Bạn đang tìm hiểu các quy định pháp luật về giấy ra viện giả như: Giấy ra viện giả là gì, sử dụng giấy ra viện giả để xin nghỉ làm hưởng bảo hiểm xã hội bị xử lý như thế nào, người bán giấy ra viện giả bị xử lý như thế nào... đây là câu hỏi được rất nhiều bạn đọc quan tâm vì vậy bài viết dưới đây sẽ giải đáp toàn bộ các quy định pháp luật về sử dụng giấy ra viện giả để xin nghỉ làm ở công ty thì bị xử lý như thế nào.

1. Giấy ra viện là gì? 

     Giấy ra viện là một loại giấy được cung cấp bởi bệnh viện hoặc cơ sở y tế để xác nhận rằng người bệnh đã hoàn tất quá trình điều trị và đã được cho phép ra khỏi bệnh viện. Giấy ra viện thường bao gồm thông tin về tình trạng sức khỏe và các hướng dẫn sau xuất viện.

     Ngoài ra, giấy ra viện là tài liệu quan trọng để xác nhận tình trạng bệnh của người được hưởng bảo hiểm và có vai trò quan trọng trong quy trình giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội liên quan đến ốm đau. Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ dựa vào các thông tin trên giấy ra viện để xác định mức độ nghiêm trọng của bệnh và từ đó đưa ra quyết định về việc hưởng bảo hiểm xã hội cho người được hưởng bảo hiểm.

2. Sử dụng giấy ra viện giả để xin nghỉ làm hưởng bảo hiểm xã hội bị xử lý như thế nào?

     Hiện nay, có rất nhiều trường hợp sử dụng giấy ra viện, giấy chứng nhận nghỉ ốm giả để hưởng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội. Nguyên nhân của tình trạng trên là do người lao động nghỉ việc cá nhân nhưng tìm cách mua giấy xác nhận, giấy ra viện để được thanh toán chế độ. Với những giấy tờ giả trên, nếu sự việc trót lọt, người lao động có thể trục lợi quỹ bảo hiểm xã hội tùy theo thời gian nghỉ ốm, nằm viện.

    Thực tế hiện nay khi phát hiện ra giấy tờ giả, chứng từ giả nếu thuộc trường hợp nhẹ và ít nghiêm trọng, cơ quan Bảo hiểm xã hội có thể tiếp cận với đơn vị sử dụng lao động, phản ánh lại tình hình để đơn vị quản lý lao động rút kinh nghiệm. Người lao động có thể bị xử lý kỷ luật theo nội quy nơi làm việc.

     Tuy nhiên, theo quy định của pháp luật, hành vi sử dụng giấy ra viện giả để xin nghỉ làm và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội có thể bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự tùy tính chất, mức độ hành vi vi phạm. Cụ thể như sau:

a) Xử phạt hành chính:

      Theo Điểm a khoản 1 Điều 39 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định như sau:

      Theo đó, nếu người lao động sử dụng giấy ra viện giả để nộp hồ sơ xin nghỉ việc hưởng các chế độ ốm đau nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự sẽ bị xử phạt hành chính từ 1.000.000 đồng – 2.000.000 đồng 

b) Truy cứu trách nhiệm hình sự:

     Nếu nhận thấy số tiền bị trục lợi lớn, có quy mô, cơ quan Bảo hiểm xã hội có thể yêu cầu cơ quan Công an điều tra hành vi này. Nếu nhận thấy có đủ cấu thành tội phạm thì bạn có thể bị khởi tố về tội trục lợi bảo hiểm quy định tại Điều 214 BLHS năm 2015 (sửa đổi, bổ sung năm 2017).

      Theo đó, người lao động sử dụng giấy ra viện giả để xin nghỉ làm với mục đích trục lợi bảo hiểm theo quy định trên có thể bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 02 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 10 năm, bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.

3. Người bán giấy ra viện giả bị xử lý như thế nào?

      Hiện nay, căn cứ nhu cầu của người lao động cần giấy ra viện để được hưởng chế độ ốm đau, hoặc để hợp thức hóa việc nghỉ làm của mình, nhiều tổ chức, cá nhân đã và đang rao bán giấy ra viện, giấy nghỉ ốm với mức giá từ thấp đến cao tùy vào thời gian nghỉ. Theo quy định của pháp luật, những hành vi này có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về Tội làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức; tội sử dụng con dấu, tài liệu giả của cơ quan, tổ chức. 

     Quy định tại Điều 341 Bộ luật Hình sự 2015 được sửa đổi bởi khoản 126 Điều 1 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 cụ thể:

4. Hỏi đáp về sử dụng giấy ra viện giả để xin nghỉ làm ở công ty thì bị xử lý như thế nào

Câu hỏi 1. Nhận biết giấy ra viện giả như thế nào ?

     Theo quy định hiện nay tại Thông tư 56/2017/TT-BYT, hồ sơ của người nghỉ ốm để được hưởng BHXH phải tuân thủ theo Mẫu giấy ban hành đi kèm với Thông tư 56. Nếu giấy ra viện không đúng quy định với mẫu giấy trên thì cơ quan BHXH không thể tiến hành thủ tục giải quyết cho người lao động

Câu hỏi 2. Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH được cấp phải đáp ứng những yêu cầu gì? 

• Được cấp bởi cơ sở khám, chữa bệnh (KCB) được Bộ Y tế cấp giấy phép hoạt động và người hành nghề được ký vào Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH phải theo sự phân công của người đứng đầu tại cơ sở KCB đó;
• Giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH được cấp phải phù hợp với phạm vi hoạt động chuyên môn của cơ sở KCB đó và đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
• Giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH được cấp phải đúng với tình trạng sức khỏe của người bệnh và hướng dẫn chuyển môn của Bộ Y tế.

Câu hỏi 3. Giấy ra viện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội trong trường hợp nào?

     Người tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được hưởng các chế độ BHXH gồm: Chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, chế độ hưu trí và tử tuất. Trong đó giấy ra viện là giấy tờ quan trọng được tổ chức BHXH dùng làm căn cứ để giải quyết và xét hưởng các chế độ thai sản và chế độ ốm đau cho bệnh nhân đang tham gia BHXH.

Bài viết liên quan:

• Dich vụ soạn thảo hồ sơ đăng ký BHXH lần đầu cho doanh nghiệp

• Tư vấn bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp và người lao động

• Thủ tục hưởng bảo hiểm y tế mới nhất theo quy định

     ​​Để được tư vấn chi tiết về sử dụng giấy ra viện giả để xin nghỉ làm ở công ty thì bị xử lý như thế nào, quý khách xin vui lòng liên hệ đến tổng đài 19006500 để được hỗ trợ.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn!