Đóng BHXH theo quý với NLĐ nữ sinh con

Câu hỏi về đóng BHXH theo quý với NLĐ nữ sinh con     

    Em ký hợp đồng lao động với công ty ngày 01/9/2018. Công ty em đóng BHXH cho người lao động theo quý nên quý 4/2018 em mới được đóng BHXH. Nay 18/9 em đi siêu âm phát hiện có thai 6 tuần, dự sinh 12/5/2019. Vậy em đóng BHXH thế nào ạ? Đóng 2 quý (quý 4/2018 và quý 1/2019) hay 3 quý (quý 4/2018, với quý 1 và quý 2/2019) ạ. Nếu đóng 3 quý thì đóng hết tháng 6/2019 mà giữa tháng 5/2019 em đã sinh ạ. Em mong nhận được tư vấn của luật sư ạ.

Câu trả lời về đóng BHXH theo quý với NLĐ nữ sinh con

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về đóng BHXH theo quý với NLĐ nữ sinh con, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về đóng BHXH theo quý với NLĐ nữ sinh con như sau:

1. Căn cứ pháp lý về đóng BHXH theo quý với NLĐ nữ sinh con

• Quyết định 595/QĐ- BHXH năm 2017 quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế
• Luật bảo hiểm xã hội 2014

2. Nội dung tư vấn về đóng BHXH theo quý với NLĐ nữ sinh con

2.1. Các phương thức đóng BHXH

     Hiện nay, phương thức đóng BHXH được quy định tại điều 85, 86 Luật Bảo hiểm xã hội, được giải thích cụ thể tại điều 7 quyết định 595/QĐ-BHXH như sau:

     "1. Đóng hằng tháng

     Hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.

     2. Đóng 03 tháng hoặc 06 tháng một lần

     Đơn vị là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì đóng theo phương thức hằng tháng hoặc 03 tháng, 06 tháng một lần. Chậm nhất đến ngày cuối cùng của phương thức đóng, đơn vị phải chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH."

     Theo đó, tùy thuộc vào loại hình doanh nghiệp, người sử dụng lao động có thể lựa chọn cho mình phương thức đóng BHXH: đóng theo từng tháng, từng quý (3 tháng 1 lần) hoặc nửa năm 1 lần. Tuy nhiên cần lưu ý, đối với phương thức đóng 3 tháng hoặc 6 tháng 1 lần, doanh nghiệp lựa chọn phương thức đóng trên phải là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo lương khoán. Đối với trường hợp của bạn, công ty đóng bảo hiểm theo quý thì chậm nhất đến ngày cuối cùng của quý, công ty phải chuyển tiền vào quỹ BHXH. [caption id="attachment_125613" align="aligncenter" width="374"] Đóng BHXH theo quý với NLĐ nữ sinh con[/caption]

2.2. Quy định về đóng BHXH với lao động nữ sinh con

     Căn cứ vào khoản 2 điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội thì "Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội."

     Như vậy, nếu bạn nghỉ sinh từ 14 ngày trở lên trong tháng, tháng đó bạn sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội mà cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ có trách nhiệm đóng cho bạn.

     Trở lại câu hỏi của bạn, việc bạn được đóng BHXH theo quý không ảnh hưởng đến nguyên tắc đóng BHXH như đã trình bày ở trên. Theo đó, doanh nghiệp có trách nhiệm báo giảm lao động vào thời điểm bạn sinh con và bạn sẽ được công ty đóng bảo hiểm cho đến lúc sinh (với điều kiện ở tháng bạn sinh con bạn đã làm việc đủ 14 ngày trở lên). Nghĩa là bạn sẽ đóng bảo hiểm quý 4/2018, quý 1/2019 và tháng 4/2019 (do tháng 5, tính đến thời điểm dự sinh, bạn chưa làm đủ 14 ngày trong tháng). 

     Bên cạnh đó, nếu bạn nghỉ quyết định nghỉ trước khi sinh bắt đầu từ tháng 4/2019, thì bạn chỉ cần đóng bảo hiểm 2 quý. Bạn cần thông báo với đơn vị đảm nhiệm việc đóng bảo hiểm ở công ty mình về kế hoạch nghỉ sinh con để công ty sắp xếp báo giảm lao động cũng như đóng bảo hiểm cho bạn.

      Tham khảo thêm bài viết:

• Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
• Hồ sơ hưởng bảo hiểm thai sản theo quy định pháp luật

    Để được tư vấn vấn chi tiết về Đóng BHXH theo quý với NLĐ nữ sinh con, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: lienhe@luattoanquoc.com Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.