Mức hưởng chế độ thai sản 2019

Câu hỏi về Mức hưởng chế độ thai sản 2019

     Thưa Luật sư, tôi có câu hỏi muốn được hỏi Luật sư như sau: Mức hưởng chế độ thai sản 2019 như thế nào? Xin chân thành cảm ơn!

Câu trả lời của Luật sư về Mức hưởng chế độ thai sản 2019

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về Mức hưởng chế độ thai sản 2019, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về Mức hưởng chế độ thai sản 2019 như sau:

1. Cơ sở pháp lý về Mức hưởng chế độ thai sản 2019

• Luật Bảo hiểm xã hội 2014

2. Nội dung tư vấn về Mức hưởng chế độ thai sản 2019

2.1 Quy định pháp luật về mức hưởng chế độ thai sản 2019

     Căn cứ Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau: 

     Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

     - Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

     - Nếu người lao động chưa đóng BHXH đủ 6 tháng thì mà thực hiện khám thai, sẩy thai, nạo hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, khi con chết hoặc mẹ chết, hoặc người lao động thực hiện các biện pháp tránh thai thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm

     - Trường hợp lao động nữ nghỉ việc đi khám thai hoặc lao động nam có vợ sinh con thì: Mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày

     - Trường hợp sẩy thai, nạo hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý hoặc người lao động thực hiện các biên pháp tránh thai thì: Mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 30 ngày. [caption id="attachment_134309" align="aligncenter" width="484"] Mức hưởng chế độ thai sản 2019[/caption]

2.2 Điều kiện hưởng chế độ thai sản 

     Căn cứ Điều 31 Luật BHXH 2014 quy định các trường hợp người lao động được hưởng chế độ thai sản như sau:

     "a) Lao động nữ mang thai;

     b) Lao động nữ sinh con;

     c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

     d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

     đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

     e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con."

Cần lưu ý: 

     – Người lao động quy định tại các trường hợp lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

     – Người lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hôi từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. 

     – Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản.

2.3 Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

     Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Theo đó, ngoài mức hưởng chế độ thai sản nêu tại mục 2 thì lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cở sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi. 

     Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết sau: 

• Điều kiện hưởng chế độ thai sản mới nhất theo quy định pháp luật
• Cách tính tiền thai sản mới nhất theo quy định pháp luật

     Để được tư vấn chi tiết về mức hưởng chế độ thai sản 2019, quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 1900 6500 để được luật sư tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.