Đóng bảo hiểm y tế cho lao động nước ngoài

Câu hỏi về đóng bảo hiểm y tế cho lao động nước ngoài

     Chào luật sư, tôi có câu hỏi liên quan đến đóng bảo hiểm y tế cho lao động nước ngoài trong thời gian sắp tới, mong luật sư giải đáp. Tôi xin cảm ơn.

Câu trả lời về đóng bảo hiểm y tế cho lao động nước ngoài

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về đóng bảo hiểm y tế cho lao động nước ngoài, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về đóng bảo hiểm y tế cho lao động nước ngoài như sau:

1. Cơ sở pháp lý về đóng bảo hiểm y tế cho lao động nước ngoài

• Luật bảo hiểm y tế sửa đổi bổ sung năm 2014
• Quyết định 595/QĐ- BHXH năm 2017 quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế

2. Nội dung tư vấn về đóng bảo hiểm y tế cho lao động nước ngoài

2.1. Đối tượng người nước ngoài tham gia BHYT

     Theo khoản 2 điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi bổ sung 2014 quy định: "Luật này áp dụng đối với tổ chức, cá nhân trong nước và tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam có liên quan đến bảo hiểm y tế". Như vậy, người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam cũng nằm trong đối tượng điều chỉnh của Luật Bảo hiểm y tế.

     Bên cạnh đó, căn cứ vào khoản 1 điều 17 quyết định 595/QĐ-BHXH thì

     1. Nhóm do người lao động và đơn vị đóng, bao gồm:

     1.1. Người lao động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên, người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý điều hành Hợp tác xã hưởng tiền lương, làm việc tại các cơ quan, đơn vị, tổ chức quy định tại Khoản 3 Điều 4.

      Như vậy, luật cũng không quy định rõ những đối tượng người nước ngoài nào phải tham gia BHYT bắt buộc mà chỉ ghi nhận việc người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hoặc có xác định thời hạn từ 3 tháng trở lên, người điều hành quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương đều là đối tượng tham gia BHYT bắt buộc. Vì thế, người lao động nước ngoài ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, xác định thời hạn từ 3 tháng trở lên đều thuộc đối tượng tham gia BHYT. Cần lưu ý, người lao động nước ngoài phải làm việc hợp pháp tại Việt Nam, nghĩa là đã có giấy phép lao động được cơ quan có thẩm quyền cấp. [caption id="attachment_133864" align="aligncenter" width="338"] Đóng bảo hiểm y tế cho lao động nước ngoài[/caption]

2.2. Mức đóng BHYT cho người lao động nước ngoài

     Mức đóng BHYT cho người lao động nước ngoài được xác định giống như đối với người lao động Việt Nam. Theo đó, mức đóng BHYT quy định tại điều 18 quyết định 595/QĐ-BHXH như sau:

      Đối tượng tại Điểm 1.1, 1.2, Khoản 1 Điều 17: mức đóng hằng tháng bằng 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%; người lao động đóng 1,5%. Tiền lương tháng đóng BHYT là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Điều 6.

      Căn cứ điều luật trên, mức trích đóng BHYT cho người lao động nước ngoài như sau:

• Người lao động nước ngoài đóng 1,5% tiền lương tháng. Tiền đóng BHYT được trích ra từ lương tháng của người lao động.
• Người sử dụng lao động nước ngoài đóng 3% tiền lương tháng người lao động. Tiền đóng BHYT do công ty tự trích ra, không được trừ vào lương của người lao động
• Tiền lương tháng dùng để tính đóng BHYT bao gồm mức lương và phụ cấp lương, các khoản bổ sung khác theo quy định pháp luật.

     Ngoài ra, nếu người lao động nước ngoài nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày trở lên, doanh nghiệp không phải đóng BHYT cho người lao động.      Tham khảo thêm bài viết:

• Khai báo tạm trú cho người nước ngoài với Công an cấp xã
• Thủ tục đăng ký tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam

     Để được tư vấn chi tiết về Đóng bảo hiểm y tế cho lao động nước ngoài, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

      Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.