Quy định pháp luật về thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh con
14:37 11/04/2019
Trong thời hạn 30 ngày đầu tiên quay trở lại làm việc, NLĐ nữ có quyền được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh nếu cảm thấy sức khỏe chưa phục hồi
Quy định pháp luật về thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh con
Thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh
Tư vấn luật chung
19006500
Tác giả:
- Đánh giá bài viết
Thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh
Câu hỏi của bạn về thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh
Xin chào luật sư. Anh/chị liệu có thể giúp em giải đáp vấn đề này không ạ. Em vừa mới sinh con, theo quy định pháp luật thì em được nghỉ 6 tháng sau khi sinh. Do đã đáp ứng đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nên 6 tháng này em nghỉ vẫn được cơ quan bảo hiểm trả lương. Nhưng do sức khỏe em phục hồi tốt nên em mới chỉ nghỉ được 5 tháng thì đã quay trở lại làm việc. Vậy em liệu có được hưởng chế độ phục hồi dưỡng sức sau khi sinh không ạ. thời gian hưởng chế độ trên tính từ khi em quay trở lại làm việc hay tính từ thời điểm em nghỉ đủ 6 tháng ạ. Mong luật sư tư vấn giúp.
Câu trả lời về thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh
1. Cơ sở pháp lý về thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh
2. Nội dung tư vấn về thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh
Theo yêu cầu tư vấn của bạn, bạn cần chúng tôi hỗ trợ về vấn đề nghỉ dưỡng sức sau sinh. Cụ thể ở đây, bạn muốn biết rằng việc bạn đi làm sớm hơn so với dự định 1 tháng có ảnh hưởng đến việc bạn hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh hay không, cũng như thời gian hưởng chế độ dưỡng sức này tính từ thời điểm bạn quay trở lại làm việc hay từ thời điểm bạn được tính là nghỉ đủ 6 tháng. Với câu hỏi trên, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
2.1. Chế độ dưỡng sức sau khi sinh là gì
Khoản 1 điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về chế độ dưỡng sức sau khi sinh như sau:
"1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước."
Dẫn chiếu đến khoản 1 điều 34 ta có:
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng."
Như vậy, chế độ dưỡng sức sau khi sinh được áp dụng đối với người lao động nữ đáp ứng đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, sau khi hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ và trong 30 ngày đầu tiên quay trở lại làm việc, nếu như cảm thấy sức khỏe không đủ tốt để hoàn thành công việc, họ có thể xin phép công ty được nghỉ việc nhằm phục hồi lại sức khỏe. Đối với trường hợp của bạn, bạn đã đáp ứng đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, do đó sau khi quay trở lại làm việc, nếu như trong 30 ngày đầu tiên đi làm mà bạn thấy sức khỏe chưa ổn định, bạn hoàn toàn có thể xin phép công ty được nghỉ làm để hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh. Việc bạn đi làm sớm hơn dự kiến 1 tháng không ảnh hưởng gì đối với việc bạn hưởng chế độ thai sản. Thời hạn 30 ngày được xác định để hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh sẽ được tính dựa trên thời gian thực tế bạn quay trở lại làm việc.
[caption id="attachment_155763" align="aligncenter" width="444"] Thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh[/caption]
2.2. Số ngày nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
Theo khoản 2 điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014, số ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh sẽ là:
"2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác."
Về cơ bản, người lao động nữ sẽ được nghỉ 5 ngày dưỡng sức trong trường hợp sinh thường và 7 ngày với trường hợp sinh mổ. Đối với trường hợp của bạn, bạn cần viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh. Số ngày nghỉ việc sẽ do công ty và bên phía công đoàn quyết định, nhưng không quá 05 ngày với trường hợp bạn sinh con tự nhiên, và không quá 07 ngày với trường hợp bạn sinh mổ. Bạn cần lưu ý, nếu bạn sinh mổ thì ngoài đơn xin nghỉ ra, bạn cần nộp thêm cho công ty giấy chứng nhận phẫu thuật để được giải quyết chế độ hợp lý.
