Điều kiện nghỉ dưỡng sức sau khi ốm đau 2019

Câu hỏi về điều kiện nghỉ dưỡng sức sau khi ốm đau 2019

     Kính gửi Luật Toàn Quốc. Tôi có một thắc mắc như sau: Theo quy định pháp luật hiện nay, để được nghỉ dưỡng sức sau khi ốm đau, người lao động cần phải đáp ứng được những điều kiện gì. Mong luật sư giải đáp giúp. Tôi xin cảm ơn.

Câu trả lời về điều kiện nghỉ dưỡng sức sau khi ốm đau 2019

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về điều kiện nghỉ dưỡng sức sau khi ốm đau 2019, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về điều kiện nghỉ dưỡng sức sau khi ốm đau 2019 như sau:

1. Cơ sở pháp lý về điều kiện nghỉ dưỡng sức sau khi ốm đau 2019

• Luật bảo hiểm xã hội 2014

2. Nội dung tư vấn về điều kiện nghỉ dưỡng sức sau khi ốm đau 2019

2.1. Điều kiện nghỉ chế độ dưỡng sức sau khi ốm

     Vấn đề nghỉ dưỡng sức sau khi ốm được ghi nhận tại điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: 

     "Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.

     Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước."

     Như vậy, pháp luật không quy định cụ thể điều kiện để người lao động nghỉ dưỡng sức sau khi ốm đau là như thế nào, chỉ cần trong 30 ngày đầu tiên sau khi quay trở lại làm việc, người lao động cảm thấy sức khỏe mình chưa đủ để làm việc, cần nghỉ ngơi thêm thì người lao động làm đơn xin người sử dụng lao động được nghỉ dưỡng sức sau khi ốm. Căn cứ vào tính chất công việc, mức độ ốm đau, người sử dụng lao động sẽ cho phép người lao động nghỉ việc từ 5 đến 10 ngày tùy theo từng trường hợp:

• Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày
• Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật
• Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác

2.2. Mức hưởng khi nghỉ dưỡng sức sau khi ốm đau

     Theo khoản 3 điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì "Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở."

     Mức lương cơ sở ở thời điểm hiện tại là 1.390.000 đồng, do đó người lao động hưởng 417.000 đồng một ngày nghỉ dưỡng sức sau ốm đau

     Cần lưu ý, đến ngày 01/07/2019, mức lương cơ sở tăng 1.490.000 đồng, vì thế từ ngày 1/7/2019 trở đi, người lao động được hưởng 447.000 đồng cho mỗi ngày nghỉ dưỡng sức.

     Tham khảo thêm bài viết:

• Theo quy định nghỉ dưỡng sức sau sinh có bị trừ lương không?
• Các trường hợp người lao động được nghỉ vẫn hưởng lương 2019

     Để được tư vấn chi tiết về Điều kiện nghỉ dưỡng sức sau khi ốm đau 2019, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

      Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.