• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Tháng liền kề nghỉ ốm đau có được BHTN...Thế nào là NLĐ đang đóng bảo hiểm thất...Điều kiện hưởng trợ cấp...Thời gian giải quyết chế độ thất nghiệp...

  • Tháng liền kề nghỉ ốm đau có được BHTN hay không - Luật Toàn Quốc
  • Tháng liền kề nghỉ ốm đau có được BHTN
  • Tư vấn luật chung
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

Tháng liền kề nghỉ ốm đau có được BHTN

Câu hỏi về tháng liền kề nghỉ ốm đau có được BHTN

     Xin chào luật sư, em muốn tư vấn như sau. Em có quyết định nghỉ việc từ ngày 13/10/2018. Tuy nhiên tháng 9/2018, em nghỉ việc ở công ty và được hưởng chế độ ốm đau. Em xin hỏi là em có đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ạ. Em cảm ơn.

Câu trả lời về tháng liền kề nghỉ ốm đau có được BHTN

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về tháng liền kề nghỉ ốm đau có được BHTN, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về tháng liền kề nghỉ ốm đau có được BHTN như sau:

1. Cơ sở pháp lý về tháng liền kề nghỉ ốm đau có được BHTN

2. Nội dung tư vấn về tháng liền kề nghỉ ốm đau có được BHTN

2.1. Thế nào là NLĐ đang đóng bảo hiểm thất nghiệp

     Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định: "Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây".      Như vậy, trước khi xét đến điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp, NLĐ phải đáp ứng điều kiện là người đang đóng bảo hiểm thất nghiệp trước. Điều kiện này được hướng dẫn tại điều 12 nghị định 28/2015/NĐ-CP:       "2. Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp là người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã đóng bảo hiểm thất nghiệp và được tổ chức bảo hiểm xã hội xác nhận. Tháng liền kề bao gồm cả thời gian sau:      a) Người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội;     b) Người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị."      Như vậy, NLĐ có tháng liền kề trước khi nghỉ việc mà trong đó có khoảng thời gian hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên được bảo hiểm xã hội chi trả thì vẫn được hiểu là NLĐ đang đóng bảo hiểm thất nghiệp. Với trường hợp của bạn, nếu bạn nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng và được cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả thì bạn vẫn được hiểu là đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Cần lưu ý là ngày làm việc ở đây được xác định theo hợp đồng lao động lao kết giữa bạn và phía công ty. [caption id="attachment_138800" align="aligncenter" width="290"]Tháng liền kề nghỉ ốm đau có được BHTN Tháng liền kề nghỉ ốm đau có được BHTN[/caption]

2.2. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

     Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định tại điều 49 Luật Việc làm 2013, gồm những điều kiện sau đây:      Thứ nhất, đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
  • Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
  • Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
    Thứ hai, đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với hợp đồng lao động xác định, không xác định thời hạn; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng;      Thứ ba, đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày nghỉ việc.      Thứ tư, chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
  • Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
  • Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
  • Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
  • Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
  • Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
  • Chết.
     Như vậy, nếu bạn đã nghỉ việc từ 14 ngày làm việc trở lên hưởng tiền bảo hiểm ốm đau từ bảo hiểm xã hội, đồng thời đáp ứng đầy đủ những điều kiện trên, bạn có đủ điều kiện để nhận trợ cấp thất nghiệp.      Tham khảo thêm bài viết:      Để được tư vấn chi tiết về Tháng liền kề nghỉ ốm đau có được BHTN, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.       Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.
Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178