Kết luận: Trong thời hạn 30 ngày đầu tiên quay trở lại làm việc, nếu sức khỏe không đủ tốt, bạn hoàn toàn có quyền viết đơn xin công ty nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con. Số ngày nghỉ sẽ do phía công ty quyết định thế nhưng sẽ không quá 05 ngày với trường hợp bạn sinh thường, 07 ngày với trường hợp bạn sinh mổ.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
- Mức hưởng dưỡng sức phục hồi sau sinh 2019 - Luật Toàn quốc
- Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sau sinh
Để được tư vấn chi tiết về Thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.
Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.
Chuyên viên: Ngọc Linh
Bài viết cùng chuyên mục
Quy định hưởng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay
Quy định hưởng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay như thế nào. Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian bao lâu và đến cơ quan nào? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây của luật Toàn Quốc.
Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2024 mới nhất
Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi quan trọng dành cho lao động nữ, đảm bảo họ được hỗ trợ trong giai đoạn trước và sau khi sinh con. Theo quy định mới nhất năm 2024, để được hưởng chế độ thai sản, người lao động nữ phải đáp ứng các điều kiện cụ thể như sau: Đầu tiên, người lao động cần đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi. Trường hợp đặc biệt....
Tải mẫu về việc hưởng chế độ hưu trí hằng tháng theo nghị định 159/2006
Tải mẫu về việc hưởng chế độ hưu trí hằng tháng theo nghị định 159/2006: Căn cứ theo thông tư 181/2016/TT-BQP hướng dẫn về hồ sơ, quy trình.... trong việc giải quyết hưởng các chế độ ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất trong Bộ Quốc phòng
.jpg)
Tải Luật Xây dựng 2023
Luật Xây dựng 2023 thực chất là Luật Xây dựng được ban hành năm 2014. Luật Xây dựng 2014 là bộ luật đã được Quốc Hội chính thức thông qua
Tổng đài tư vấn hồ sơ hưởng bảo hiểm thai sản
Tổng đài tư vấn hồ sơ hưởng bảo hiểm thai sản miễn phí tư vấn, giải đáp các vướng mắc về hồ sơ hưởng, điều kiện hưởng, thời hạn nộp hồ sơ hưởng tiền thai sản, mức hưởng chế độ thai sản... và các vấn đề pháp lý khác. Quý khách gọi 19006500 để được hỗ trợ nhanh chóng, hiệu quả, tiết kiệm chi phí
Hướng dẫn về thủ tục xin cấp phép xây dựng công trình
Giấy phép xây dựng là văn bản pháp lý do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp cho chủ đầu tư để xây dựng mới, sửa chữa, cải tạo, di dời công trình. Hồ sơ, trình tự, thủ tục xin cấp phép xây dựng công trình được quy định tại Luật xây dựng 2014, Nghị định 59/2015/NĐ-CP, cụ thể như sau:
NLĐ hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi tạm hoãn HĐLĐ thế nào
Vấn đề NLĐ hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi tạm hoãn HĐLĐ thế nào được căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2019 và Luật việc làm 2013. Người lao động vẫn có thể được hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động mà vẫn đáp ứng đủ các điều kiện để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Giấy tờ của xe bao gồm những loại giấy tờ nào?
Giấy tờ của xe bao gồm những loại giấy tờ nào? giấy chuyển quyền sở hữu của xe, chứng từ lệ phí trước bạ, chứng từ nguồn gốc xe, ...........
Lệ phí đăng ký hộ tịch trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận
Lệ phí đăng ký hộ tịch trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận được quy định tại Nghị quyết 13/2020/NQ-HĐND và được điều chỉnh tại Nghị quyết 31/2023/NQ-HĐND. Theo đó, khuyến khích người dân lựa chọn thực hiện thủ tục theo hình thức trực tuyến để được áp dụng mức lệ phí là 50% so với hình thức nộp hồ sơ trực tiếp
Đang đi tù có được hưởng lương hưu không theo quy định?
