Thủ tục đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài

22:34 10/06/2019

Công ty của tôi trúng thầu 1 dự án tại Malaysia. Công ty tôi cần làm các thủ tục gì tại Việt Nam để đưa người lao động ..... làm việc tại nước ngoài

Thủ tục đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài
làm việc tại nước ngoài
Tin tức tổng hợp
19006500
Tác giả:
Đánh giá bài viết

THỦ TỤC ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC TẠI NƯỚC NGOÀI

Câu hỏi của bạn :

Công ty của tôi trúng thầu 1 dự án tại Malaysia. Công ty tôi muốn đưa người lao động Việt Nam sang Malaysia làm việc theo dự án đã trúng thầu đó.

Luật sư cho tôi hỏi: Công ty tôi cần làm các thủ tục gì tại Việt Nam để đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại Malaysia?

Câu trả lời:
Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Phòng tư vấn pháp luật Lao động miễn phí miễn phí 24/7: 19006500 – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý

Các Điều 28, 29 và 30 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2006
Các Điều 34 và 35 Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 08 năm 2013 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Nội dung tư vấn

Theo khoản 1 Bộ luật Lao động 2012 quy định về người lao động như sau:

"1. Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động."

Các bước đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng

Bước 1: Công ty ký kết Hợp đồng lao động với người lao động mà Công ty định đưa sang Malaysia làm việc.

Bước 2: Công ty làm Báo cáo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài gửi đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để xin phép.

Báo cáo đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài bao gồm 02 nội dung

i) Phương án sử dụng và quản lý người lao động ở nước ngoài , bao gồm: số lượng người lao động đưa đi, ngành, nghề, thời hạn làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, điều kiện sinh hoạt, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác có liên quan đến người lao động,

ii) Phương án tài chính đưa người lao động về nước trong trường hợp bất khả kháng.

Hồ sơ yêu cầu:

iii) Bản sao Hợp đồng trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở Malaysia,

iv) Danh sách người lao động ký Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở Malaysia.

Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được Báo cáo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét và trả lời bằng văn bản cho doanh nghiệp.

Nếu không thực hiện đúng thủ tục trên, doanh nghiệp có thể bị xử phạt hành chính theo Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 08 năm 2013 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi qua Email: [email protected]. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.
Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách.
Trân trọng!

Tham khảo bài viết tại:

...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Gọi cho luật sư