Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Câu hỏi của bạn về quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản

     Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về hồ sơ hưởng chế độ thai sản ạ. Tôi là người lao động ở công ty TNHH A, tôi nghỉ sinh con từ tháng 8 đến nay con tôi đã 3 tuần tuổi. Tôi muốn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản thì phải chuẩn bị những giấy tờ gì ạ?

Câu trả lời của luật sư về quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về hồ sơ hưởng chế độ thai sản, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về hồ sơ hưởng chế độ thai sản như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản

• Luật Bảo Hiểm Xã Hội năm 2014

2. Nội dung tư vấn về quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản

     Bạn đang là người lao động ở công ty A, bạn nghỉ sinh con được 3 tuần, bạn muốn hưởng chế độ thai sản nhưng bạn không biết làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản như thế nào. Điều 101 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản như sau:

     2.1 Hồ sơ hưởng chế độ thai sản doanh nghiệp cần chuẩn bị

     Ngay khi người lao động nghỉ sinh con, doanh nghiệp cần làm thủ tục báo giảm lao động hồ sơ gồm mẫu d02-ts. Cụ thể, về hồ sơ báo giảm lao động doanh nghiệp có thể tham khảo: tại đây.

     Sau khi người lao đông sinh con và nộp hồ sơ cho doanh nghiệp thì doanh nghiệp cần tổng hợp hồ sơ và chuẩn bị mẫu 01B-HSB Danh sách người lao động hưởng chế độ thai sản. [caption id="attachment_180598" align="aligncenter" width="450"] Hồ sơ hưởng chế độ thai sản[/caption]

     2.2 Hồ sơ hưởng chế độ thai sản người lao động cần chuẩn bị

     2.2.1 Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con

• Sổ bảo hiểm xã hội
• Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hay giấy chứng sinh của con.

    2.2.2. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi con mất sau khi sinh

     Ngoài những giấy tờ ở mục 2.2.1, người lao động cần chuẩn bị thêm:

• Bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con
• Trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.

     2.2.3 Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi mẹ mất sau khi sinh

     Ngoài những giấy tờ ở mục 2.2.1, người lao động cần chuẩn bị thêm: bảo sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ.

     Trường hợp người mẹ sau khi sinh hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ sau khi nhận con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con. Hồ sơ sẽ có thêm biên bản giám định y khoa của người mẹ, người mẹ nhờ mang thai hộ.

    2.2.4 Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nghỉ dưỡng thai

      Ngoài những giấy tờ ở mục 2.2.1, người lao động cần chuẩn bị thêm:

• Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.
• Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.
• Trường hợp phải giám định y khoa: Biên bản giám định y khoa.

     2.2.5 Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi mang thai hộ hoặc người mẹ mang thai hộ

• Bản sao bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo theo quy định pháp luật.
• Văn bản xác nhận thời điểm giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ.

     Như vậy, sau khi sinh con tùy từng trường hợp mà giấy tờ bạn cần chuẩn bị sẽ khác nhau, bạn có thể chuẩn bị những giấy tờ nêu trên nộp lên cho doanh nghiệp để được giải quyết chế độ thai sản sau khi sinh con.

     Ngoài ra, bạn có thể tham khảo:

• Hướng dẫn tìm hiểu về chế độ thai sản
• Khi nào được hưởng chế độ thai sản

     Để được tư vấn chi tiết về hồ sơ hưởng chế độ thai sản, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

    Chuyên viên: Nguyễn Nhung