Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam

Câu hỏi của bạn về quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam

     Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam là người nước ngoài. Công ty tôi có người lao động nam là người nước ngoài đang làm việc theo HĐLD, Giấy phép lao động tại công ty tôi, có được đóng bảo hiểm xã hội, vợ bạn đấy sinh con thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam gồm những giấy tờ gì?

Câu trả lời của luật sư về quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam

• Quyết định 1904/QĐ-BLĐTBXH mới nhất

2. Nội dung tư vấn về quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam

     Trường hợp người lao động nam là người nước ngoài làm việc ở Việt Nam có vợ sinh con muốn được hưởng chế độ thai sản thì cần chuẩn bị 01 bộ hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam là người nước ngoài như sau:

     2.1 Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam là người nước ngoài

     Điểm c Khoản 9 Mục II Quyết định 1904/QĐ-BLĐTBXH quy định hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam là người nước ngoài như sau:

• Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con.
• Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
• Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập.
• Giấy tờ của người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam do cơ quan nước ngoài cấp thì phải được dịch ra Tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

     2.2 Trình tự giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam là người nước ngoài

     Điểm c Khoản 9 Mục II Quyết định 1904/QĐ-BLĐTBXH quy định trình tự giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam là người nước ngoài như sau:

     Bước 1: Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

     Bước 2: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ thai sản theo quy định này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

     Bước 3: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;

     Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

     Như vậy, người lao động nam ở đơn vị của bạn nếu đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con thì bạn có thể yêu cầu người lao động chuẩn bị giấy tờ nêu trên nộp lại cho doanh nghiệp của bạn để làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam là người nước ngoài có vợ sinh con đó.

     Bài viết tham khảo:

• Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người nước ngoài 2019
• Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con

     Để được tư vấn chi tiết về hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

    Chuyên viên: Nguyễn Nhung