Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động

QUYẾT ĐỊNH

Vv: Chấm dứt hợp đồng lao động

--------------

GIÁM ĐỐC/TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY CP/TNHH ABCD

Căn cứ Bộ luật Lao động 2012 nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;

Căn cứ Hợp đồng lao động số....................................................................................... ;

Căn cứ Quyết định ........................................................................................................ ;

Căn cứ Quyết định xử lý vi phạm/bản án số của .......................... , đối với Ông Nguyễn Văn A;

Theo đề nghị của Phòng Tổ chức & Nhân sự.

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Nay chấm dứt hợp đồng lao động với Ông Nguyễn Văn A, là cán bộ/công nhân viên thuộc phòng ....................................................................................................................................... ;

Lý do: (Bị xử lý vi phạm hoặc bị kết án theo quyết định của tòa án, hết thời gian theo Hợp đồng lao động đã ký mà không gia hạn...)................................................................................................. ;

.......................................................................................................................................

.......................................................................................................................................

Kể từ ngày ...../...../............ [caption id="attachment_127520" align="aligncenter" width="402"] Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động[/caption]

Điều 2: Lương và các khoản phụ cấp (nếu có) của Ông Nguyễn Văn A được chi trả tính đến ngày chấm dứt hợp đồng lao động.

Điều 3: Các Ông (bà) Trưởng phòng Tổ chức & Nhân sự, trưởng các Phòng Ban liên quan và Ông Nguyễn Văn A căn cứ quyết định thi hành.

>>> Tải Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:

• Vấn đề sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động theo quy định
• Sửa đổi hợp đồng đào tạo nghề theo pháp luật hiện nay

    Để được tư vấn chi tiết về Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.