• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

NLĐ tham gia BHXH bị gián đoạn sẽ không bị trừ đi thời gian đã đóng BHXH trước đó. Thời gian đã tham gia BHXH sẽ được bảo lưu và cộng dồn

  • Quyền lợi NLĐ đóng BHXH gián đoạn như thế nào
  • Quyền lợi NLĐ đóng BHXH gián đoạn
  • Tư vấn luật chung
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

Quyền lợi NLĐ đóng BHXH gián đoạn

Câu hỏi về quyền lợi NLĐ đóng BHXH gián đoạn 

     Chào Luật Toàn Quốc, tôi có câu hỏi nhờ quý công ty giải đáp giúp. Sắp tới tôi sẽ nghỉ việc tại công ty. Tính đến thời điểm nghỉ việc, tôi đã tham gia BHXH được 9 năm rồi, tôi định ở nhà làm kinh doanh luôn, không biết bao giờ mới đi làm công ty lại. Tôi nghe đồng nghiệp trong công ty nói phải rút luôn 1 lần chứ nếu quá 1 năm không tham gia BHXH thì toàn bộ thời gian tham gia BHXH trước đây sẽ mất hết. Như vậy có đúng không ạ. Nếu chỉ bởi vì thời gian đóng BHXH bị gián đoạn mà vì thế không được tính 9 năm đã đóng thì thiệt cho tôi quá.  Với cả nếu như tôi ở nhà muốn tự đóng BHXH thì có được không. Xin cảm ơn.

Câu trả lời về quyền lợi NLĐ đóng BHXH gián đoạn

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về quyền lợi NLĐ đóng BHXH gián đoạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về quyền lợi NLĐ đóng BHXH gián đoạn như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quyền lợi NLĐ đóng BHXH gián đoạn

2. Nội dung tư vấn về quyền lợi NLĐ đóng BHXH gián đoạn

     Theo yêu cầu tư vấn của bạn, bạn cần chúng tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc liên quan đến việc đóng BHXH. Cụ thể ở đây bạn muốn biết, trong trường hợp bạn đóng BHXH bị gián đoạn thì liệu khoảng thời gian tham gia BHXH ở công ty cũ liệu có mất hết hay không. Đối với trường hợp trên, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau

2.1. NLĐ đóng BHXH gián đoạn có bị ảnh hưởng quyền lợi không

     Theo quy định tại khoản 1 điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:

"1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;

d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

đ)Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn."

     Thông thường người lao động tham gia BHXH bắt buộc theo dạng được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, có xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên hoặc được tuyển dụng vào làm việc tại cơ quan nhà nước. Mặc dù không được đề cập cụ thể trong luật nhưng có thể thấy, việc NLĐ tham gia BHXH khi nào sẽ phụ thuộc vào thời gian họ được các doanh nghiệp, cơ quan nhà nước tuyển dụng, ký hợp đồng lao động.

     Do đó, người lao động hoàn toàn có thể bị gián đoạn khoảng thời gian đóng BHXH trong trường hợp họ sau khi nghỉ việc ở công ty cũ, phải vài tháng (vài năm) sau mới tiếp tục đi làm (ký hợp đồng lao động) ở công ty mới. Hiện nay, không có bất cứ một quy định pháp luật nào ghi nhận rằng, sau khi làm việc ở công ty mới, toàn bộ thời gian đóng BHXH ở công ty cũ sẽ bị mất đi (trừ trường hợp người lao động rút BHXH 1 lần). 

     Trong trường hợp của bạn, việc đồng nghiệp bạn nói rằng nếu quá 1 năm không tham gia BHXH thì toàn bộ thời gian tham gia BHXH trước đây sẽ mất hết là hoàn toàn không chính xác. Việc bạn bị gián đoạn thời gian tham gia BHXH sẽ không ảnh hưởng gì đến quyền lợi của bạn. Trên thực tế, sau khi bạn nghỉ việc, BHXH sẽ tiến hành chốt sổ, ghi nhận quãng thời gian bạn tham gia BHXH tính đến thời điểm nghỉ việc là bao nhiêu lâu. Khoảng thời gian này sẽ được bảo lưu trong sổ và được cộng dồn khi bạn tiếp tục đóng BHXH ở công ty mới. [caption id="attachment_159112" align="aligncenter" width="451"]Quyền lợi NLĐ đóng BHXH gián đoạn Quyền lợi NLĐ đóng BHXH gián đoạn[/caption]

2.2. Tham gia BHXH tự nguyện

     Khoản 4 điều 2 Luật trên có quy định:

"4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này."

     BHXH tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất. Do đó, nếu như bạn không tiếp tục đi làm mà chỉ ở nhà kinh doanh tự do, bạn hoàn toàn có quyền tham gia BHXH tự nguyện để kéo dài khoảng thời gian tham gia BHXH của mình, thuận lợi cho việc tăng tiền lương hưu được lĩnh sau này. Để tham gia BHXH tự nguyện, bạn chỉ cần mang sổ BHXH và chứng minh thư, sổ hộ khẩu (sổ tạm trú) lên trên cơ quan BHXH quận/huyện nơi bạn đang cư trú để đăng ký tham gia.

     Kết luận: Nhận định của đồng nghiệp bạn cho rằng nếu quá 1 năm không tham gia BHXH thì toàn bộ thời gian tham gia BHXH trước đây sẽ mất hết là hoàn toàn không chính xác. Khoảng thời gian bạn đã đóng BHXH sẽ được bảo lưu trong sổ BHXH và được cộng dồn khi bạn tiếp tục đóng BHXH ở công ty mới. Ngoài ra, bạn hoàn toàn có thể tham gia BHXH tự nguyện ở cơ quan BHXH quận/huyện nơi bạn cư trú.

    Tham khảo thêm bài viết:

      Để được tư vấn chi tiết về Quyền lợi NLĐ đóng BHXH gián đoạn, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

       Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Ngọc Linh  

Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178