Người lao động nữ đi làm lại được hưởng chế độ thai sản khi con 3 tháng tuổi
10:30 28/06/2019
Đi làm lại được hưởng chế độ thai sản: Anh chị cho em hỏi: Con em mới 3 tháng tuổi thì em đi làm lại được hưởng chế độ thai sản không......
Người lao động nữ đi làm lại được hưởng chế độ thai sản khi con 3 tháng tuổi
đi làm lại được hưởng chế độ thai sản
Tin tức tổng hợp
19006500
Tác giả:
- Đánh giá bài viết
ĐI LÀM LẠI ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN
Câu hỏi của bạn:
Anh chị cho em hỏi: Con em mới 3 tháng tuổi thì em đi làm lại được hưởng chế độ thai sản không ? Nếu em đi làm sớm thì bên ký hợp đồng lao động lại có sai phạm không?
Câu trả lời của Luật sư:
Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
-
Căn cứ pháp lý:
-
Nội dung tư vấn :
Điều 157 Bộ luật lao động 2012 quy định:
Điều 157. Nghỉ thai sản
1. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
2. Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
3. Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương theo thoả thuận với người sử dụng lao động.
4. Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động và được người sử dụng lao động đồng ý, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng.
Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Thứ nhất về vấn đề bạn đi làm lại được hưởng chế độ thai sản không?
Căn cứ theo Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
"1.Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2.Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3.Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4.Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này."
Vậy chỉ cần bạn đủ điều kiện theo điều 31 trên bạn đi làm lại được hưởng chế độ thai sản không phụ thuộc vào việc bạn đi làm lại.
Tuy nhiên khi đi làm lại bạn cần chú ý về vấn đề thời gian, căn cứ theo điều 40 luật bảo hiểm xã hội 2014:
Điều 40. Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
1.Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
2 .Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này.
Vậy bạn có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con khi bạn đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 4 tháng, phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý. Vấn đề này chỉ quy định điều kiện để đi làm lại chứ không có cấm bạn đi làm lại không được hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai về vấn đề người sử dụng lao động ký hợp đồng với bạn có đúng không?
Trong luật không quy định cấm hay xử phạt vấn đề này, nên không thể kết luận vấn đề ký hợp đồng này là sai phạm hay không? Tuy nhiên khi bạn đi làm lại, bên người sử dụng lao động cũng đã phải xem xét về vấn đề bạn đủ điều kiện để đi làm hay không rồi.
Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi email: [email protected]. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.
Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!
Trân trọng./.
Liên kết tham khảo:
Bài viết cùng chuyên mục
.png)
Văn phòng luật sư hướng dẫn thủ tục và tư vấn ly hôn tại Lâm Đồng
Ly hôn là một thủ tục được thực hiện tại tòa án khi có yêu cầu thuận tình của cả hai vợ chồng hoặc một bên đơn phương. Luật Toàn Quốc là công ty, văn phòng luật sư hướng dẫn thủ tục và tư vấn ly hôn tại Lâm Đồng và trên khắp cả nước chất lượng, uy tín, được đánh giá cao.
Nghị định 86/2011/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật thanh tra
Nghị định 86/2011/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật thanh tra, Nghị định này quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số
Thủ tục mua căn hộ chung cư trực tiếp từ chủ đầu tư
Thủ tục mua căn hộ chung cư trực tiếp từ chủ đầu tư....chuẩn bị hồ sơ...hợp đồng..biên bản bàn giao nhà...biên lai nộp thuế, các khoản thuế, lệ phí phải đóng khi mua căn hộ chung cư trực tiếp từ chủ đầu tư gồm những khoản nào
Thủ tục gia hạn thời gian sử dụng đất nông nghiệp
Thủ tục gia hạn thời gian sử dụng đất nông nghiệp căn cứ theo Luật Đất đai 2024 có hiệu lực từ ngày 01/08/2024, hộ gia đình, cá nhân đang sử dụng đất nông nghiệp có bắt buộc phải gia hạn sử dụng đất không, nếu có thì hồ sơ gốm những giấy tờ gì?
