Chế độ hưởng thai sản mới nhất
17:16 26/09/2019
Tôi tham gia bảo hiểm xã hội được hơn 3 năm liên tục giờ tôi sinh con thì chế độ hưởng thai sản của tôi và chồng tôi như thế nào ạ. [....]
- Chế độ hưởng thai sản mới nhất
- Chế độ hưởng thai sản
- Tư vấn luật chung
- 19006500
- Tác giả:
- Đánh giá bài viết
Chế độ hưởng thai sản
Câu hỏi của bạn về quy định về chế độ hưởng thai sản
Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về chế độ hưởng thai sản ạ? Tôi tham gia bảo hiểm xã hội được hơn 3 năm liên tục giờ tôi sinh con thì chế độ hưởng thai sản của tôi và chồng tôi như thế nào ạ.
Câu trả lời của luật sư về quy định về chế độ hưởng thai sản
Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về chế độ hưởng thai sản, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về chế độ hưởng thai sản như sau:
1. Cơ sở pháp lý về quy định về chế độ hưởng thai sản
2. Nội dung tư vấn về quy định về chế độ hưởng thai sản
Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội mà sinh con nếu đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Hiện nay, chế độ thai sản được áp dụng cho người lao động nữ và người lao động nam có tham gia bảo hiểm xã hội. Cụ thể:
2.1 Thời gian hưởng chế độ thai sản
Điều 32, 33, 34, 35, 36,37 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản như sau:
2.1.1. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai:
- Lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày;
- Trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
2.1.2 Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
- Thai dưới 05 tuần tuổi: 10 ngày
- Thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi: 20 ngày
- Thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi: 40 ngày
- Thai từ 25 tuần tuổi trở lên: 50 ngày
2.1.3. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
Điều kiện | Thời gian nghỉ | |
Lao động nữ | Trước và sau khi sinh con | 6 tháng |
Trước khi sinh | Tối đa không quá 02 tháng | |
Sinh đôi trở lên | Tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng | |
Lao động nam | 05 ngày làm việc | |
Sinh con phải phẫu thuật/ sinh con dưới 32 tuần tuổi | 07 ngày làm việc | |
Sinh đôi | 10 ngày làm việc | |
Sinh ba trở lên | Cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày | |
Sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật | 14 ngày làm việc |
Ngoài ra:
- Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con;
- Nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết và thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng.
- Trường hợp mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
2.1.4. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi
- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
2.1.5. Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai
- 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
- 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.[caption id="attachment_179202" align="aligncenter" width="450"] Chế độ hưởng thai sản[/caption]
2.2 Mức hưởng chế độ thai sản
Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:
Mức hưởng | Mức hưởng một tháng | bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản |
Mức hưởng một ngày | bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày | |
Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi | tính theo mức trợ cấp tháng |
Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì được cộng dồn.
Trường hợp lao động nữ đi làm cho đến thời điểm sinh con mà tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi thì mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc, bao gồm cả tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Như vậy, để biết chính xác thời gian hưởng, mức hưởng chế độ thai sản cho người lao động nữ và người lao động nam, bạn có thể tham khảo những thông tin nêu trên.
Bài viết tham khảo:
Để được tư vấn chi tiết về chế độ hưởng thai sản, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.
Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.
Chuyên viên: Nguyễn Nhung