Doanh nghiệp có bắt buộc phải báo cáo sử dụng lao động không?
14:51 03/04/2018
việc báo cáo sử dụng lao động như sau: Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình việc sử [...]
Doanh nghiệp có bắt buộc phải báo cáo sử dụng lao động không?
Báo cáo sử dụng lao động
Hỏi đáp luật lao động
19006500
Tác giả:
- Đánh giá bài viết
Báo cáo sử dụng lao động
Kiến thức của bạn:
- Doanh nghiệp có bắt buộc phải báo cáo sử dụng lao động không?
Kiến thức của luật sư:
Căn cứ pháp lý:
- Nghị định 03/2014/NĐ-CP hướng dẫn bộ luật lao động về việc làm
- Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH hướng dẫn nghị định 03/2014/NĐ-CP hướng dẫn bộ luật lao động về việc làm
Nội dung tư vấn về báo cáo sử dụng lao động
Điều 8 Nghị định 03/2014/NĐ-CP hướng dẫn bộ luật lao động về việc làm, Điều 6 Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH hướng dẫn nghị định 03/2014/NĐ-CP hướng dẫn bộ luật lao động về việc làm quy định về việc báo cáo sử dụng lao động như sau:
Thứ nhất: Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Thứ hai: Định kỳ 06 tháng và hằng năm, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Thứ ba: Định kỳ 06 tháng và hằng năm, doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải báo cáo số lao động cho thuê lại với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Thứ tư: Định kỳ 06 tháng và hằng năm, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm tổng hợp tình hình sử dụng và thay đổi về lao động trong các doanh nghiệp tại địa phương, báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
[caption id="attachment_81598" align="aligncenter" width="425"] Báo cáo sử dụng lao động[/caption]
Thứ năm: Định kỳ 06 tháng và hằng năm, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm tổng hợp tình hình sử dụng và thay đổi về lao động trong các doanh nghiệp tại địa phương, báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Thứ sáu: Việc khai trình sử dụng lao động khi bắt đầu hoạt động của người sử dụng lao động được thực hiện theo mẫu số 05 ban hành kèm theo Thông tư này.
Thứ bảy: Người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động định kỳ trước ngày 25 tháng 5 và ngày 25 tháng 11 hằng năm theo mẫu số 07 ban hành kèm theo Thông tư này.
Thứ tám: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo về việc khai trình sử dụng lao động, tình hình thay đổi về lao động trong các doanh nghiệp tại địa phương trước ngày 05 tháng 6 và ngày 05 tháng 12 hàng năm theo các mẫu số 06, 08 ban hành kèm theo Thông tư này.
Thứ chín: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo về việc khai trình sử dụng lao động, tình hình thay đổi về lao động trong các doanh nghiệp tại địa phương trước ngày 15 tháng 6 và ngày 15 tháng 12 hằng năm theo các mẫu số 06, 08 ban hành kèm theo Thông tư này
Bài viết tham khảo:
- Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
- Phương thức đóng và nguồn đóng bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động
Để được tư vấn vấn chi tiết về báo cáo sử dụng lao động, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected] Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất. Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.
Bài viết cùng chuyên mục
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp tại Bà Rịa Vũng Tàu theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp tại Bà Rịa Vũng Tàu. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Trà Vinh theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Trà Vinh. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Trà Vinh mà nghỉ việc đáp ứng đủ điều kiện hưởng [...]
Nơi nhận bảo hiểm xã hội ở Đông Anh theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm xã hội một lần ở Đông Anh. Người lao động có hộ khẩu hoặc đang tạm trú ở Đông Anh mà nghỉ việc có mong muốn rút bảo hiểm xã hội một lần [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Thanh Hóa theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Thanh Hóa. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Thanh Hóa mà nghỉ việc đáp ứng đủ những điều kiện hưởng [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Thái Nguyên theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Thái Nguyên. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Thái Nguyên mà nghỉ việc có đủ điều kiện hưởng bảo [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Vĩnh Phúc theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Vĩnh Phúc. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Vĩnh Phúc mà nghỉ việc mong muốn hưởng bảo hiểm thất [....]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Tuyên Quang theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Tuyên Quang. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Tuyên Quang mà nghỉ việc có đủ điều kiện [....]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Tây Ninh theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Tây Ninh. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Tây Ninh mà nghỉ việc có mong muốn hưởng bảo hiểm [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Sơn La theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Sơn La. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Sơn La mà nghỉ việc mong muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Tiền Giang theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Tiền Giang. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Tiền Giang mà nghỉ việc có mong muốn hưởng [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Thái Bình theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Thái Bình. Người lao động đang làm việc hoặc sinh sống ở Thái Bình mà nghỉ việc có mong muốn hưởng bảo hiểm thất [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Quảng Trị theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Quảng Trị. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Quảng Trị mà nghỉ việc mong muốn hưởng bảo [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Yên Bái theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Yên Bái. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Yên Bái mà nghỉ việc có mong muốn hưởng [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Vĩnh Long theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Vĩnh Long là trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Vĩnh Long có địa chỉ tại 100 Lê Thái Tổ, Phường 2, Vĩnh Long
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Phú Yên theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Phú Yên. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Phú Yên mà nghỉ việc có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm [....]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Lào Cai theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Lào Cai. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Lào Cai mà mong muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Lạng Sơn theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Lạng Sơn. Người lao động ở Lạng Sơn muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì có thể nộp 01 bộ hồ sơ đến trung [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Long An theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Long An. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Long An mà nghỉ việc mong muốn hưởng bảo [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Phú Thọ theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Phú Thọ. Người lao động đang làm việc hoặc sinh sống ở Phú Thọ có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp mà có [....]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Ninh Thuận theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Ninh Thuận. Người lao động ở Ninh Thuận có thể nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại: [.....]
1900 6500