Doanh nghiệp không tổ chức công đoàn thì có phải đóng kinh phí công đoàn
14:19 20/06/2019
Kinh phí công đoàn : Công ty tôi là một doanh nghiệp nhỏ nên không có tổ chức thành lập công đoàn. Luật sư cho tôi hỏi công ty tôi có phải đóng...
- Doanh nghiệp không tổ chức công đoàn thì có phải đóng kinh phí công đoàn
- kinh phí công đoàn
- Tin tức tổng hợp
- 19006500
- Tác giả:
- Đánh giá bài viết
DOANH NGHIỆP KHÔNG TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN THÌ CÓ PHẢI ĐÓNG KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN
Câu hỏi của bạn:
Công ty tôi là một doanh nghiệp nhỏ nên không có tổ chức thành lập công đoàn. Luật sư cho tôi hỏi công ty tôi có phải đóng kinh phí công đoàn không?
Câu trả lời:
Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau: [caption id="attachment_10063" align="aligncenter" width="300"] Doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn[/caption]
Căn cứ pháp lý:
- Bộ luật lao động năm 2012.
- Nghị định 88/2015/NĐ - CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, và đưa người lao động ở Việt Nam đi làm ở nước ngoài.
- Nghị định 191/2013/NĐ - CP quy định chi tiết về tài chính công đoàn
Nội dung tư vấn :
Căn cứ theo nghị định 191/2013/NĐ - CP quy định chi tiết về tài chính công đoàn
Điều 4. Đối tượng đóng kinh phí công đoàn
"Đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại Khoản 2 Điều 26 Luật công đoàn là cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà không phân biệt cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đó đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở, bao gồm:
1. Cơ quan nhà nước (kể cả Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn), đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.
2. Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp.
3. Đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập.
4. Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế thành lập, hoạt động theo Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư.
5. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật hợp tác xã.
6. Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn, văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam.
7. Tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động."
Căn cứ theo nghị định 88/2015 quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động
Điều 24c. Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn
a) Chậm đóng kinh phí công đoàn;
b) Đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định;
c) Đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng.
2. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng.
3. Biện pháp khắc phục hậu quả: Chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày có quyết định xử phạt, người sử dụng lao động phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng và số tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này.”
19. Sửa đổi, bổ sung Khoản 1 Điều 26 như sau: “1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp hoặc tham gia không đúng mức quy định.” 20. Sửa đổi, bổ sung Điều 27 như sau:
Để được tư vấn chi tiết về kinh phí công đoàn, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.
Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.
Liên kết tham khảo: