Câu hỏi về việc ứng lương trước Tết trở nên phổ biến trong giới lao động. Bài viết này sẽ phân tích và làm rõ quy định pháp luật liên quan đến việc ứng lương trước Tết, đồng thời đưa ra cái nhìn tổng quan về thực tiễn áp dụng tại các doanh nghiệp, qua đó giúp người lao động có cái nhìn đầy đủ và chính xác nhất về quyền lợi của mình.
Con có thể dùng chung BHYT cấp cho hộ nghèo của gia đình không
08:43 11/07/2019
Dùng chung BHYT cấp cho hộ nghèo của gia đình không: Em là sinh viên và gia đình em thuộc hộ nghèo. Gia đình em có được cấp thẻ bảo hiểm y tế.....
Con có thể dùng chung BHYT cấp cho hộ nghèo của gia đình không
dùng chung BHYT cấp cho hộ nghèo
Hỏi đáp luật lao động
19006500
Tác giả:
- Đánh giá bài viết
CON CÓ THỂ DÙNG CHUNG BHYT CẤP CHO HỘ NGHÈO CỦA GIA ĐÌNH
Kiến thức của bạn:
Em là sinh viên và gia đình em thuộc hộ nghèo. Gia đình em có được cấp thẻ bảo hiểm y tế, cho em hỏi gia đình em có thẻ bảo hiểm y tế như thế em có bắt buộc phải đóng bảo hiểm y tế ở trường nữa không hay em có thể dùng chung BHYT cấp cho hộ nghèo của gia đình không?
Câu trả lời của luật sư:
Căn cứ pháp lý:
Nội dung tư vấn :
Về vấn đề của bạn có được dùng chung BHYT cấp cho hộ nghèo của gia đình không thì cần làm rõ hai vấn đề: thẻ bảo hiểm y tế cấp cho gia đình bạn đứng tên ai và bạn có thuộc đối tượng bắt buộc đóng bảo hiểm y tế không.
Thứ nhất bạn có thuộc đối tượng bắt buộc đóng bảo hiểm y tế không:
Bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm bắt buộc được áp dụng đối với các đối tượng theo quy định của Luật bảo hiểm y tế để chăm sóc sức khỏe, không vì mục đích lợi nhuận do Nhà nước tổ chức thực hiện.
Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 12 Luật bảo hiểm y tế 2008, sửa đổi bổ sung 2014 sinh viên đang theo học tại các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân có trách nhiệm đóng Bảo hiểm y tế theo quy định của Luật bảo hiểm y tế.
Điều 12. Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế
“4. Nhóm được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng, bao gồm:
a) Người thuộc hộ gia đình cận nghèo;
b) Học sinh, sinh viên.”
Thứ hai thẻ bảo hiểm y tế đó được cấp cho ai:
Thông tin bạn cung cấp thì thẻ bảo hiểm y tế nhà bạn là thẻ bảo hiểm y tế từ hộ nghèo. Vậy bạn cần xác định xem thẻ bảo hiểm y tế đó đứng tên ai.
Nếu như bạn đứng tên trong thẻ bảo hiểm đó thì bạn không cần đóng bảo hiểm y tế ở trường nữa. Nhưng nếu thẻ bảo hiểm y tế đó đứng tên mẹ bạn hoặc bố bạn thì như vậy, mẹ bạn hoặc bố bạn được hưởng các chế độ về bảo hiểm y tế.
Căn cứ theo Luật Bảo hiểm y tế tại Điều 16. Thẻ bảo hiểm y tế:
Điều 16. Thẻ bảo hiểm y tế
1. Thẻ bảo hiểm y tế được cấp cho người tham gia bảo hiểm y tế và làm căn cứ để được hưởng các quyền lợi về bảo hiểm y tế theo quy định của Luật này.
