Thay đổi nơi làm việc có phải xin lại giấy phép lao động không?

1. Giấy phép lao động được hiểu như thế nào?

     Giấy phép lao động là sự cho phép của nước tiếp nhận để bạn đến làm việc tại nước của họ. Giấy phép lao động là giấy tờ rất quan trọng vì nhiều khi thị thực chỉ cho phép các cá nhân nhập cảnh tới một nước khác chứ không cho phép họ được làm việc tại quốc gia đó. Còn giấy phép lao động là giấy tờ chứng minh sự cho phép của nước sở tại để bạn được làm việc.

2. Thay đổi nơi làm việc có phải xin lại giấy phép lao động không?

      Căn cứ theo Khoản 3 Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về các trường hợp cấp lại giấy phép lao động:

     Như vậy, trường hợp thay đổi nơi làm việc thì phải xin cấp lại giấy phép lao động.

2.1 Hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động

     Hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động bao gồm:

•  Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo mẫu;
•  02 ảnh màu (kích thước 4 cm X 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu);
•  Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
• Giấy phép lao động đã được cấp
• Giấy tờ chứng minh về việc thay đổi nơi làm việc 

2.2 Thời gian cấp lại giấy phép lao động

     Căn cứ theo Điều 14 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

3. Hình thức xử lý đối với trường hợp không xin cấp lại giấy phép lao động khi thay đổi nơi làm việc

     Căn cứ theo Điều 153 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

     Theo khoản 2 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định:

    Mặt khác, theo điểm b khoản 3 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định:

     Như vậy, trường hợp thay đổi nơi làm việc mà không xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài thì người sử dụng lao động bị phạt tiền từ 10.000.000 đến 20.000.000 VNĐ.

Bạn đọc có thể tham khảo các bài viết khác của Luật Toàn Quốc về các dịch vụ như sau:

• Dịch vụ đăng ký khai sinh kết hợp nhận cha mẹ con nhanh nhất;
• Dịch vụ soạn thảo đơn thư pháp lý

4. Hỏi đáp về thay đổi nơi làm việc có phải xin lại giấy phép lao động không?

Câu hỏi 1: Luật sư cho tôi hỏi: lệ phí cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài là bao nhiêu? Tôi cảm ơn!

Câu hỏi 2: Luật sư cho tôi hỏi: thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại có giá trị trong bao lâu? Tôi cảm ơn!