Thay đổi nơi làm việc có phải xin lại giấy phép lao động không?

09:16 30/09/2023

Thay đổi nơi làm việc có phải xin lại giấy phép lao động không? Giấy phép lao động là gì? Hãy tham khảo bài viết của Luật Toàn Quốc

Thay đổi nơi làm việc có phải xin lại giấy phép lao động không?
Thay đổi nơi làm việc có phải xin lại giấy phép lao động không?
Lao động
19006500
Tác giả:
Đánh giá bài viết

1. Giấy phép lao động được hiểu như thế nào?

Giấy phép lao động là sự cho phép của nước tiếp nhận để bạn đến làm việc tại nước của họ. Giấy phép lao động là giấy tờ rất quan trọng vì nhiều khi thị thực chỉ cho phép các cá nhân nhập cảnh tới một nước khác chứ không cho phép họ được làm việc tại quốc gia đó. Còn giấy phép lao động là giấy tờ chứng minh sự cho phép của nước sở tại để bạn được làm việc.

Thay đổi nơi làm việc có phải xin lại giấy phép lao động không

2. Thay đổi nơi làm việc có phải xin lại giấy phép lao động không?

Căn cứ theo Khoản 3 Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về các trường hợp cấp lại giấy phép lao động:

Điều 12. Các trường hợp cấp lại giấy phép lao động

3. Thay đổi họ và lên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.

Như vậy, trường hợp thay đổi nơi làm việc thì phải xin cấp lại giấy phép lao động.

2.1 Hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động

Hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động bao gồm:

Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo mẫu;
02 ảnh màu (kích thước 4 cm X 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu);
Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Giấy phép lao động đã được cấp
Giấy tờ chứng minh về việc thay đổi nơi làm việc

2.2 Thời gian cấp lại giấy phép lao động

Căn cứ theo Điều 14 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Theo quy định hiện nay thay đổi nơi làm việc có phải xin lại giấy phép lao động không

3. Hình thức xử lý đối với trường hợp không xin cấp lại giấy phép lao động khi thay đổi nơi làm việc

Căn cứ theo Điều 153 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Điều 153. Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài

1. Người lao động nước ngoài phải xuất trình giấy phép lao động khi có yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

2. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động sẽ bị buộc xuất cảnh hoặc trục xuất theo quy định của pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.

3. Người sử dụng lao động sử dụng người lao động nước ngoài làm việc cho mình mà không có giấy phép lao động thì bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Theo khoản 2 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định:

Điều 32. Vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

.....

2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng lao động nước ngoài không đúng với nội dung ghi trên giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

.......

Mặt khác, theo điểm b khoản 3 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định:

Điều 6. Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần

3. Tổ chức bị xử phạt tiền gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân trong Nghị định này bao gồm:

.......

b) Doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo pháp luật Việt Nam; chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp Việt Nam hoặc doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam;

.......

Như vậy, trường hợp thay đổi nơi làm việc mà không xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài thì người sử dụng lao động bị phạt tiền từ 10.000.000 đến 20.000.000 VNĐ.

Bạn đọc có thể tham khảo các bài viết khác của Luật Toàn Quốc về các dịch vụ như sau:

4. Hỏi đáp về thay đổi nơi làm việc có phải xin lại giấy phép lao động không?

Câu hỏi 1: Luật sư cho tôi hỏi: lệ phí cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài là bao nhiêu? Tôi cảm ơn!

Hiện nay, mức lệ phí cấp lại giấy phép lao động được ban hành chưa thực sự thống nhất. Mỗi một tỉnh sẽ có mức lệ phí cấp, cấp lại đối với giấy phép lao động là khác nhau.

Tuy nhiên mức lệ phí thường giao động ở mức từ 300.000- 450000 VNĐ đặc biệt có Đắk Lắk và Lâm đồng với lệ phí cấp lại là 800.000 đồng/ 1 lần cấp lại giấy phép lao động.

Câu hỏi 2: Luật sư cho tôi hỏi: thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại có giá trị trong bao lâu? Tôi cảm ơn!

Theo quy định tại điều 15 nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại bằng thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời gian người lao động nước ngoài đã làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại giấy phép lao động.

5. Dịch vụ về thay đổi nơi làm việc có phải xin lại giấy phép lao động không

Để được tư vấn chi tiết về thay đổi nơi làm việc có phải xin lại giấy phép lao động không, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật dân sự 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất. Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn!

Chuyên viên: Nguyễn Huệ

Gọi cho luật sư

Tư vấn qua Zalo

Yêu cầu dịch vụ

Soạn đơn/Hợp đồng