NGƯỜI LAO ĐỘNG BẮT BUỘC PHẢI THAM GIA CÔNG ĐOÀN 

Kiến thức của bạn:

     Người lao động bắt buộc phải tham gia công đoàn có đúng không?

Câu trả lời của luật sư:

   Chào bạn!    Trước tiên, xin trân trọng cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn  đến phòng tư vấn pháp luật qua email – Luật Toàn Quốc. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật lao động năm 2012.
• Nghị định 05/2015/NĐ-CP Hướng dẫn một số nội dung của Bộ luật lao động 2012

Nội dung tư vấn về người lao động bắt buộc phải tham gia công đoàn có đúng không?

    Người lao động bắt buộc phải tham gia công đoàn hay không được quy định tại điều 189 Bộ luật lao động 2012: 

    Điều 189. Thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức

"1. Người lao động làm việc trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo quy định của Luật công đoàn.

2. Công đoàn cấp trên cơ sở có quyền và trách nhiệm vận động người lao động gia nhập công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức; có quyền yêu cầu người sử dụng lao động và cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương tạo điều kiện và hỗ trợ việc thành lập công đoàn cơ sở.

3. Khi công đoàn cơ sở được thành lập theo đúng quy định của Luật công đoàn thì người sử dụng lao động phải thừa nhận và tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn cơ sở hoạt động."

   Vậy người lao động làm việc trong doanh nghiệp cơ quan tổ chức có quyền gia nhập hoạt động công đoàn nhưng không bắt buộc phải tham gia công đoàn. Căn cứ theo quy định pháp luật thì không có quy định nào bắt buộc người lao động phải tham gia tổ chức công đoàn.

   Căn cứ theo điều 190 Bộ luật lao động 2012 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn:

  Điều 190. Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn

1. Cản trở, gây khó khăn cho việc thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động.

2. Ép buộc người lao động thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.

3. Yêu cầu người lao động không tham gia hoặc rời khỏi tổ chức công đoàn.

4. Phân biệt đối xử về tiền lương, thời giờ làm việc và các quyền và nghĩa vụ khác trong quan hệ lao động nhằm cản trở việc thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động.

    Vậy việc ép buộc người lao động thành lập gia nhập và hoạt động công đoàn thuộc hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động. Việc người lao động tham gia hoạt động tổ chức công đoàn hoàn toàn trên nguyên tắc tự nguyện không bắt buộc.

   Bài viết tham khảo:

• Thương binh mất giấy tờ xác nhận thương tật thì phải làm như thế nào?
• Một số quy định liên quan đến chế độ thai sản theo pháp luật hiện hành.