2. Mỗi người chỉ được cấp một thẻ bảo hiểm y tế.
3. Thời điểm thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng được quy định như sau:
a) Đối với người tham gia bảo hiểm y tế theo quy định tại khoản 3 Điều 50 của Luật này đóng bảo hiểm y tế liên tục kể từ lần thứ hai trở đi hoặc người tham gia bảo hiểm y tế quy định tại khoản 2 Điều 51 của Luật này thì thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng kể từ ngày đóng bảo hiểm y tế;
b) Đối với người tham gia bảo hiểm y tế theo quy định tại khoản 3 Điều 50 của Luật này đóng bảo hiểm y tế lần đầu hoặc đóng bảo hiểm y tế không liên tục thì thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng sau 30 ngày, kể từ ngày đóng bảo hiểm y tế; riêng đối với quyền lợi về dịch vụ kỹ thuật cao thì thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng sau 180 ngày, kể từ ngày đóng bảo hiểm y tế;
c) Đối với trẻ em dưới 6 tuổi thì thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng đến ngày trẻ đủ 72 tháng tuổi.
Vậy mỗi người chỉ được cấp một thẻ bảo hiểm y tế và căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 37 Luật BHYT sửa đổi bổ sung năm 2014 thì người tham gia bảo hiểm y tế có nghĩa vụ:
“Sử dụng thẻ bảo hiểm y tế đúng mục đích, không cho người khác mượn thẻ bảo hiểm y tế”.
Vậy nếu như bảo hiểm y tế được cấp cho bố bạn hoặc mẹ bạn thì bạn không được sử dụng thẻ đó để đi khám chữa bệnh cho mình.
Nếu bạn thuộc danh sách hộ nghèo, đã tham gia bảo hiểm y tế theo hộ nghèo vẫn được cấp thẻ miễn phí. Căn cứ theo danh sách cấp thẻ bảo hiểm y tế theo hộ nghèo theo hướng dẫn Công văn 777/BHXH-BT hướng dẫn một số nội dung về thu BHYT:
“6. Người thuộc hộ gia đình nghèo, người thuộc hộ gia đình cận nghèo được ngân sách nhà nước hỗ trợ 100% mức đóng mà cơ quan BHXH nhận được danh sách đối tượng tham gia BHYT sau ngày Quyết định phê duyệt danh sách người thuộc hộ gia đình nghèo, người thuộc hộ gia đình cận nghèo của cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì thực hiện thu và cấp thẻ từ ngày Quyết định phê duyệt danh sách có hiệu lực.”
Như vậy, nếu bạn không có thẻ bảo hiểm y tế theo diện hộ nghèo thì bạn phải mua bảo hiểm y tế học sinh sinh viên theo quy định của Luật bảo hiểm y tế.
Bài viết tham khảo:
- Thủ tục cấp thẻ bảo hiểm y tế cho cá nhân nơi tạm trú
- Phần trăm mức hưởng bảo hiểm y tế khi nằm điều trị tại bệnh viện tỉnh
Bài viết cùng chuyên mục
Thử việc người lao động làm công việc dưới 01 tháng có bị phạt không
Theo quy định pháp luật Thử việc người lao động làm công việc dưới 01 tháng có bị phạt không? Để tránh những rủi ro không đáng có, cả người lao động và nhà tuyển dụng nên rõ ràng về quyền lợi và nghĩa vụ của mình ngay từ đầu. Hãy cùng Luật toàn quốc tìm hiểu vấn đề này qua bài viết dưới đây.
Người sử dụng lao động trả lương không đúng hạn có bị phạt không
Trong môi trường làm việc hiện đại, việc thanh toán lương đúng hạn không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là biểu hiện của sự tôn trọng và đánh giá cao người lao động. Tuy nhiên, không phải lúc nào người sử dụng lao động cũng tuân thủ quy định này. Vậy, liệu họ có phải đối mặt với hình phạt nào từ pháp luật không khi vi phạm quy định về thời hạn trả lương? Bài viết này sẽ phân tích các quy định pháp luật liên quan đến vấn đề trên.
