CHẾ ĐỘ THAI SẢN CỦA CHỒNG KHI VỢ SINH CON HIỆN NAY QUY ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO

Câu hỏi của bạn:      

     Xin chào Luật sư. Luật sư cho em hỏi về chế độ hưởng thai sản của chồng khi vợ sinh. Công ty em làm chế độ cho nhân viên Nam có vợ sinh được nghỉ 3 ngày, công ty vẫn trả lương cho nhân viên 3 ngày nghỉ phép đấy. Bên BHXH vẫn chi trả trợ cấp 2 tháng lương cơ sở và 3 ngày nghỉ cho nhân viên. Bây giờ công ty em nhận biên bản truy thu số tiền BHXH chi trả 3 ngày cho nhân viên đó. Cho em hỏi tại sao lại bị truy thu ạ. Em xin chân thành
cảm ơn!

Câu trả lời của Luật sư:

Chào bạn!

Trước tiên, xin trân trọng cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn  đến phòng tư vấn pháp luật qua email – Luật Toàn Quốc. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Cơ sở pháp lý:

• Luật bảo hiểm xã hội 2014

Nội dung tư vấn

1. Thời gian hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con

     Quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con tại khoản 2 Điều 34 Luật BHXH quy định như sau:

“Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

     Như vậy thời gian tối đa hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con trong điều kiện bình thường là 05 ngày. Trường hợp công ty chồng bạn áp dụng thời gian hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con là 3 ngày thì chồng bạn sẽ tuân theo quy định của công ty. [caption id="attachment_66380" align="aligncenter" width="325"] chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con[/caption]

2. Các chế độ hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con

a. Trợ cấp một lần đối với chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con

     Khi vợ sinh con người cha có thể được hưởng trợ cấp một lần nếu có đủ điều kiện.

     Điều 38 Luật BHXH quy định như sau:

“Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

     Như vậy, khi bạn sinh con nhưng chỉ có chồng bạn tham gia bảo hiểm xã hội thì được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con là 02 lần mức lương cơ sở cho mỗi con. 

b. Mức hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con

     Mức hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con được quy định cụ thể tại điểm b khoản 1 Điều 39 Luật BHXH như sau:

“Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày”.

     Như vậy, khi chồng bạn nghỉ 3 ngày sẽ được tính bằng mức lương cơ sở tại tháng bạn sinh con chia cho 24 nhân với 3 ngày nghỉ.

      Như vậy, việc chồng bạn được nhận 3 ngày lương do bảo hiểm xã hội chi trả là đúng với quy định của pháp luật. Do đó chồng bạn có thể làm đơn đề nghị xem xét  lại việc truy thu vì vấn đề này ảnh hưởng trực tiếp đế quyền và lợi ích hợp pháp của chồng bạn, sau khi có câu trả lời chồng bạn xem xét lý do truy thu có phù hợp hay không để tiến hành các thủ tục tiếp theo.

   Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết sau:

• Cách tính khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh trong bảo hiểm thai sản
• Chế độ bảo vệ thai sản đối với NLĐ nữ như thế nào

     Để được tư vấn chi tiết về chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con, quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn.