Hồ sơ giải quyết tranh chấp lao động 2018

     Hồ sơ giải quyết tranh chấp lao động 2018

Câu trả lời của luật sư:

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

•      Bộ luật Lao động 2012
•      Bộ luật Tố tụng dân sự 2015

Nội dung tư vấn về hồ sơ giải quyết tranh chấp lao động 2018

     Hồ sơ giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án bao gồm:

     - Đơn khởi kiện (theo mẫu). Theo đó đơn khởi kiện của hồ sơ giải quyết tranh chấp lao động phải có những nội dung theo khoản 4 Điều 189 Bộ luật Tố tụng dân sư 2015:

    “a) Ngày, tháng, năm làm đơn khởi kiện;

     b) Tên Tòa án nhận đơn khởi kiện;

     c) Tên, nơi cư trú, làm việc của người khởi kiện là cá nhân hoặc trụ sở của người khởi kiện là cơ quan, tổ chức; số điện thoại, fax và địa chỉ thư điện tử (nếu có).

     Trường hợp các bên thỏa thuận địa chỉ để Tòa án liên hệ thì ghi rõ địa chỉ đó;

     d) Tên, nơi cư trú, làm việc của người có quyền và lợi ích được bảo vệ là cá nhân hoặc trụ sở của người có quyền và lợi ích được bảo vệ là cơ quan, tổ chức; số điện thoại, fax và địa chỉ thư điện tử (nếu có);

     đ) Tên, nơi cư trú, làm việc của người bị kiện là cá nhân hoặc trụ sở của người bị kiện là cơ quan, tổ chức; số điện thoại, fax và địa chỉ thư điện tử (nếu có). Trường hợp không rõ nơi cư trú, làm việc hoặc trụ sở của người bị kiện thì ghi rõ địa chỉ nơi cư trú, làm việc hoặc nơi có trụ sở cuối cùng của người bị kiện;

     e) Tên, nơi cư trú, làm việc của người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan là cá nhân hoặc trụ sở của người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan là cơ quan, tổ chức; số điện thoại, fax và địa chỉ thư điện tử (nếu có).

Trường hợp không rõ nơi cư trú, làm việc hoặc trụ sở của người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan thì ghi rõ địa chỉ nơi cư trú, làm việc hoặc nơi có trụ sở cuối cùng của người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan;

     g) Quyền, lợi ích hợp pháp của người khởi kiện bị xâm phạm; những vấn đề cụ thể yêu cầu Tòa án giải quyết đối với người bị kiện, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan;

     h) Họ, tên, địa chỉ của người làm chứng (nếu có);

     i) Danh mục tài liệu, chứng cứ kèm theo đơn khởi kiện.”

     Trên thực tế trong quá trình thu thập chứng cứ để hoàn thiện vào bộ hồ sơ giải quyết tranh chấp lao động, có không ít những chứng cứ mà Tòa án yêu cầu người khởi kiện phải thu thập là không đúng với pháp luật về tố tụng dân sự 2015. Tuy nhiên để thuận lợi trong quá trình giải quyết tranh chấp thì người khởi kiện cũng cần xem xét về khả năng cung cấp các tài liệu nêu trên cho Tòa án để hoàn thiện hồ sơ giải quyết tranh chấp lao động. Nếu ngay lúc này không thu thập được thì Người khởi kiện sẽ bổ sung hoặc giao nộp bổ sung tài liệu, chứng cứ khác vào hồ sơ giải quyết tranh chấp lao động theo yêu cầu của Tòa án trong quá trình giải quyết tranh chấp. [caption id="attachment_68982" align="aligncenter" width="472"] hồ sơ giải quyết tranh chấp lao động[/caption]

     - Các tài liệu chứng cứ chứng minh cho yêu cầu khởi kiện. Chứng cứ này phụ thuộc vào yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn là gì thì phải nộp những chứng cứ đó. Ví dụ: người lao động khởi kiện công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì nguyên đơn cần cung cấp: Hợp đồng lao động, nội quy lao động, quyết định chấm dứt hợp đồng lao động,...

      - Bản sao giấy chứng minh thư nhân dân (hoặc hộ chiếu), Sổ hộ khẩu gia đình (có sao y bản chính);

     - Các tài liệu liên quan đến quan hệ lao động như: Hợp đồng lao động, hợp đồng học nghề, quyết định xử lý kỷ luật sa thải hoặc quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, biên bản họp xét kỷ luật người lao động,…

     - Biên bản hoà giải không thành của Hội đồng hoà giải lao động cơ sở hoặc hoà giải viên lao động đối với tranh chấp lao động cá nhân (nếu có); Biên bản hòa giải không thành của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện đối với tranh chấp lao động tập thể về quyền (nếu có).

     - Nếu người sử dụng lao động khởi kiện thì phải nộp thêm các giấy tờ tài liệu về tư cách pháp lý của doanh nghiệp như giấy phép đầu tư, giấy đăng ký kinh doanh, quyết định thành lập doanh nghiệp; Điều lệ, nội quy lao động, biên bản họp xét kỷ luật người lao động,...

     - Bản kê các tài liệu nộp kèm theo đơn khởi kiện (ghi rõ số lượng bản chính, bản sao);

     Lưu ý: Các tài liệu nêu trên bằng tiếng nước ngoài thì phải dịch sang tiếng Việt nam theo quy định trước khi nộp và nộp kèm theo bản gốc để đối chiếu.

     Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng hiểu được quy định của pháp luật về thủ tục khám chữa bệnh cho trẻ em dưới 6 tuổi. Còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi  email: [email protected]. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

     Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

     Trân trọng./.