Bị gián đoạn thời gian đóng bảo hiểm có được hưởng BHTN không

Câu hỏi của bạn về bị gián đoạn thời gian đóng bảo hiểm có được hưởng BHTN không

     Chào Luật sư, tôi có một vấn đề muốn nhờ Luật sư giải đáp: Tôi làm bên công ty A với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tuy nhiên, từ tháng 01/2019 tôi xin nghỉ việc tạm thời, trong thời gian này tôi cũng không tham gia bảo hiểm. Tháng 05/2019 tới tôi định nộp đơn xin nghỉ việc. Vậy thì sau khi nghỉ việc tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

     Tôi xin cảm ơn!

Câu trả lời của Luật sư về bị gián đoạn thời gian đóng bảo hiểm có được hưởng BHTN không

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về bị gián đoạn thời gian đóng bảo hiểm có được hưởng BHTN không, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về bị gián đoạn thời gian đóng bảo hiểm có được hưởng BHTN không như sau: 

1. Cơ sở pháp lý về bị gián đoạn thời gian đóng bảo hiểm có được hưởng BHTN không

• Luật việc làm năm 2013
• Nghị định số 28/2015 NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp

2. Nội dung tư vấn về bị gián đoạn thời gian đóng bảo hiểm có được hưởng BHTN không

    Qua câu hỏi của bạn, chúng tôi hiểu rằng bạn đang thắc mắc về việc gián đoạn thời gian đóng bảo hiểm thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không, cụ thể trường hợp của bạn là bị gián đoạn 04 tháng. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

2.1. Đối tượng được hưởng bảo hiểm thất nghiệp

     Như vậy, một trong nhũng điều kiện để được hưởng BHTN là NLĐ phải là người đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian làm việc trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. [caption id="attachment_155440" align="aligncenter" width="430"] Bị gián đoạn thời gian đóng bảo hiểm có được hưởng BHTN không[/caption]

2.2. Bị gián đoạn thời gian đóng bảo hiểm có được hưởng BHTN không

     Thời gian đóng BHTN được quy định tại Điều 45 của luật này như sau

     Điều 12 Nghị định 28/2015/NĐ-CP  về đóng BHTN quy định về thời gian đóng bảo hiểm như sau:

     Theo đó, người đang đóng BHTN là người có tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã đóng BHTN và được cơ quan BHXH ghi nhận. Tháng liền kề bao gồm thời gian: Người lao động có các tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương, tiền công tại đơn vị mà hưởng trợ cấp BHXH; người lao động có các tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không hưởng lương.

    Trường hợp của bạn không nêu cụ thể thời gian đã đóng Bảo hiểm của bạn được bao lâu và nghỉ việc có báo trước hay không nên chúng tôi chia 02 trường hợp sau:

• Nếu bạn đã tham gia BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ, 04 tháng nghỉ việc của bạn là nghỉ theo hình thức tạm hoãn hợp đồng lao động và đáp ứng về điều kiện thời gian báo trước khi nghỉ (45 ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn) thì bạn sẽ được hưởng BHTN.
• Nếu không đáp ứng được điều kiện trên thì bạn sẽ không được hưởng BHTN

Kết luận: Để được hưởng BHTN, NLĐ phải là người đang tham gia BHTN, tức là NLĐ có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp và được tổ chức bảo hiểm xã hội xác nhận. Trường hợp tháng liền kề trước khi nghỉ việc mà NLĐ tạm hoãn HĐLĐ thì vẫn được hưởng BHTN.

Bài viết tham khảo

• Hợp đồng lao động 2019 theo quy định của pháp luật
• Tạm hoãn hợp đồng lao động khi đi nghĩa vụ quân sự 2019

    Để được tư vấn chi tiết về bị gián đoạn thời gian đóng bảo hiểm có được hưởng BHTN không, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

       Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Huyền Diệu