NLĐ sẽ được hưởng mức lương hưu tối đa

Kiến thức của bạn:

     NLĐ sẽ được hưởng mức lương hưu tối đa

Kiến thức của luật sư:

   Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về NLĐ sẽ được hưởng mức lương hưu tối đa cho chúng tôi qua địa chỉ Email: [email protected]. Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Cơ sở pháp lý:

• Luật Bảo hiểm xã hội 2014
• Nghị định 115/2015/NĐ-CP

Nội dung tư vấn về NLĐ sẽ được hưởng mức lương hưu tối đa

     1. Thời điểm NLĐ sẽ được hưởng mức lương hưu tối đa

     1.1. Lao động nam hưởng mức lương hưu tối đa khi nào

     Theo điểm a Khoản 2 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời điểm NLĐ sẽ được hưởng mức lương hưu tối đa như sau:

     " 2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

     a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

     Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%."

     Như vậy, từ 1/1/2018, để hưởng mức trên, lao động nam phải đóng đủ 16 năm; tới 2022 phải tham gia 20 năm BHXH mới được hưởng mức 45%. Muốn hưởng lương hưu ở mức tối đa 75%, lao động nam phải đóng bảo hiểm 35 năm. Lao động nam nghỉ hưu trong năm 2018 đóng đủ 31 năm BHXH hưởng lương hưu tối đa 75% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Nếu lao động nam nghỉ hưu từ năm 2019, 2020, 2021 và 2022 trở đi phải đóng tương ứng từ 32 đến 35 năm BHXH mới được hưởng 75%. Do đó NLĐ sẽ được hưởng mức lương hưu tối đa nếu đóng BHXH thêm 5 năm nữa so với trước năm 2018. Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi theo quy định thì bị trừ 2%.

     1.2. Lao động nữ hưởng mức lương hưu tối đa khi nào

     Theo điểm b Khoản 2 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời điểm lao động nữ hưởng mức lương hưu tối đa như sau:

     " b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

     Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%."

     Do đó, từ 1/1/2018, lao động nữ nghỉ hưu khi đóng đủ 15 năm BHXH hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Từ năm thứ 16 trở đi, mức hưởng BHXH tăng thêm 2%; đóng đủ 30 năm được hưởng lương hưu tối đa 75% thay vì 25 năm như trước đó. [caption id="attachment_82129" align="aligncenter" width="401"] NLĐ sẽ được hưởng mức lương hưu tối đa[/caption]

     2. Mốc tuổi tính nghỉ hưu trước tuổi theo quy định của pháp luật

     Mốc tuổi tính nghỉ hưu trước tuổi theo quy định pháp luật được quy định cụ thể tại Khoản 3, Điều 7, Nghị định 115/2015 như sau:

     ” Mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cơ sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu quy định tại Khoản 3 Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội được xác định như sau:

     a) Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội thì lấy mốc tuổi để tính là đủ 60 tuổi đối với nam và đủ 55 tuổi đối với nữ;

     b) Người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì lấy mốc tuổi để tính là đủ 55 tuổi đối với nam và đủ 50 tuổi đối với nữ;

     c) Người lao động làm công việc khai thác than trong hầm lò quy định tại Khoản 1 Điều 6 của Nghị định này thì lấy mốc tuổi để tính là đủ 50 tuổi;

     d) Trường hợp hồ sơ của người lao động không xác định được ngày, tháng sinh thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh để tính tuổi làm cơ sở tính số năm nghỉ hưu trước tuổi.”

Bài viết tham khảo:

• Mức hưởng chế độ hưu trí mới nhất năm 2018
• Điều kiện hưởng chế độ hưu trí giảm từ 20 năm xuống 15 năm tham gia bảo hiểm xã hội

     Để được tư vấn chi tiết về NLĐ sẽ được hưởng mức lương hưu tối đa, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected] Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.