Chế độ tử tuất đối với thân nhân NLĐ 

Kiến thức của bạn: 

     Chế độ tử tuất đối với thân nhân NLĐ 

Kiến thức của luật sư:

   Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về chế độ tử tuất đối với thân nhân NLĐ cho chúng tôi qua địa chỉ Email: [email protected]. Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Cơ sở pháp lý:

• Luật Bảo hiểm xã hội 2014 
• Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

Nội dung tư vấn về chế độ tử tuất đối với thân nhân NLĐ

     1. Định nghĩa chế độ tử tuất đối với thân nhân NLĐ

     Chế độ tử tuất đối với thân nhân NLĐ là chế độ bảo hiểm xã hội bù đắp phần thu nhập của người lao động dùng để đảm bảo cuộc sống cho thân nhân họ hoặc các chi phí khác phát sinh do người lao động đang tham gia quan hệ lao động hoặc đang hưởng bảo hiểm xã hội bị chết.

     2. Quy định của pháp luật về chế độ tử tuất đối với thân nhân NLĐ 

     Chế độ tử tuất đối với thân nhân NLĐ bao gồm những nội dung sau:

    2.1. Trợ cấp mai táng

     Theo Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về trợ cấp mai táng như sau:

     " 1. Những người sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng:

     a) Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên;

     b) Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

     c) Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.

     3. Người quy định tại khoản 1 Điều này bị Tòa án tuyên bố là đã chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp mai táng.".

     Theo đó mức trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người lao động mất. [caption id="attachment_88569" align="aligncenter" width="424"] chế độ tử tuất đối với thân nhân NLĐ[/caption]

     2.2. Hưởng trợ cấp tuất

     2.2.1. Hưởng trợ cấp tuất hằng tháng

     Hưởng trợ cấp tuất hằng tháng là một chế độ tử tuất đối với thân nhân NLĐ khi người lao động mất thuộc thuộc một trong các trường hợp sau đây thì thân nhân được hưởng tiền tuất hằng tháng:

     - Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần;

     - Đang hưởng lương hưu;

     - Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

     - Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61 % trở lên.

     Và những thân nhân đủ điều kiện để hưởng trợ cấp tuất hằng tháng gồm những trường hợp sau:

     - Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai;

     - Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

     - Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ;

     - Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên.

     Mức hưởng trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở. Ngoài ra, số thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng không quá 04 người; trường hợp có từ 02 người chết trở lên thì thân nhân của những người này được hưởng 02 lần mức trợ cấp.

     2.2.2. Hưởng trợ cấp tuất một lần

     Người lao động  thuộc một trong các trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần:

     -  Người lao động chết không thuộc các trường hợp đủ điều kiện để thân nhân hưởng trợ cấp tuất hằng tháng như đã phân tích ở trên

     - Người lao động chết thuộc các trường hợp đủ điều kiện để thân nhân hưởng trợ cấp tuất hằng tháng nhưng thân nhân không thuộc diện được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng

     - Thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng mà có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần, trừ trường hợp con dưới 06 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

     - Trường hợp người lao động chết mà không có thân nhân quy định tại khoản 6 Điều 3 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì trợ cấp tuất một lần được thực hiện theo quy định của pháp luật về thừa kế.

     Và mức hưởng trợ cấp tuất một lần  đối với thân nhân của người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng bảo hiểm xã hội trước năm 2014; bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho các năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở đi; mức thấp nhất bằng 03 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Còn đối với thân nhân của người đang hưởng lương hưu chết thì mức hưởng trợ cấp tuất một lần được tính theo thời gian đã hưởng lương hưu, nếu chết trong 02 tháng đầu hưởng lương hưu thì tính bằng 48 tháng lương hưu đang hưởng; nếu chết vào những tháng sau đó, cứ hưởng thêm 01 tháng lương hưu thì mức trợ cấp giảm đi 0,5 tháng lương hưu, mức thấp nhất bằng 03 tháng lương hưu đang hưởng.

     Để được tư vấn chi tiết về chế độ tử tuất đối với thân nhân NLĐ quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được luật sư tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ  Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Xin chân thành cảm ơn./