Hồ sơ hưởng chế độ thai sản do nhận nuôi con nuôi

Câu hỏi của bạn về quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản do nhận nuôi con nuôi

     Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về hồ sơ hưởng chế độ thai sản do nhận nuôi con nuôi như thế nào? Doanh nghiệp của tôi có người lao động nhận nuôi con nuôi 2 tháng tuổi, vậy tôi phải chuẩn bị hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho bạn đấy gồm những giấy tờ gì?

Câu trả lời của luật sư về quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản do nhận nuôi con nuôi

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về hồ sơ hưởng chế độ thai sản do nhận nuôi con nuôi, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về hồ sơ hưởng chế độ thai sản do nhận nuôi con nuôi như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản do nhận nuôi con nuôi

• Quyết định 1904/QĐ-BLĐTBXH mới nhất

2. Nội dung tư vấn về quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản do nhận nuôi con nuôi

     Quyết định 1904/QĐ-BLĐTBXH quy định chi tiết hồ sơ hưởng chế độ thai sản do nhận nuôi con nuôi kể cả trường hợp là lao động người nước ngoài làm việc ở Việt Nam. Cụ thể:

     2.1 Hồ sơ hưởng chế độ thai sản do nhận nuôi con nuôi

     Điểm c Khoản 7 Mục 2 Quyết định 1904/QĐ-BLĐTBXH quy định hồ sơ hưởng chế độ thai sản do nhận nuôi con nuôi như sau:

• Giấy chứng nhận nuôi con nuôi.
• Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập.
• Giấy tờ của người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam do cơ quan nước ngoài cấp thì phải được dịch ra Tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

     2.2 Trình tự giải quyết chế độ thai sản do nhận nuôi con nuôi

     Điểm a Khoản 7 Mục 2 Quyết định 1904/QĐ-BLĐTBXH quy định trình tự giải quyết chế độ thai sản do nhận nuôi con nuôi như sau:

     Bước 1: Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

     Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm nhận nuôi con nuôi nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội.

     Bước 2: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ thai sản theo quy định này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

     Bước 3: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;

     Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động thôi việc trước thời điểm nhận nuôi con nuôi, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.

     Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

     Như vậy, người lao động nữ nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định thì có thể chuẩn bị 01 bộ hồ sơ nêu trên nộp đến cơ quan bảo hiểm xã hội để được giải quyết chế độ thai sản do nhận nuôi con nuôi.

     Bài viết tham khảo:

• Điều kiện hưởng chế độ thai sản
• Quy định về thời gian đóng BHXH để được chế độ thai sản

     Để được tư vấn chi tiết về hồ sơ hưởng chế độ thai sản do nhận nuôi con nuôi, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

    Chuyên viên: Nguyễn Nhung