Mức hưởng ốm đau 2019

Câu hỏi về mức hưởng ốm đau 2019

     Chào luật sư, em muốn xin tư vấn về mức hưởng ốm đau 2019. Em xin cảm ơn.

Câu trả lời về mức hưởng ốm đau 2019

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về mức hưởng ốm đau 2019, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về mức hưởng ốm đau 2019 như sau:

1. Cơ sở pháp lý mức hưởng ốm đau 2019

• Luật bảo hiểm xã hội 2014
• Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn một số điều về BHXH bắt buộc

2. Nội dung tư vấn về mức hưởng ốm đau 2019

2.1. Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau 2019

     Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau được quy định tại điều 26, 27 Luật bảo hiểm xã hội 2014, cụ thể như sau:

     Thứ nhất, thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động bị ốm đau, tai nạn tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định:

     a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;

     b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.

    Đối với người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau:

     a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;

     b) Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.

     Thứ hai, thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi. [caption id="attachment_134194" align="aligncenter" width="450"] Mức hưởng ốm đau 2019[/caption]

2.2. Mức hưởng ốm đau 

     Mức hưởng ốm đau năm 2019 vẫn giữ nguyên giống với những quy định trước đây. Theo đó, mức hưởng chế độ ốm đau được ghi nhận tại điều 6 thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

• Mức hưởng chế độ ốm đau=  [Tiền lương tháng đóng BHXH tháng liên kề trước khi nghỉ việc/24 ngày] x 75% x số ngày nghỉ việc

     Đối với người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày thì mức hưởng chế độ được tính như sau:

• Mức hưởng chế độ ốm đau với bệnh chữa trị dài ngày=  Tiền lương tháng đóng BHXH tháng liên kề trước khi nghỉ việc x Tỉ lệ % hưởng chế độ ốm đau x Số tháng nghỉ chế độ ốm đau

     Trong đó:

     a) Tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau được tính bằng 75% đối với thời gian hưởng chế độ ốm đau của người lao động trong 180 ngày đầu. Sau khi hưởng hết thời gian 180 ngày mà vẫn tiếp tục điều trị thì tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau cho thời gian tiếp theo được tính như sau:

     – Bằng 65% nếu người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên;

     – Bằng 55% nếu người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;

     – Bằng 50% nếu người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm.

     b) Tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau được tính từ ngày bắt đầu nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau của tháng đó đến ngày trước liền kề của tháng sau liền kề. Trường hợp có ngày lẻ không trọn tháng thì cách tính mức hưởng chế độ ốm đau cho những ngày này như sau:

• Mức hưởng chế độ ốm đau với bệnh chữa trị dài ngày= [Tiền lương tháng đóng BHXH tháng liên kề trước khi nghỉ việc/24 ngày] x Tỉ lệ % hưởng chế độ ốm đau x số ngày nghỉ việc

2.3. Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau

     Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau được quy định tại điều 100 Luật bảo hiểm xã hội 2014, gồm những giấy tờ sau đây:

     Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.

    Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều này được thay bằng bản dịch tiếng Việt của giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp

     Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập.

     Ngoài ra, người lao động cần chuẩn bị thêm bản sao chứng minh thư nhân dân có chứng thực

     Tham khảo thêm bài viết:

• Mức hưởng chế độ ốm đau khi bị tai nạn?
• Mức hưởng chế độ ốm đau đối với công an người làm công tác cơ yếu

     Để được tư vấn chi tiết về Mức hưởng ốm đau 2019, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

      Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.