Tính tiền thai sản 2019 mới nhất

Tính tiền thai sản 2019 mới nhấtĐánh giá bài viết Xem mục lục của bài viết1 Tính tiền thai sản 20192 Câu hỏi của bạn về quy định về tính tiền thai sản 20193 Câu trả lời của luật sư về quy định về tính tiền thai sản 2019 3.1 1. Cơ sở pháp lý về quy định về tính […]

Tính tiền thai sản 2019 mới nhất
Đánh giá bài viết

Tính tiền thai sản 2019

Câu hỏi của bạn về quy định về tính tiền thai sản 2019

     Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về tính tiền thai sản 2019. Tôi tham gia bảo hiểm xã hội được 10 năm, tháng 12 tôi sinh con thứ ba. Tôi muốn hỏi về cách tính tiền thai sản 2019 ạ. Tôi nghe nói năm nay cách tính sẽ thay đổi có đúng không ạ?

Câu trả lời của luật sư về quy định về tính tiền thai sản 2019

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về tính tiền thai sản 2019, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về tính tiền thai sản 2019 như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quy định về tính tiền thai sản 2019

2. Nội dung tư vấn về quy định về tính tiền thai sản 2019

    Từ 01/7/2019 mức lương cơ sở của nhà nước được điều chỉnh tăng. Do vậy, tiền hưởng chế độ thai sản cho lao động sinh con cũng được điều chỉnh tăng chứ không bị thay đổi cách tính tiền thai sản. Cụ thể:

     2.1 Mức hưởng tiền thai sản 2019

     Điểm a, Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về mức hưởng tiền thai sản 2019 như sau:

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau: a, Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội

     Mỗi tháng nghỉ lao động nữ sinh con được hưởng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ sinh. Ví dụ: Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là 5.000.000 đồng/tháng; lao động nữ nghỉ sinh 06 tháng => Tiền hưởng chế độ thai sản của lao động nữ là 5.000.000 đồng x 6 tháng = 30.000.000 đồng.

Tính tiền thai sản 2019

     2.2 Trợ cấp một lần khi sinh con 2019

     Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về mức hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi: 

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con

    Từ ngày 01/7/2019 áp dụng mức lương cơ sở là: 1.490.000 đồng. Do đó, mức trợ cấp một lần mà bạn được hưởng sẽ là: 2 x 1.490.000 = 2.980.000 đồng.

    Tiền thai sản = (6 x tiền lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc) + 2.980.000 đồng/người con

     Như vậy, tiền thai sản sẽ bao gồm trợ cấp một lần kèm theo 06 tháng chế độ thai sản. Sau khi sinh, bạn hãy đối chiếu số tiền đó với số tiền mà công ty trả cho bạn. Nếu đủ nghĩa là công ty đã trả đủ tiền hưởng chế độ thai sản và tiền trợ cấp một lần cho bạn. Nếu thiếu, bạn có thể khiếu nại trực tiếp lên công ty hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội quản lý để được giải quyết đủ chế độ thai sản cho bạn.

     Ngoài ra bạn có thể tham khảo:

     Để được tư vấn chi tiết về tính tiền thai sản 2019, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

    Chuyên viên: Nguyễn Nhung