• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Quá trình bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp...Bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp...Tự tham gia bảo hiểm thất nghiệp...Cộng dồn bảo hiểm thất nghiệp...

  • Quá trình bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp của người lao động
  • Quá trình bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp
  • Tư vấn luật chung
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

Quá trình bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp

Câu hỏi về quá trình bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp

     Chào luật sư. Em nghỉ làm từ tháng 6/2018 đến nay em vẫn chưa làm hồ sơ nhận bảo hiểm thất nghiệp.

    Quá thời hạn 3 tháng kể từ ngày nghỉ việc nếu em không làm hồ sơ thì em không được nhận bảo hiểm thất nghiệp. Vậy nếu một năm sau em mới đi làm lại và tiếp tục đóng bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội thì em có được hưởng phần trợ cấp thất nghiệp trước đó em chưa nhận không.

     Và bảo hiểm thất nghiệp em có thể tự đóng để duy trì được không ạ?

Câu trả lời về quá trình bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về quá trình bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về quá trình bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quá trình bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp

2. Nội dung tư vấn về quá trình bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp

2.1. Bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp

     Theo quy định tại khoản 1 điều 45 Luật Việc làm 2013 thì "Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp."

      Đồng thời căn cứ vào điều 53 luật trên thì "Thời gian bảo lưu được tính bằng tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ đi thời gian đóng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp, theo nguyên tắc mỗi tháng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng 12 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp."

      Như vậy, khi bạn nghỉ việc ở công ty cũ và chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp ở công ty cũ thì khoảng thời gian bạn đóng bảo hiểm thất nghiệp đó không bị mất đi mà sẽ được cộng dồn vào khoảng thời gian đã tham gia bảo hiểm ở công ty mới khi bạn tiếp tục tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Khi bạn nghỉ việc ở công ty mới và đáp ứng đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, bạn sẽ được nhận tiền thất nghiệp của cả khoảng thời gian ở công ty mới lẫn công ty cũ. [caption id="attachment_139429" align="aligncenter" width="335"]Quá trình bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp Quá trình bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp[/caption]

2.2. Tự tham gia bảo hiểm thất nghiệp

     Theo quy định về đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại điều 43 Luật Việc làm 2013 thì:

     "1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

     a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

     b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

     c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

     Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

     2. Người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

     3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều này."

     Như vậy, bảo hiểm thất nghiệp chỉ áp dụng đối với người lao động đang làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn và người sử dụng lao động. Nếu như bạn không đang làm việc theo hợp đồng lao động, bạn sẽ không thể tự đóng bảo hiểm thất nghiệp để duy trì khoảng thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

     Tham khảo thêm bài viết:

     Để được tư vấn chi tiết về Quá trình bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

      Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178