• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Tôi làm việc ở công ty này được 5 năm có đóng bảo hiểm xã hội. Khoảng 2 tháng nữa tôi sinh con nhưng không biết chế độ bảo hiểm xã hội thai sản 2019 [...]

  • Chế độ bảo hiểm xã hội thai sản 2019
  • Bảo hiểm xã hội thai sản 2019
  • Tư vấn luật chung
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

Bảo hiểm xã hội thai sản 2019

Câu hỏi của bạn về quy định về bảo hiểm xã hội thai sản 2019

     Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về chế độ bảo hiểm xã hội thai sản 2019 ạ. Tôi đã làm việc ở công ty này được 5 năm có được đóng bảo hiểm xã hội. Khoảng 2 tháng nữa tôi sinh con nhưng không biết chế độ bảo hiểm xã hội thai sản 2019 được hưởng như thế nào? Mong luật sư giải đáp giùm.

Câu trả lời của luật sư về quy định về bảo hiểm xã hội thai sản 2019

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về bảo hiểm xã hội thai sản 2019, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về bảo hiểm xã hội thai sản 2019 như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quy định về bảo hiểm xã hội thai sản 2019

2. Nội dung tư vấn về quy định về bảo hiểm xã hội thai sản 2019

     Bạn là người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội và bạn sắp sinh con nhưng bạn không biết chế độ thai sản 2019 được hưởng như thế nào? Đừng lo lắng, Luật Toàn Quốc sẽ hướng dẫn cho bạn về thời gian hưởng và mức hưởng chế độ thai sản 2019. Cụ thể:

     2.1 Thời gian hưởng chế độ thai sản

     Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con như sau:

     Thứ nhất: Trường hợp sinh con thông thường

-   Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh 6 tháng trong đó thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng.

-   Sinh đôi trở lên, cứ mỗi con nghỉ thêm 1 tháng. 

-   Thời gian nghỉ tính cả nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ, Tết.

     Thứ hai: Trường hợp nhận con nuôi

-    Trường hợp nhận con nuôi thì người mẹ được nghỉ đến khi con đủ 6 tháng tuổi

     Thứ ba: Trường hợp con chết

-   Trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh mà thai chết lưu, nếu đủ điều kiện (đóng 6 tháng) thì ngoài chế độ thai sản đối với thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ thời điểm thai chết lưu.

-    Lao động nữ nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, sau khi sinh con mà con bị chết, nếu đủ điều kiện (đóng 6 tháng) thì ngoài chế độ thai sản đối với thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, còn hưởng chế độ thai sản do con chết nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá 6 tháng, cụ thể như sau:

+   Con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con;

+   Con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá 6 tháng

-    Thời gian nghỉ tính cả nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ, Tết.

      Thứ tư: Trường hợp mẹ chết sau sinh

Trường hợp mẹ chết thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ theo thời gian còn lại của mẹ. Nếu không nghỉ thì ngoài tiền lương còn được hưởng tiền chế độ cho thời gian còn lại của người mẹ.

+   Nếu cha nghỉ chăm con thì nộp hồ sơ tại đơn vị của cha.

+   Nếu cha không nghỉ chăm con thì nộp hồ sơ tại đơn vị của mẹ. [caption id="attachment_179106" align="aligncenter" width="450"] Bảo hiểm xã hội thai sản 2019[/caption]

     2.2 Mức hưởng chế độ thai sản 2019

     Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức hưởng chế độ thai sản 2019 như sau:

Mức hưởng Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
Mức hưởng một ngày bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày
Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi tính theo mức trợ cấp tháng

-     Mức hưởng chế độ thai sản của người lao động không được điều chỉnh khi Chính phủ điều chỉnh tăng mức lương cơ sở, mức lương tối thiểu vùng.

-      Trường hợp có ngày lẻ mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

     Lưu ý: Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì được cộng dồn.

     Như vậy, bạn sắp sinh con, bạn có thể tìm hiểu những quy định nêu trên về thời gian hưởng và mức hưởng chế độ thai sản 2019 để nghỉ đúng chế độ của mình. Ngoài ra bạn cũng có thể tham khảo thêm những quy định về điều kiện hưởng và hồ sơ hưởng chế độ thai sản qua những bài sau:

     Để được tư vấn chi tiết về bảo hiểm xã hội thai sản 2019, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

    Chuyên viên: Nguyễn Nhung

Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178