• Kiến thức của bạn:

      Thủ tục hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật mới nhất

• Câu trả lời của Luật sư:

1. Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật lao động năm 2012.
• Luật bảo hiểm xã hội 2014
• Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 về hướng dẫn một số điều của Luật BHXH.
• Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 về hướng dẫn một số điều của Luật BHXH

2. Nội dung tư vấn :

     + Đơn vị tham gia lần đầu, đơn vị di chuyển từ địa bàn tỉnh, thành phố khác đến, hồ sơ gồm:
     1.1. Người lao động:
     - Tờ khai tham gia Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp 
     1.2. Đơn vị sử dụng lao động:
     -  Tờ khai thông tin đơn vị tham gia Bảo hiểm xã hội,bảo hiểm thất nghiệp
     -  Danh sách lao động tham gia Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
    Chú ý: Người lao động đồng thời có từ 02 hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng bảo hiểm xã hội bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên, đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất.
     + Nơi nộp hồ sơ:
     - Nộp trực tiếp tại bộ phận một cửa cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc nộp qua mạng. (Liên hệ trực tiếp với cơ quan bảo hiểm Quận, Huyện để biết chi tiết về việc tiếp nhận hồ sơ) 
     Chú ý: Trong vòng 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Doanh nghiệp phải nộp toàn bộ hồ sơ theo quy định.
      +Điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng:
     - Khi có sự thay đổi về số lượng lao động (tăng giảm) hoặc thay đổi mức lương đóng, các bạn làm hồ sơ như sau:

      1.1. Người lao động:
      - Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
     1.2. Đơn vị sử dụng lao động:
      - Danh sách lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
      +. Trường hợp thay đổi thông tin tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của đơn vị:
      - Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin đơn vị tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp : số lượng hồ sơ 1 bộ
      + Hồ sơ cấp lại sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế và điều chỉnh nội dung đã ghi trên sổ bảo hiểm y tế:
      1. Cấp lại sổ bảo hiểm xã hội do mất, hỏng, thay đổi số sổ, gộp sổ bảo hiểm xã hội
      - Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế 
      - Sổ bảo hiểm xã hội đã cấp.
      Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
      2. Điều chỉnh nội dung đã ghi trên sổ bảo hiểm xã hội
      - Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
      - Sổ bảo hiểm xã hội;
      - Bảng kê giấy tờ hồ sơ làm căn cứ điều chỉnh 
      Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
     3. Cấp lại sổ bảo hiểm xã hội do thay đổi họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; giới tính, dân tộc; quốc tịch
      - Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế 
      - Sổ bảo hiểm xã hội;
      - Bảng kê giấy tờ hồ sơ làm căn cứ điều chỉnh 
      Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
      4. Cấp lại, đổi thẻ bảo hiểm y tế
      - Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế 
      - Thẻ bảo hiểm y tế (trường hợp hỏng hoặc thay đổi thông tin);
      - Bảng kê giấy tờ hồ sơ làm căn cứ cấp lại, đổi thẻ bảo hiểm y tế 
      Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
     + Nộp tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp:
     - Hằng tháng hoặc 3 tháng, 6 tháng theo phương thức đóng của đơn vị, đơn vị trích từ tiền lương của người lao động theo mức quy định để chuyển đóng vào tài khoản chuyên thu của cơ quan bảo hiểm xã hội.

      Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi  email: [email protected]. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

       Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

       Trân trọng./.

  Liên kết tham khảo:

• Luật sư tư vấn lao động
• Kiến thức Luật lao động
• Hỏi đáp Luật lao động
• Văn bản Luật lao động