Tư vấn cho người lao động về hưu theo quy định pháp luật

17:16 15/07/2019

Đơn vị chuẩn bị sổ BHXH, quyết định nghỉ việc hưởng chế độ nộp lên cơ quan BHXH trong vòng 30 ngày tính đến thời điểm NLĐ đủ điều kiện hưởng hưu trí

Tư vấn cho người lao động về hưu theo quy định pháp luật
Tư vấn cho người lao động về hưu
Tư vấn luật chung
19006500
Tác giả:
Đánh giá bài viết

Tư vấn cho người lao động về hưu

Câu hỏi về tư vấn cho người lao động về hưu:

Nhờ luật sư tư vấn.

Cơ quan chúng tôi thuộc cơ quan quản lý nhà nước. Tháng 2 năm 2020 cơ quan chúng tôi có người về hưu. Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn về hồ sơ và quy trình để người lao động về hưu.

Tôi cảm ơn rất nhiều.

Mong được hồi đáp.

Câu trả lời về tư vấn cho người lao động về hưu

Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về tư vấn cho người lao động về hưu, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về tư vấn cho người lao động về hưu như sau:

1. Cơ sở pháp lý về tư vấn cho người lao động về hưu

Luật Bảo Hiểm Xã Hội năm 2014

2. Nội dung về tư vấn cho người lao động về hưu

Theo yêu cầu tư vấn của bạn, bạn cần chúng tôi hỗ trợ vấn đề liên quan đến việc người lao động nghỉ hưu. Cụ thể ở đây, nơi bạn làm việc sẽ có người lao động nghỉ hưu vào tháng 2/2020 sắp tới. Bạn muốn chúng tôi hỗ trợ vấn đề liên quan đến hồ sơ cũng như thủ tục để người lao động hưởng lương hưu. Đối với yêu cầu trên, chúng tôi đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

2.1. Điều kiện để được nghỉ hưu

Theo khoản 1 điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:

"1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi; b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên; c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò; d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp."

Trường hợp người lao động của đơn vị bạn là công chức, viên chức thì để được nghỉ hưu, người đó phải đáp ứng được 2 điều kiện:

Đã tham gia BHXH tối thiểu là 20 năm
Đủ 60 tuổi đối với nam, đủ 55 tuổi đối với nữ

Thời điểm người đó đủ tuổi hoặc tham gia đủ 20 năm BHXH được tính là thời điểm đủ điều kiện để nghỉ hưu. [caption id="attachment_168330" align="aligncenter" width="323"] Tư vấn cho người lao động về hưu[/caption]

2.2. Hồ sơ hưởng lương hưu

Hồ sơ hưởng lương hưu theo khoản 1 điều 108 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bao gồm:

"a) Sổ bảo hiểm xã hội;

b) Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;

c) Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với người nghỉ hưu theo quy định tại Điều 55 của Luật này hoặc giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp đối với trường hợp người lao động quy định tại Điều 54 của Luật này."

Đồng thời, theo điều 110 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:

"1. Trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động được hưởng lương hưu, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều 108 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội."

Như vậy, để cho người lao động nghỉ hưu, đơn vị bạn cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm sổ BHXH và quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí. Hồ sơ trên, trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động được hưởng lương hưu, được nộp lên cơ quan BHXH nơi đơn vị đóng bảo hiểm.

Kết luận: Đơn vị bạn cần chuẩn bị sổ BHXH và quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí để nộp lên cơ quan BHXH trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu. Hiện nay, đa phần các thủ tục chuẩn bị hồ sơ, báo giảm để người lao động nghỉ hưu đều được thực hiện qua phần mềm điện tử. Do đó, bạn có thể liên hệ trực tiếp đến người quản lý BHXH của đơn vị bạn để biết rõ hơn về cách thức nộp hồ sơ cũng như chuẩn bị 1 số giấy tờ khác (nếu cần thiết).

Tham khảo thêm bài viết:

Để được tư vấn chi tiết về Tư vấn cho người lao động về hưu, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Ngọc Linh

Gọi cho luật sư

Tư vấn qua Zalo

Yêu cầu dịch vụ

Soạn đơn/Hợp đồng

Tư vấn cho người lao động về hưu theo quy định pháp luật

Tư vấn cho người lao động về hưu

Câu hỏi về tư vấn cho người lao động về hưu:

Câu trả lời về tư vấn cho người lao động về hưu

1. Cơ sở pháp lý về tư vấn cho người lao động về hưu

2. Nội dung về tư vấn cho người lao động về hưu

2.1. Điều kiện để được nghỉ hưu

2.2. Hồ sơ hưởng lương hưu

Dịch vụ

CÔNG TY LUẬT TNHH TOÀN QUỐC

LUẬT SƯ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN 24/7 1900.6500

Tư vấn cho người lao động về hưu theo quy định pháp luật

Tư vấn cho người lao động về hưu

Câu hỏi về tư vấn cho người lao động về hưu:

Câu trả lời về tư vấn cho người lao động về hưu

1. Cơ sở pháp lý về tư vấn cho người lao động về hưu

2. Nội dung về tư vấn cho người lao động về hưu

2.1. Điều kiện để được nghỉ hưu

2.2. Hồ sơ hưởng lương hưu

Bài viết cùng chuyên mục

Dịch vụ