Công ty phải làm thế nào khi làm sai thủ tục bảo hiểm xã hội cho người lao động

17:43 15/08/2017

Công ty phải làm thế nào khi làm sai thủ tục bảo hiểm xã hội cho người lao động: Trong quá trình làm chế độ giảm thai sản thì người bên e làm giảm...

Công ty phải làm thế nào khi làm sai thủ tục bảo hiểm xã hội cho người lao động
làm sai thủ tục bảo hiểm xã hội
Tư vấn luật chung
19006500
Tác giả:
Đánh giá bài viết

CÔNG TY PHẢI LÀM THẾ NÀO KHI LÀM SAI THỦ TỤC BẢO HIỂM XÃ HỘI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Câu hỏi của bạn:

Em chào các anh chị ! Em có chút vấn đề xin giúp đỡ ạ

Trong quá trình làm chế độ giảm thai sản thì người bên e làm giảm hẳn cho công nhân, đến lúc công nhân tiếp tục đi làm thì người bên em làm tăng cho công nhân. Khi lấy thẻ BHYT thì trên thẻ chỗ ghi ( Thời điểm đủ 5 năm liên tục từ 01/06/2022) .Vậy có cách nào để làm ngược lại thời điểm mà người bên em đã làm sai cho công nhân hay không ạ . Xin được giúp đỡ . Em cảm ơn

Câu trả lời của luật sư:

Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

Bộ luật lao động năm 2012.
Nghị định 05/2015/NĐ-CP Hướng dẫn một số nội dung của Bộ luật lao động 2012
Luật bảo hiểm xã hội 2014
Luật bảo hiểm y tế sửa đổi bổ sung 2014
Nghị định 105/2014/NĐ-CP hướng dẫn một số điều của Luật bảo hiểm y tế.

Nội dung tư vấn :

Làm thế nào khi làm sai thủ tục bảo hiểm xã hội cho người lao động.

1. Làm sai thủ tục bảo hiểm xã hội trong trường hợp báo giảm thai sản.

Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định 105/2014/NĐ-CP hướng dẫn một số điều của Luật bảo hiểm y tế có quy định như sau:

“1. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2015, mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của các đối tượng được quy định như sau:

a) Bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động đối với đối tượng quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 12 sửa đổi, bổ sung của Luật Bảo hiểm y tế.

Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng hằng tháng bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản"

Vậy trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản. [caption id="attachment_46774" align="aligncenter" width="365"] Làm sai thủ tục bảo hiểm xã hội[/caption]

Và căn cứ theo khoản 7 điều 1 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 quy định:

7. Sửa đổi, bổ sung Điều 13 như sau:

“Điều 13. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế

1. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế được quy định như sau:

a) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng hằng tháng tối đa bằng 6% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản và do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng;"

Vậy theo quy định trên thì trong thời gian người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm y tế mà trách nhiệm sẽ thuộc về tổ chức bảo hiểm xã hội đóng cho người lao động. Vậy thời gian người lao động bên bạn nghỉ thai sản thì trong khoảng thời gian này cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế cho người lao động.

2. Làm thế nào khi làm sai thủ tục bảo hiểm xã hội.

Trong quá trình làm chế độ giảm thai sản thì công ty bên bạn báo giảm hẳn cho công nhân đó, đến lúc công nhân tiếp tục đi làm thì công ty bên bạn làm tăng cho công nhân. Khi lấy thẻ bảo hiểm y tế thì trên thẻ ghi thời điểm đủ 5 năm liên tục từ 01/06/2022. Theo như bạn trình bày thì trong trường hợp này, bạn đã báo giảm và chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người công nhân đó luôn, và khi đi làm lại bên bạn bắt đầu báo tăng lại cho người công nhân đó.

Trong trường hợp này, nếu bạn làm thủ tục báo giảm cho người công nhân đó bằng phần mềm điện tử, nếu đã hoàn tất hồ sơ trên phần mềm điện tử thì bạn cần ra cơ quan bảo hiểm xã hội nơi công ty đóng để báo về việc nhầm lẫn này. Bên cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ đưa ra phương án và hướng dẫn bạn sửa đổi khi làm sai thủ tục bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi email: [email protected]. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

Trân trọng./.

Liên kết tham khảo

Gọi cho luật sư

Tư vấn qua Zalo

Yêu cầu dịch vụ

Soạn đơn/Hợp đồng

Công ty phải làm thế nào khi làm sai thủ tục bảo hiểm xã hội cho người lao động

Làm thế nào khi làm sai thủ tục bảo hiểm xã hội cho người lao động.

1. Làm sai thủ tục bảo hiểm xã hội trong trường hợp báo giảm thai sản.

2. Làm thế nào khi làm sai thủ tục bảo hiểm xã hội.

Dịch vụ

CÔNG TY LUẬT TNHH TOÀN QUỐC

LUẬT SƯ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN 24/7 1900.6500

Công ty phải làm thế nào khi làm sai thủ tục bảo hiểm xã hội cho người lao động

Làm thế nào khi làm sai thủ tục bảo hiểm xã hội cho người lao động.

1. Làm sai thủ tục bảo hiểm xã hội trong trường hợp báo giảm thai sản.

2. Làm thế nào khi làm sai thủ tục bảo hiểm xã hội.

Bài viết cùng chuyên mục

Dịch vụ