Mức dưỡng sức phục hồi sau sinh từ 1/7/2019

Câu hỏi của bạn về quy định về mức dưỡng sức phục hồi sau sinh từ 1/7/2019

     Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về mức dưỡng sức phục hồi sau sinh từ 1/7/2019. Hiện giờ tôi đang nghỉ thai sản, khoảng 05/8/2019 tôi phải quay trở lại làm việc, tôi định xin nghỉ thêm vài ngày để nghỉ chế độ dưỡng sức. Vậy luật sư cho tôi hỏi tôi được nghỉ bao nhiêu ngày tôi sinh thường, tôi được hưởng bao nhiêu tiền?

Câu trả lời của luật sư về quy định về mức dưỡng sức phục hồi sau sinh từ 1/7/2019

    Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về mức dưỡng sức phục hồi sau sinh từ 1/7/2019, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về mức dưỡng sức phục hồi sau sinh từ 1/7/2019 như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quy định về mức dưỡng sức phục hồi sau sinh từ 1/7/2019

• Luật bảo hiểm xã hội 2014
• Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ

2. Nội dung tư vấn về quy định về mức dưỡng sức phục hồi sau sinh từ 1/7/2019

     Bạn muốn nghỉ dưỡng sức phục hồi sau sinh nhưng không biết được nghỉ bao nhiêu ngày, được hưởng bao nhiêu tiền. Về vấn đề này chúng tôi tư vấn như sau:

    2.1 Thời gian nghỉ dưỡng sức phục hồi sau khi sinh

    Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời gian nghỉ dưỡng sức phục hồi sau khi sinh như sau:

    Thứ nhất: Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

     Thứ hai: Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

     Như vậy, số ngày nghỉ dưỡng sức phục hồi sau khi sinh con do người sử dụng lao động kết hợp với công đoàn quyết định. Trường hợp bạn sinh thường bạn sẽ được nghỉ tối đa là 05 ngày, còn cụ thể chính xác là bao nhiêu ngày sẽ do công ty bạn quyết định. [caption id="attachment_159464" align="aligncenter" width="450"] Mức dưỡng sức phục hồi sau sinh từ 1/7/2019[/caption]

     2.2  Mức dưỡng sức phục hồi sau sinh từ 1/7/2019

     Khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức dưỡng sức phục hồi sau sinh từ 1/7/2019 như sau:

     Khoản 2 Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP mức lương cơ sở đối với cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang nhân dân quy định mức lương cơ sở như sau:

     Như vậy, mức dưỡng sức phục hồi sau sinh một ngày được tính bằng 30% mức lương cơ sở. từ 1/7/2019 mức lương cơ sở tăng lên là 1.490.000 đồng. Vậy mức dưỡng sức phục hồi sau sinh từ 1/7/2019 là: 447.000 đồng/ngày.

     Bài viết tham khảo:

• Trình tự giải quyết chế độ dưỡng sức phục hồi sau sinh 2019
• Tăng mức dưỡng sức phục hồi sau sinh cho NLĐ

    Để được tư vấn chi tiết về mức dưỡng sức phục hồi sau sinh từ 1/7/2019, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

    Chuyên viên: Nguyễn Nhung