Những khoản trợ cấp lao động nữ được hưởng khi sinh con

Câu hỏi của bạn về những khoản trợ cấp lao động nữ được hưởng khi sinh con

     Thưa Luật sư, cho tôi hỏi tôi là lao động nữ, khi sinh con thì tôi được nhận những khoản tiền nào?

Câu trả lời về những khoản trợ cấp lao động nữ được hưởng khi sinh con      Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về những khoản trợ cấp lao động nữ được hưởng khi sinh con. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về vấn đề này như sau: 

1. Căn cứ pháp lý về những khoản trợ cấp lao động nữ được hưởng khi sinh con

• Luật Bảo Hiểm Xã Hội năm 2014;
• Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ
• Tải thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn một số điều về BHXH bắt buộc.

2. Nội dung tư vấn về những khoản trợ cấp lao động nữ được hưởng khi sinh con

2.1. Tiền trợ cấp một lần khi sinh con 

     Theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội có quy định về mức hưởng trợ cấp một lần khi sinh con như sau:

     Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì mức lương cơ sở được quy định từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng. Tiền trợ cấp thai sản người lao động được nhận là 2.780.000 đồng.

2.2. Tiền hưởng chế độ thai sản

     Theo quy định tại điểm a, Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con như sau:

     Như vậy, người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng chế độ thai sản với mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

     Ví dụ: Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là 5 triệu đồng/tháng; lao động nữ nghỉ sinh 06 tháng => Tiền hưởng chế độ thai sản của lao động nữ là 5 triệu đồng x 6 tháng = 30 triệu đồng. [caption id="attachment_168244" align="aligncenter" width="417"] Những khoản trợ cấp lao động nữ được hưởng khi sinh con[/caption]

2.3. Chế độ khi khám thai 

    Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

     Mức hưởng cho mỗi lần khám thai được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.

2.4. Trường hợp nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh

     Theo Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội có quy định về chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sau thai sản như sau:

   Như vậy, trong trường hợp người lao động trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

    => Từ những quy định trên, lao động nữ khi sinh con sẽ được hưởng những khoản tiền sau:

• Tiền trợ cấp một lần khi sinh con là 2.780.000 đồng cho mỗi con.
• Tiền hưởng chế độ thai sản khi sinh con mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
• Tiền khám thai mức hưởng cho mỗi lần khám thai được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.
• Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

     Bài viết tham khảo:

• Chế độ bảo hiểm thai sản đối với lao động nữ sinh con;
• Chưa trả sổ bảo hiểm có được hưởng thai sản;
• Hưởng chế độ thai sản có được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

     Để được tư vấn chi tiết về những khoản trợ cấp lao động nữ được hưởng khi sinh con , quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Huyền Trang