Hòa giải tranh chấp đất đai có phải là thủ tục bắt buộc không
Hòa giải tranh chấp đất đai có phải là thủ tục bắt buộc không...nếu không có việc hòa giải của UBND cấp xã thì sẽ bị coi là chưa đủ điều kiện khởi kiện, hòa giải tranh chấp đất đai thành công sau đó không đồng ý với nội dung hòa giải thì có còn căn cứ để khởi kiện tranh chấp đất đai ở Tòa án không
Văn phòng luật sư tại Bình Dương tư vấn luật miễn phí
Văn phòng luật sư tại Bình Dương tư vấn luật miễn phí các lĩnh vực: luật đất đai, luật hôn nhân gia đình, luật hình sự, luật lao động, luật bảo hiểm, luật dân sự - thừa kế và các lĩnh vực pháp lý khác. Quý khách có nhu cầu tư vấn pháp luật liên hệ Tổng đài 190006500 để được hỗ trợ nhanh nhất.
Văn phòng luật sư tại Hà Nam tư vấn luật miễn phí
Văn phòng luật sư tại Hà Nam là việc luật sư tư vấn luật tại Hà Nam về các lĩnh vực đất đai, hôn nhân gia đình, dân sự, hình sự, thừa kế, hộ khẩu, hộ tịch.... miễn phí. Khách hàng có nhu cầu tư vấn pháp luật liên hệ Tổng đài tư vấn luật tại Hà Nam 19006500 để được tư vấn nhanh chóng.
Hồ sơ mời thầu có được sửa đổi sau khi mở thầu không
Hồ sơ mời thầu có được sửa đổi sau khi mở thầu không...Các bên dự thầu không được sửa đổi hồ sơ dự thầu sau khi đã mở thầu, có trường hợp nào bên dự thầu được sửa đổi lại hồ sơ đã gửi tham gia dự thầu thông qua công văn giải trình với bên mời thầu không
Đại diện theo pháp luật cho con chưa thành niên
Điều 73 quy định về đại diện theo pháp luật cho con chưa thành niên như sau:Cha mẹ là người đại diện theo pháp luật của con chưa thành niên, con đã thành niên nhưng không có năng lực hành vi dân sự, các quyền cụ thể của cha, mẹ được thực hiện như thế nào khi đại diện theo pháp luật cho con chưa thành niên
Văn phòng luật sư tại Bình Phước tư vấn luật miễn phí
Văn phòng luật sư tại Bình Phước chuyên tư vấn về hôn nhân gia đình, đất đai, hình sự, dân sự,... tư vấn luật tại Bình Phước miễn phí, bạn đang rất cần Luật sư tư vấn để giải quyết các vấn đề vướng mắc về pháp lý gặp phải, hãy liên hệ ngay với Luật Toàn Quốc để được tư và giải đáp mọi thắc mắc kịp thời
Soạn đơn yêu cầu hòa giải tranh chấp đất đai nhanh chóng, hiệu quả
Khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ soạn đơn yêu cầu hòa giải tranh chấp đất đai tại ủy ban xã liên hệ ngay Luật Toàn Quốc, mọi thắc mắc, tranh chấp của khách hàng về tranh chấp đất đai sẽ được Luật Toàn Quốc tư vấn và cung cấp dịch vụ soạn đơn đơn yêu cầu hòa giải tranh chấp đất đai cho khách hàng
Chồng tung clip riêng tư vợ ly hôn đơn phương được không?
Chồng tung clip riêng tư vợ ly hôn đơn phương được không?: “Vợ, chồng hoặc cả hai người có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn? thẩm quyền yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn thuộc về Tòa án nhân dân nào khi một trong hai bên vợ chồng muốn làm hồ sơ ly hôn
Bồi thường đất trong hành lang đường điện trên không như thế nào?
Bồi thường đất trong hành lang đường điện trên không được thực hiện căn cứ các quy định tại Nghị định 14/2014/NĐ-CP, tuy nhiên hiện nay Điều 19 Nghị định 14/2014 đã bị bãi bỏ theo Nghị định 51/2020/NĐ-CP
Tải mẫu đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện đầu tư trồng cây thuốc lá
Mẫu Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện đầu tư trồng cây thuốc lá được quy định tại mẫu Phụ lục 4 kèm theo Thông tư 57/2018/TT-BCT do Bộ trưởng Bộ Công thương ban hành ngày 26/12/2018
Bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng lao động
Khi chấm hợp đồng lao động có phải bồi thường chi phí đào tạo nghề không? Quy định về bồi thường chi phí đào tạo nghề là bao nhiêu? Không bồi thường chi phí đào tạo nghề có được không?
.png)
.png)
.png)
1900 6178