Quy định về nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động từ 01/07/2019

08:00 04/08/2019

NLĐ được nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động khi mức suy giảm khả năng lao động trên 15%, sức khỏe chưa tốt trong 30 ngày đầu tiên quay trở lại làm việc

Quy định về nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động từ 01/07/2019
Nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động từ 01/07/2019
Tư vấn luật chung
19006500
Tác giả:
Đánh giá bài viết

Nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động từ 01/07/2019

Câu hỏi về nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động từ 01/07/2019:

Chào luật sư.Luật sư cho tôi hỏi về mức dưỡng sức sau khi nghỉ việc để trị bệnh do tai nạn lao động được không ạ. Khi nào thì tôi được nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động và mức hưởng thế nào. Mong luật sư tư vấn giúp.

Câu trả lời về nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động từ 01/07/2019

Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động từ 01/07/2019, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động từ 01/07/2019 như sau:

1. Cơ sở pháp lý về mức dưỡng sức sau tai nạn lao động từ 01/07/2019

2. Nội dung tư vấn về mức dưỡng sức sau tai nạn lao động từ 01/07/2019

Theo yêu cầu tư vấn của bạn, bạn cần chúng tôi hỗ trợ về vấn đề liên quan đến chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động. Cụ thể, bạn muốn biết điều kiện và mức hưởng của chế độ như thế nào theo quy định luật hiện nay. Đối với câu hỏi trên, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

2.1. Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau tai nạn lao động

Khoản 1, 2 điều 54 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 có quy định như sau:

"1. Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày cho một lần bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Trường hợp chưa nhận được kết luận giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc thì người lao động vẫn được giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho người lao động sau khi điều trị thương tật, bệnh tật theo quy định tại khoản 2 Điều này nếu Hội đồng giám định y khoa kết luận mức suy giảm khả năng lao động đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 50%;

c) Tối đa 05 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 15% đến 30%."

Căn cứ vào điều luật trên, có thể thấy, để được hưởng chế độ dưỡng sức sau khi điều trị bệnh do tai nạn lao động, bạn cần đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

Mức suy giảm khả năng lao động sau khi được đưa đi giám định từ 15% trở lên
Thời gian xin nghỉ hưởng chế độ là trong 30 ngày đầu tiên trở lại làm việc. Nếu trong 30 ngày này vẫn chưa có kết quả giám định, bạn vẫn được hưởng chế độ nếu như mức suy giảm khả năng lao động từ 15% trở lên.
Sức khỏe vẫn chưa phục hồi sau khi điều trị

Do bạn không đề cập rõ hiện nay bạn đã được công ty giới thiệu đi làm giám định mức suy giảm khả năng lao động hay chưa, mức suy giảm bao nhiêu phần trăm, nên chúng tôi chưa thể tư vấn rõ hơn. Bạn cần căn cứ vào các điều kiện trên để liên hệ với bản thân, xem mình đã đủ điều kiện để được hưởng chế độ dưỡng sức hay không. [caption id="attachment_170969" align="aligncenter" width="377"] Nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động từ 01/07/2019[/caption]

2.2. Mức hưởng chế độ dưỡng sức sau tai nạn lao động

Theo khoản 3 điều 54 Luật an toàn vệ sinh lao động thì:

"3. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở."

Theo Nghị quyết 70/2018/QH14 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2019, Quốc hội giao Chính phủ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,39 triệu đồng lên 1,49 triệu đồng từ ngày 01/7/2019. Như vậy, sau ngày 01/07/2019, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật do ai nạn lao động cho một ngày bằng 1.490.000 x 30% = 447.000 đồng (tăng 30.000 đồng so với mức hưởng trước đây là 417.000 đồng). Nếu đáp ứng điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau điều trị thương tật, bạn sẽ nhận được 447.000 đồng cho mỗi ngày nghỉ.

Kết luận: Bạn sẽ được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau điều trị thương tật do tai nạn lao động nếu như mức suy giảm khả năng lao động sau khi giám định là 15% trở lên, cũng như bạn cảm thấy sức khỏe chưa đủ tốt trong 30 ngày đầu tiên sau khi quay trở lại làm việc. Mức hưởng chế độ dưỡng sức cho mỗi ngày nghỉ sẽ là 447.000 đồng, tăng 30.000 đồng so với trước đây do có sự thay đổi trong mức lương cơ sở do Chính phủ ban hành.

Tham khảo thêm bài viết:

Để được tư vấn chi tiết về Nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động từ 01/07/2019, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Ngọc Linh

Gọi cho luật sư

Tư vấn qua Zalo

Yêu cầu dịch vụ

Soạn đơn/Hợp đồng