Câu trả lời của bạn:

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Luật Bảo Hiểm Xã Hội năm 2014
• Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn một số điều về BHXH bắt buộc
• Quyết định 166/QĐ-BHXH 2019 về chế độ bảo hiểm xã hội

1. Chế độ thai sản là gì?

     Theo quy định pháp luật, chế độ thai sản là một trong những chế độ của bảo hiểm xã hội bắt buộc, nhằm bảo đảm thu nhập cho người lao động khi mang thai hoặc có vợ mang thai dựa trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

   Chế độ thai sản khi thai chết lưu là khoản hỗ trợ của cơ quan bảo hiểm xã hội đối với lao động nữ mang thai nhưng thai chết trước khi sinh.

2. Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu

     Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội có quy định như sau về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

     Như vậy, lao động nữ đang mang thai là một trong những đối tượng được hưởng chế độ thai sản. Cũng theo quy định trên thì điều kiện liên quan đến thời gian đóng bảo hiểm xã hội chỉ đặt ra với các đối tượng bao gồm:

• Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
• Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
• Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

     Do đó, trong trường hợp lao động nữ có thai chết lưu, chỉ cần đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc ở thời điểm thai chết lưu thì sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. 

3. Thời gian hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu

    Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau về thời gian hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu:

     Thời gian người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu sẽ được tính dựa trên số tuần tuổi của thai nhi. 

     Ngoài ra, khi đối chiếu với Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì trong một số trường hợp đặc biệt, thời gian hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

     - Đối với trường hợp đang nghỉ chế độ thai sản trước khi sinh mà thai chết lưu

     Trong thời gian lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh mà thai chết lưu, nếu lao động nữ đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội thì ngoài chế độ thai sản đối với thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ quy định tại Điều 33 của Luật bảo hiểm xã hội tính từ thời điểm thai chết lưu.

      - Đối với trường hợp mang thai đôi trở lên mà có con bị chết lưu

     Trường hợp lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có con bị chết hoặc chết lưu thì thời gian hưởng, trợ cấp thai sản khi sinh con và trợ cấp một lần khi sinh con được tính theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết hoặc chết lưu

     Trường hợp tất cả các thai đều chết lưu thì thời gian được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại Điều 33 của Luật bảo hiểm xã hội đối với từng thai chết lưu, không tính trùng thời gian hưởng.

     Trường hợp tất cả các thai đều bị chết sau khi sinh thì thời gian được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội, áp dụng đối với con chết sau cùng.

4. Mức hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu

     Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội thì mức hưởng của người lao động khi thai chết lưu được tính dựa trên số ngày nghỉ theo quy định, cụ thể như sau:

     Trong đó mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì được cộng dồn. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì căn cứ tính mức hưởng là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

5. Thủ tục hưởng chế độ thai chết lưu

     Để được giải quyết chế độ thai sản, người lao động cần tiến hành các thủ tục sau:

     * Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ:

     Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu bao gồm các giấy tờ sau:

      - Trường hợp điều trị nội trú:

• Bản sao giấy ra viện;
• Trường hợp chuyển tuyến khám, chữa bệnh trong quá trình điều trị: Có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.

      - Trường hợp điều trị ngoại trú:

• Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH;
• Hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

     * Bước 2: Nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động 

     Sau khi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, trong thời gian 45 ngày kể từ ngày làm việc lại, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ đến cơ quan bảo hiểm xã hội. 

     Công ty có trách nhiệm hoàn thiện hồ sơ và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong 10 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ từ người lao động. 

     * Bước 3: Nhận kết quả

     Trong thời gian tối đa 10 ngày kể từ khi nhận được hồ sơ từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm có trách nhiệm chi trả tiền trợ cấp cho người lao động. 

     Mẫu hồ sơ giải quyết chế độ thai sản khi thai chết lưu là mẫu 01B-HSB, được quy định tại Quyết định 166/QĐ-BHXH.  Tên cơ quan đơn vị…………………………… Mã đơn vị:…………………………………….. Số Điện thoại:…………………………………

Mẫu 01B-HSB

DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ GIẢI QUYẾT HƯỞNG CHẾ ĐỘ, ỐM ĐAU, THAI SẢN,

DƯỠNG SỨC PHỤC HỒI SỨC KHỎE

Đợt……..tháng…….năm……….

Số tài khoản:……………………….

Mở tại:……………………………

Chi nhánh:…………………………….

PHẦN 1: DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ HƯỞNG CHẾ ĐỘ MỚI PHÁT SINH

     Để xem tải mẫu 01B-HSB, bạn vui lòng tham khảo đường link dưới đây:

     ===>>>> Mẫu 01B-HSB

     Như đã phân tích ở trên, điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu đó là người lao động phải đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại thời điểm đó nên trong trường hợp này sẽ không được hưởng chế độ thai sản. 

     Tuy nhiên trong trường hợp người lao động đã nghỉ việc và đang nghỉ chế độ thai sản trước khi sinh mà thai chết lưu, nếu lao động nữ đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội thì vẫn sẽ được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian nghỉ việc trước sinh.

     Theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội thì lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con. 

     Như vậy, hiện nay pháp luật chỉ mới quy định về việc hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ có thai chết lưu, chứ chưa có quy định chế độ cho người chồng khi vợ bị thai chết lưu

Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Hải Quỳnh