Đang đi tù có được hưởng lương hưu không? Trước đây, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định người đang chấp hành án phạt tù thuộc đối tượng được hưởng bảo hiểm xã hội, hồ sơ hưởng
Thông tư số 17/2016/TT-BXD hướng dẫn về năng lực của tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động xây dựng
Thông tư số 17/2016/TT-BXD hướng dẫn về năng lực của tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động xây dựng, điều kiện cấp chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng được quy định như thế nào
Người sử dụng không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động
Người sử dụng không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động sẽ bị xử lý như thế nào? Người lao động phải làm thủ tục gì để bảo vệ quyền lợi của mình khi không được người lao động đóng bảo hiểm xã hội? Theo dõi nội dung bài viết để hiểu rõ quy định của pháp luật về vấn đề này.
Nên rút BHXH một lần hay hưởng lương hưu?
Nên rút bảo hiểm xã hội một lần hay hưởng lương hưu hiện đang là vấn đề được rất nhiều người lao động quan tâm. Vậy quyền lợi mà người lao động được hưởng khi rút bảo hiểm xã hội một lần và khi hưởng lương hưu khác nhau như thế nào? Quyền lợi nào được hưởng nhiều hơn?
Trễ hẹn khai báo tìm kiếm việc làm có bị chấm dứt hưởng BHTN?
Trong quá trình hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động có thể quên hoặc vì lý do cá nhân khác mà trễ hẹn khai báo việc làm. Vậy theo quy định của Luật việc làm thì người lao động được trễ hẹn bao nhiêu lâu và khi trễ hẹn có bị chấm dứt hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp được quy định tại Điều 49 Luật việc làm 2013. Theo đó, để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp, người lao động cần đáp ứng điều kiện về: thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp, thời hạn nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc
Hồ sơ hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo quy định
Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là số tiền mà người lao động được hưởng khi tỷ lệ phần trăm được hưởng lương hưu vượt quá tỷ lệ tối đa mà Luật bảo hiểm xã hội quy định là 75%. Hồ sơ hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu người lao động cần chuẩn bị bao gồm các loại giấy tờ sau đây:
Hành vi xây dựng không có giấy phép bị xử phạt như thế nào?
Hiện nay, tại các khu vực đô thị bắt buộc phải xin giấy phép xây dựng trước khi thực hiện thi công nhà ở, công trình khác. Hành vi xây dựng nhưng không xin giấy phép sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật. Xin mời bạn tham khảo bài viết dưới đây để cùng tìm hiểu về vấn đề này.
Thông tin địa chỉ, số điện thoại bảo hiểm xã hội thành phố Cần Thơ
Người lao động đã dừng tham gia bảo hiểm xã hội và có nhu cầu rút tiền bảo hiểm xã hội một lần nếu đủ điều kiện thì có thể liên hệ đến cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú để nộp hồ sơ. Đối với người lao động đang cư trú tại Cần Thơ sẽ nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội Cần Thơ tại các địa chỉ dưới đây:
Mua bảo hiểm y tế tại nơi không có sổ hộ khẩu
Theo quy định của Luật bảo hiểm y tế mới nhất hiện nay thì người dân có thể mua bảo hiểm y tế tại nơi không có hộ khẩu được không? Hồ sơ, thủ tục như thế nào? Giá mua bảo hiểm y tế theo quy định mới nhất là bao nhiêu tiền?
Có được hưởng chế độ thai sản khi tham gia BHXH tự nguyện không?
Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội thì người lao động có được hưởng chế độ thai sản khi tham gia BHXH tự nguyện không? Để được hưởng chế độ thai sản người lao động cần đóng bảo hiểm bao nhiêu tháng? Mức hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu?
1900 6178