HƯỞNG LƯƠNG HƯU KHI SUY GIẢM KHẢ NĂNG LAO ĐỘNG

Câu hỏi của bạn:    

     Xin chào quý Luật sư: Tôi xin được tư vấn trường hợp của tôi như sau: Tôi đã làm việc tại Bệnh viện từ năm 1983 đến nay, 55 tuổi (sinh năm 1962) Giới tính: Nam. Nay vì sức khỏe đã Giám định y khoa suy giảm lao động 77%, đã tham gia BHXH 34 năm. Vậy tôi rất mong quý Luật sư cho biết chế độ của tôi được hưởng cụ thể như thế nào?
Xin cảm ơn.

Câu trả lời của Luật sư:

     Chào bạn! Trước tiên, xin trân trọng cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn  đến phòng tư vấn pháp luật qua email – Luật Toàn Quốc. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Cơ sở pháp lý:

• Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
• Nghị định 115/2015/NĐ-CP
• Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

Nội dung tư vấn hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

     Về cơ nguyên tắc, điều kiện được hưởng chế độ hưu trí khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Nếu đáp ứng đủ các điều kiện trên bạn được hưởng chế độ hưu trí một cách tuyệt đối. Trường hợp nghỉ trước tuổi sẽ bị giảm mức hưởng chế độ hưu trí. Trường hợp của bạn, bạn nghỉ hưu khi bị suy giảm khả năng lao động.

     Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động được quy định tại Điều 55 Luật BHXH 2014 như sau:

“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.”

     Như vậy, về cơ bản tính đến năm 2018 Nam đủ 53 tuổi;  nữ 48 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động.

     Trường hợp của bạn là Nam giới 55 tuổi và suy giảm khả năng lao động là 77% như vậy bạn đã đủ điều kiện để  hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. [caption id="attachment_71206" align="aligncenter" width="403"] Hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động[/caption]

2. Mức hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

     Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Số năm dư đóng BHXH sẽ được tính để hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. 

     Mức hưởng chế độ hưu trí hàng tháng của người lao động được quy định tại Điều 54 Luật BHXH 2014 như sau:

" 2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi." 

     Mức bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu được tính như sau: "  Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu;.."

     Như vậy, đối với trường hợp của bạn tính đến thời điểm nghỉ hưu là năm 2018, đã đóng được 34 năm BHXH, bạn nghỉ hưu trước tuổi là 05 tuổi nên bị trừ 10% mức hưởng chế độ hưu trí. Như vậy, mức % hưu trí của bạn là 71%. Như vậy, mức tiền lương hưu của bạn sẽ được tính như sau: Mức lương hưu hàng tháng = 71% x bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. 

     Bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

• Nghỉ hưu khi bị suy giảm khả năng lao động có được không?
• Hưu trí với người suy giảm khả năng lao động theo quy định pháp luật

     Để được tư vấn chi tiết về nội dung chế độ hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động, quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.      Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn.