Điều kiện được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định pháp luật.
15:30 21/11/2023
Điều kiện được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định pháp luật: Tôi đang làm hợp đồng cô nuôi ở trường mầm non của nhà nước với mức lương...
- Điều kiện được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định pháp luật.
- được tham gia bảo hiểm xã hội
- Tư vấn luật chung
- 19006500
- Tác giả:
- Đánh giá bài viết
ĐIỀU KIỆN ĐƯỢC THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC Câu hỏi của bạn: Tôi xin hỏi một việc như sau:
Tôi đang làm hợp đồng cô nuôi ở trường mầm non của nhà nước với mức lương là 2,8 triệu. Nhưng trong hợp đồng ghi là bảo hiểm là do tôi tự túc đóng nhà trường không hỗ trợ.
Vậy tôi xin hỏi trường hợp của tôi có được nhà trường hỗ trợ tham gia bảo hiểm không và nếu tôi tự túc đóng thì sẽ phải tham gia với mức lương bao nhiêu. Nhà trường chỉ yêu cầu nộp chứng chỉ nấu ăn. Mong quý công ty cho tôi biết câu trả lời. Xin cảm ơn.
Câu trả lời của luật sư:
Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
Căn cứ pháp lý:
- Bộ luật lao động năm 2012.
- Nghị định 05/2015/NĐ-CP Hướng dẫn một số nội dung của Bộ luật lao động 2012
- Luật bảo hiểm xã hội 2014
Điều kiện được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Theo như thông tin bạn trình bày bạn có ký hợp đồng dạy trẻ tại một trường học của nhà nước, để biết bạn được tham gia bảo hiểm xã hội hay không cần biết được loại hình hợp đồng bạn ký với trường học là hợp đồng gì.1. Đối tượng được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Căn cứ theo khoản 1 điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Điều 2. Đối tượng áp dụng "1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; c) Cán bộ, công chức, viên chức; d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu; đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí; g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương; i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn." Vậy căn cứ theo quy định trên thì với hợp đồng lao động trên 3 tháng thì thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc ( đến năm 2018 thì mới bao gồm cả hợp đồng từ 1 - 3 tháng ). Vậy trong trường hợp của bạn, nếu hợp đồng bạn ký với nhà trường từ 3 tháng trở lên thì nhà trường phải có trách nhiệm hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho bạn. [caption id="attachment_52444" align="aligncenter" width="389"] Được tham gia bảo hiểm xã hội[/caption] Cụ thể về mức đóng:2. Mức đóng bảo hiểm xã hội khi được tham gia bảo hiểm xã hội.
Căn cứ theo điều 86 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Điều 86. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động "1. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau: a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; b) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất. 2. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên mức lương cơ sở đối với mỗi người lao động quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau: a) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; b) 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất. 3. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng 14% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này. 4. Người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 85 của Luật này. 5. Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì mức đóng hằng tháng theo quy định tại khoản 1 Điều này; phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần. 6. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết khoản 5 Điều 85 và khoản 5 Điều 86 của Luật này." Vậy nhà trường phải có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho bạn với mức 17% vào chế độ tai nạn, tử tuất hưu trí. Và căn cứ theo điều 57 Luật việc làm 2013 quy định: Điều 57. Mức đóng, nguồn hình thành và sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp "1. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau: a) Người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng; b) Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp; c) Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và do ngân sách trung ương bảo đảm." Căn cứ theo điều 18 Quyết định 595/2017 quy định về mức đóng bảo hiểm y tế Điều 18. Mức đóng, trách nhiệm đóng BHYT của các đối tượng theo quy định tại Điều 13 Luật BHYT và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau: "1. Đối tượng tại Điểm 1.1, 1.2, Khoản 1 Điều 17: mức đóng hằng tháng bằng 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%; người lao động đóng 1,5%. Tiền lương tháng đóng BHYT là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Điều 6. Đối với đối tượng quy định tại Điểm 1.4 Khoản 1 Điều 17: Mức đóng hằng tháng bằng 4,5% tiền lương tháng theo ngạch bậc và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung (đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định) hoặc 4,5% tiền lương tháng ghi trong HĐLĐ (đối với người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động); trong đó, Công an đơn vị, địa phương đóng 3%, người lao động đóng 1,5%. 2. Đối tượng tại Điểm 1.3 Khoản 1 Điều 17: mức đóng hằng tháng bằng 4,5% mức lương cơ sở, trong đó UBND xã đóng 3%; người lao động đóng 1,5%." Vậy nhà trường có trách nhiệm đóng vào quỹ bảo hiểm y tế cho bạn là 3% và quỹ bảo hiểm thất nghiệp là 1%. Bài viết tham khảo:- Soạn thảo đơn khiếu nại khi doanh nghiệp không đóng BHXH
- Quy định pháp luật về đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện
- Hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
Liên hệ Luật sư tư vấn về Điều kiện được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định pháp luật
+ Tư vấn qua Tổng đài Gọi 19006500. Đây là hình thức tư vấn hiệu quả và nhanh nhất, vì bạn có thể đặt thêm các câu hỏi về Điều kiện được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định pháp luật. Chỉ sau một vài câu hỏi của Luật Sư, vấn đề của bạn sẽ được giải quyết. + Tư vấn qua Zalo: Tư vấn về Điều kiện được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định pháp luật số điện thoại zalo Luật Sư: 0931191033 + Tư vấn qua Email: Gửi câu hỏi Điều kiện được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định pháp luật tới địa chỉ Email: [email protected] chúng tôi sẽ biên tập và trả lời qua Email cho bạn.Liên kết tham khảo:
- Tư vấn luật hành chính
- Tư vấn thủ tục đăng ký sang tên xe ô tô, xe máy
- Tư vấn pháp luật đất đai miễn phí 24/7: 1900.6500;
- Tư vấn pháp luật hôn nhân gia đình miễn phí 24/7: 1900.6500;
- Tư vấn pháp luật hình sự miễn phí 24/7: 1900.6500;
- Tư vấn pháp luật lao động miễn phí 24/7: 1900.6500;
- Tư vấn pháp luật dân sự miễn phí 24/7: 1900.6500;
- Tư vấn pháp luật doanh nghiệp miễn phí 24/7: 19006500