MỨC TIỀN LƯƠNG THÁNG ĐÓNG BHXH

Câu trả lời của Luật sư:     

     Xin chào luật sư. Em có thắc mắc này muốn nhờ luật sư tư vấn giúp em ạ.

     Hiện em đang tham gia bảo hiểm tại công ty với mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng với những lao động đã qua đào tạo. Luật sự cho em hỏi là lao động đã qua đào tạo là như thế nào ạ. Và tham gia bảo hiểm thấp hơn thế có ảnh hưởng gì về việc hưởng chế độ sau này không ạ.

     Em xin cảm ơn!

Câu trả lời của Luật sư:

Chào bạn! Trước tiên, xin trân trọng cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến phòng tư vấn pháp luật qua email – Luật Toàn Quốc. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Cơ sở pháp lý:

• Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
• Nghị định 153/2016/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng cho người lao động
• Quyết định 595/QĐ-BHXH ban hành chi tiết về quy trình bảo hiểm y tế

Nội dung tư vấn về mức tiền lương tháng đóng BHXH

1. Quy định về mức tiền lương tháng đóng BHXH hiện nay như thế nào

a. Mức tiền lương tháng đóng BHXH

     Tại mục 2.6 Khoản 2 Điều 6 Quyết định 595 quy định mức tiền lương tháng đóng BHXH như sau:

“ 2.6. Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Khoản này không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

a) Người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng;

b) Người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc”

     Như vậy, theo quy định của pháp luật mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, trường hợp người lao động làm công việc đã qua đào tạo thì phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu…. Công ty bạn đang đóng BHXH cho bạn với mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng với những lao động đã qua đào tạo là sai theo với quy định của pháp luật… [caption id="attachment_70530" align="aligncenter" width="339"] Mức tiền lương tháng đóng BHXH[/caption]

b. Người lao động đã qua đào tạo là như thế nào ?

      Khoản 2 Điều 5 Nghị định 136 hướng dẫn người lao động đã qua đào tạo như sau:

“2. Người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề bao gồm:

a) Người đã được cấp chứng chỉ nghề, bằng nghề, bằng trung học chuyên nghiệp, bằng trung học nghề, bằng cao đẳng, chứng chỉ đại học đại cương, bằng đại học, bằng cử nhân, bằng cao học hoặc bằng thạc sĩ, bằng tiến sĩ theo quy định tại Nghị định số 90/CP ngày 24 tháng 11 năm 1993 của Chính phủ quy định cơ cấu khung của hệ thống giáo dục quốc dân, hệ thống văn bằng, chứng chỉ về giáo dục và đào tạo;

b) Người đã được cấp bằng tốt nghiệp trung học chuyên nghiệp, bằng tốt nghiệp đào tạo nghề, bằng tốt nghiệp cao đẳng, bằng tốt nghiệp đại học, bằng thạc sĩ, bằng tiến sĩ; văn bằng, chứng chỉ giáo dục nghề nghiệp; văn bằng giáo dục đại học và văn bằng, chứng chỉ giáo dục thường xuyên theo quy định tại Luật giáo dục năm 1998 và Luật giáo dục năm 2005;

c) Người đã được cấp chứng chỉ theo chương trình dạy nghề thường xuyên, chứng chỉ sơ cấp nghề, bằng tốt nghiệp trung cấp nghề, bằng tốt nghiệp cao đẳng nghề hoặc đã hoàn thành chương trình học nghề theo hợp đồng học nghề quy định tại Luật dạy nghề;

d) Người đã được cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia theo quy định của Luật việc làm;

đ) Người đã được cấp văn bằng, chứng chỉ giáo dục nghề nghiệp đào tạo trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng; đào tạo thường xuyên và các chương trình đào tạo nghề nghiệp khác theo quy định tại Luật giáo dục nghề nghiệp;

e) Người đã được cấp bằng tốt nghiệp trình độ đào tạo của giáo dục đại học theo quy định tại Luật giáo dục đại học;

g) Người đã được cấp văn bằng, chứng chỉ của cơ sở đào tạo nước ngoài;

h) Người đã được doanh nghiệp đào tạo nghề hoặc tự học nghề và được doanh nghiệp kiểm tra, bố trí làm công việc đòi hỏi phải qua đào tạo nghề.”

     Trên là những đối tượng người lao động được xác định là qua đào tạo, học nghề. Nếu là những đối tượng thuộc trường hợp trên, bạn sẽ được hưởng những điều kiện tối thiểu theo quy định của pháp luật.

2. Mức tiền lương tháng đóng BHXH thấp hơn có ảnh hưởng như thế nào ?

     Mức lương cho người lao động được quy định tại Nghị định số 136 như sau:

“ Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 3 Nghị định này là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm:

a) Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất;

b) Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định”

     Như vậy, mức lương tối thiểu vùng được xác định là mức thấp nhất để người lao động và doanh nghiệp trả lương trong điều kiện bình thường. Đối với người lao động qua đào tạo thì mức lương này phải cao hơn ít nhất 7% mức lương tối thiểu vùng.

     Mức lương này cũng là căn cứ, là cơ sở cho mức tiền lương tháng đóng BHXH, việc đóng thấp hơn sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến quyền lợi của bạn về sau này cho tất cả các chế độ như ốm đau, thai sản, hưu trí, tai nạn lao động…Do đó, để đảm bảo quyền, lợi ích của mình, bạn có thể đề khi lại với công ty đóng BHXH với mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc theo quy định của pháp luật; trường hợp công ty làm sai cũng sẽ bị xử phạt theo quy định của pháp luật.

     Bạn có thể tham khảo bài viết:

• Giá mua bảo hiểm xã hội 2018 theo quy định pháp luật
• Phương thức đóng và nguồn đóng bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động

     Để được tư vấn chi tiết về mức tiền lương tháng đóng BHXH, quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.      Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn.