Các trường hợp không phải đóng bảo hiểm xã hội 2017
11:11 31/07/2019
Các trường hợp không phải đóng bảo hiểm xã hội 2017: Tôi có việc bận nên nghỉ không lương một tháng ở công ty, vậy trường hợp....
Các trường hợp không phải đóng bảo hiểm xã hội 2017
không phải đóng bảo hiểm xã hội
Hỏi đáp luật lao động
19006500
Tác giả:
- Đánh giá bài viết
CÁC TRƯỜNG HỢP KHÔNG PHẢI ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI 2017
Kiến thức của bạn:
Tôi có việc bận nên nghỉ không lương một tháng ở công ty, vậy trường hợp này tôi không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đúng không? Trường hợp nào thì không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định pháp luật.
Câu trả lời của luật sư:
Chào bạn! Trước tiên, xin trân trọng cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến phòng tư vấn pháp luật qua email – Luật Toàn Quốc. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
Căn cứ pháp lý:
- Bộ luật lao động năm 2012.
- Nghị định 05/2015/NĐ-CP Hướng dẫn một số nội dung của Bộ luật lao động 2012
- Luật bảo hiểm xã hội 2014
Nội dung tư vấn : Các trường hợp không phải đóng bảo hiểm xã hội 2017 Khoản 1 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội quy định:
Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Các trường hợp không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được căn cứ:
Theo khoản 3 điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
"3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản."
Và căn cứ theo điểm b khoản 1 và khoản 2 điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định các trường hợp không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2017.
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
2. Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.
Hai trường hợp trên bắt đầu từ năm 2018 sẽ phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trường hợp của bạn, bạn nghỉ 1 tháng không làm việc và cũng không hưởng lương thì căn cứ theo khoản 3 điều 85 thì bạn không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Bài viết tham khảo:
- Hồ sơ hưởng chế độ tử tuất theo quy định của pháp luật
- Điều kiện hưởng lương hưu và hỗ sơ hưởng lương hưu
Bài viết cùng chuyên mục
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Phú Yên theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Phú Yên. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Phú Yên mà nghỉ việc có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm [....]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Lào Cai theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Lào Cai. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Lào Cai mà mong muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Lạng Sơn theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Lạng Sơn. Người lao động ở Lạng Sơn muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì có thể nộp 01 bộ hồ sơ đến trung [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Long An theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Long An. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Long An mà nghỉ việc mong muốn hưởng bảo [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Phú Thọ theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Phú Thọ. Người lao động đang làm việc hoặc sinh sống ở Phú Thọ có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp mà có [....]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Ninh Thuận theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Ninh Thuận. Người lao động ở Ninh Thuận có thể nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại: [.....]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Ninh Bình theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Ninh Bình. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Ninh Bình mà mong muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp ở [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Nam Định theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Nam Định. Người lao động đang làm việc, đang sinh sống mà mong muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp ở Nam Định đáp ứng đủ [....]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Nghệ An theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Nghệ An. Người lao động ở Nghệ An thì có thể nộp hồ sơ đến trung tâm dịch vụ việc làm tại: [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Huế theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Huế. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Huế mà nghỉ việc mong muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp ở Huế [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Đà Nẵng theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Đà Nẵng, cách tích và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp, hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, nơi nhận hồ sơ
Tạm ứng án phí dân sự sơ thẩm của vụ án lao động được tính như thế nào?
Khi tham gia vào các vụ án lao động, việc hiểu rõ về các khoản phí, đặc biệt là tạm ứng án phí dân sự sơ thẩm, đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi hợp pháp của đương sự và thúc đẩy tiến trình giải quyết vụ án hiệu quả. Bài viết này nhằm cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về cách tính toán tạm ứng án phí dân sự sơ thẩm trong các vụ án lao động, dựa trên quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam.
Ai có thẩm quyền kháng nghị theo thủ tục tái thẩm bản án lao động
Trong một số trường hợp, bản án, quyết định của Tòa án nhân dân về tranh chấp lao động có thể sai sót, dẫn đến việc vi phạm quyền lợi của một hoặc cả hai bên. Do đó, pháp luật lao động Việt Nam quy định thủ tục tái thẩm để sửa chữa những sai sót này. Vậy, ai có thẩm quyền kháng nghị theo thủ tục tái thẩm bản án lao động? Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về vấn đề này.
Hợp đồng đào tạo nghề không có phí đào tạo có bị phạt không
Hợp đồng đào tạo nghề là một phần quan trọng trong quan hệ lao động, đặc biệt khi liên quan đến việc đào tạo và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động. Vậy câu hỏi đặt ra là: Hợp đồng đào tạo nghề không có phí đào tạo có bị phạt không? Hãy cùng Luật toàn quốc trả lời câu hỏi này qua bài viết dưới đây.
Quy định hưởng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay
Quy định hưởng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay như thế nào. Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian bao lâu và đến cơ quan nào? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây của luật Toàn Quốc.
Thu hồi giấy phép lao động người nước ngoài trong trường hợp nào?
Thu hồi giấy phép lao động người nước ngoài trong trường hợp: Thu hồi giấy phép lao động trong các trường hợp được quy định Nghị định 152/2020/NĐ-CP..., các trường hợp thu hồi giấy phép lao động của người nước ngoài tại Việt Nam
Thời gian quy định làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp mới
Thời gian quy định làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cần những giấy tờ gì theo quy định của pháp luật. Qúa thời gian làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có lý do khách quan thì có thể nộp được hồ sơ không?
Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động
Chế độ tai nạn lao động là một trong những chế độ người lao động đóng bảo hiểm xã hội được hưởng nếu không may bị tai nạn trong lao động. Vậy hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động gồm những gì? Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động là bao lâu? Hãy cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu ngay sau đây
Chức danh tương đương để xét khen thưởng quá trình cống hiến
Chức danh tương đương để xét khen thưởng quá trình cống hiến gồm: Chức danh tương đương Bộ trưởng: Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia [...]
Nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần ở đâu theo quy định
Bạn đã nghỉ việc lâu năm hiện muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần? Bạn đang chưa biết cần giấy tờ gì để được giải quyết bảo hiểm xã hội một lần? Bạn đang chưa biết nộp hồ sơ đến cơ quan nào? Vậy hãy cùng Luật Toàn Quốc giải đáp nơi nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần ở đâu ngay bài viết dưới đây
1900 6500