm bảo cho người lao động có nguồn thu nhập để trang trải cho cuộc sống sau khi không còn khả năng lao động.

     Mức lương hưu được tính toán dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm:

• Thời gian tham gia bảo hiểm xã hội: Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội càng lâu thì mức lương hưu càng cao.
• Mức lương đóng bảo hiểm xã hội: Mức lương đóng bảo hiểm xã hội càng cao thì mức lương hưu càng cao.
• Tuổi nghỉ hưu: Người lao động nghỉ hưu càng sớm thì mức lương hưu càng thấp.
• Các yếu tố khác: Một số trường hợp đặc biệt có thể được hưởng mức lương hưu cao hơn, ví dụ như người lao động có công với đất nước, người lao động làm việc trong điều kiện nguy hiểm, độc hại,...

2. Điều kiện để được hưởng lương hưu

     Theo Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:

Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi, trừ trường hợp Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam, Luật công an nhân dân, Luật cơ yếu có quy định khác;

b) Nam từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi, nữ từ đủ 45 tuổi đến đủ 50 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

c) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

3. Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu.

4. Chính phủ quy định điều kiện về tuổi hưởng lương hưu đối với một số trường hợp đặc biệt; điều kiện hưởng lương hưu của các đối tượng quy định tại điểm c và điểm d khoản 1, điểm c khoản 2 Điều này.

     Như vậy, Để được hưởng lương hưu, người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau đây:

• Đủ tuổi nghỉ hưu:
  • Nam: Đủ 60 tuổi 9 tháng.
  • Nữ: Đủ 56 tuổi.
  • Tuổi nghỉ hưu tương ứng sẽ thay đổi theo từng năm. Ví dụ, năm 2023, nam cần đủ 60 tuổi 9 tháng, nữ cần đủ 56 tuổi.
  • Từ năm 2024 trở đi, tuổi nghỉ hưu sẽ tăng dần theo lộ trình.
• Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên.
• Điều kiện đặc biệt:
  • Người làm công việc khai thác than trong hầm lò cần có đủ 15 năm làm việc trong ngành này.
  • Người làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn cũng cần đủ 15 năm làm việc tại đó.

     Ngoài ra, người lao động tham gia BHXH tự nguyện cũng có điều kiện hưởng lương hưu tương tự, bao gồm đủ tuổi nghỉ hưu và đã đóng bảo hiểm từ 20 năm trở lên.

3. Tăng lương hưu từ 01/7/2024          

• Tăng thêm 15%: Lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ tăng thêm 15% so với mức lương hưu và trợ cấp của tháng 6/2024 cho các đối tượng đang hưởng lương hưu và trợ cấp xã hội . Đối với những người có mức hưởng lương hưu thấp hơn 3,2 triệu đồng/tháng, sau khi tăng 15%, sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm để đảm bảo thu nhập tối thiểu không thấp hơn mức này​.
• Đối tượng được tăng lương hưu bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong doanh nghiệp nhà nước, quân nhân, công an nhân dân, và các đối tượng hưởng trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng trước ngày 01/7/2024.
• Việc điều chỉnh này nằm trong chính sách cải cách tiền lương nhằm cải thiện đời sống cho người hưởng lương và trợ cấp, đảm bảo công bằng xã hội, và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội​.

4. Chuyên mục hỏi đáp

     Câu hỏi 1: Cách tính tăng lương từ 01/7/2024?       

     Từ ngày 1/7/2024, cách tính lương cho cán bộ, công chức, và viên chức sẽ thay đổi. Dưới đây là công thức tính lương mới:

Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng

     Trong đó:

• Mức lương cơ sở từ 01/7/2024 là 2,34 triệu đồng/tháng.
• Hệ số lương hiện hưởng được áp dụng theo phụ lục ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

     Ngoài ra, mức lương tối thiểu vùng vùng I sẽ tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng lên 4,96 triệu đồng/tháng.

     Câu hỏi 2: Lịch chi trả lương hưu tháng 7/2024?

     Từ ngày 1/7/2024, Bưu điện Việt Nam đã thay đổi lịch trả lương hưu. Dưới đây là lịch chi trả lương hưu tháng 8/2024:

• Từ 02/8/2024 đến 10/8/2024: Tổ chức chi trả tại các điểm ở các xã, phường, thị trấn.
• Từ 11/8/2024 đến 25/8/2024: Tiếp tục chi trả cho các đối tượng nhận muộn tại các điểm giao dịch của Bưu điện¹.

     Câu hỏi 3: Cơ quan nào thực hiện việc chi trả lương hưu cho người lao động?

• Người lao động khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu thì việc chi trả lương hưu là thuộc trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội. Cơ quan này có chức năng thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, quản lý và sử dụng các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
• Cách thức trả tiền hưu trí có thể khác nhau tùy theo quy định của từng quốc gia và các tổ chức, ví dụ như từ quỹ bảo hiểm xã hội, các quỹ hưu trí do công ty thành lập hoặc các cơ quan bảo hiểm và tài chính.

     Bài viết cùng chủ đề:

• Hồ sơ hưởng lương hưu

• Theo quy định của pháp luật, có được hưởng đồng thời lương hưu và trợ cấp bệnh binh không?

• Các hình thức của hợp đồng lao động theo quy định hiện hành