Năm 2024, công ty có phải khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không
Đến năm 2024, việc khám sức khỏe định kỳ không chỉ thể hiện trách nhiệm của công ty đối với nhân viên, mà còn là yếu tố then chốt để xây dựng một môi trường làm việc an toàn, nâng cao năng suất và phát triển bền vững. Vậy, liệu các công ty có đang thực hiện đúng các quy định về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hay không? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu và phân tích qua bài viết sau đây.
Công ty có trách nhiệm trả lương trước tết không
Trong không khí rộn ràng của những ngày cận Tết, câu hỏi về trách nhiệm của công ty trong việc trả lương cho nhân viên trở nên đặc biệt quan trọng. Vậy hãy cùng Luật toàn quốc trả lời câu hỏi: Liệu rằng các công ty có nghĩa vụ phải trả lương trước Tết hay không?
Lương tối thiểu vùng 2024 là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu vùng 2024 hiện nay cao nhất là 4.680.000 đồng/tháng, đang có dự thảo của Bộ LĐTBXH về tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024
Xử phạt như thế nào trong trường hợp giao xe cho người không có bằng lái ?
Trường hợp giao xe cho người không có bằng lái: sẽ bị công an phạt tiền và tạm giữ phương tiện 7 ngày là đúng hay sai ?
Mức lương cơ bản theo quy định mới nhất
Cách tính mức lương cơ bản như thế nào? Với mức lương cơ bản có phải là lương đóng bảo hiểm xã hội hay không ?
Quy định về trường hợp nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương
Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực từ năm 2021 là mối quan tâm hàng đầu cho NLĐ, nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương có bổ sung các trường hợp nghỉ.
Ủy quyền nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Bố là người lao động. do vấn đề sức khỏe nên phải nghỉ việc. Có thể ủy quyền cho con đi nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần không
Quy định về lương thưởng của người lao động
Quy định mới nhất về lương thưởng của người lao động, người lao động được hưởng lương như thế nào? Thời gian chi trả tiền lương
Được nghỉ thai sản trước khi sinh bao lâu?
Vợ đang mang thai được 5 tháng. Thai nhi được chuẩn đoán không ổn định. Tôi muốn vợ nghỉ làm. Vợ được nghỉ thai sản trước khi sinh bao lâu?
Các điều kiện có hiệu lực của thoả ước lao động tập thể
Điều kiện có hiệu lực của thoả ước lao động tập thể. Thoả ước lao động là công cụ quan trong bảo vệ người lao động
NSDLĐ phải ban hành nội quy lao động khi sử dụng dưới 10 lao động từ năm 2021
Từ năm 2021,tất cả NSDLĐ phải ban hành nội quy lao động, thêm 03 nội dung phải có khi xây dựng nội quy lao động mà người sử dụng lao động cần biết.
Quy định về ngày nghỉ hằng tuần
Luật sư tư vấn giúp quy định về ngày nghỉ hằng tuần để có thể ký kết hợp đồng lao động với công ty mới được thuận lợi hơn được không
Các khoản tiền được được nhận khi nghỉ việc tại công ty
Bạn có thể nhận được các khoản tiền theo quy định, chế độ của pháp luật. Tuy nhiên, bạn cần đảm bảo rằng bạn nghỉ việc theo đúng quy định pháp luật
Gộp sổ bảo hiểm xã hội khi có nhiều sổ bảo hiểm
Là lao động của nhiều công ty. Được công ty nộp và cấp trên 2 sổ bảo hiểm xã hội. Hỏi luật sư rằng có thể gộp các sổ bảo hiểm lại làm 1 được không?
Điều kiện đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hiện nay?
Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là một dịch vụ có điều kiện, theo đó doanh nghiệp thực hiện dịch vụ cần đáp ứng điều kiện
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì giải quyết thế nào?
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp do luật định và phải báo lại cho người lao động trong thời gian quy định
Giao kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi
Đối tượng người lao động cao tuổi là gì? những công việc nào được sử dụng người lao động cao tuổi? Chế độ đãi ngộ đối với người lao động
1900 6178