KINH DOANH DỊCH VỤ VIỆC LÀM

Kiến thức của bạn:

     Kinh doanh dịch vụ việc làm được quy định như thế nào?

Kiến thức của Luật sư:

     Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật lao động 2012
• Nghị định số 52/2014/NĐ-CP

     Nội dung tư vấn:

    Doanh nghiệp trước khi tiến hành kinh doanh dịch vụ việc làm phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép kinh doanh dịch vụ việc làm. Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm do Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội được Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương ủy quyền cấp cho doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật

     Theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 52/2014/NĐ-CP quy định các hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp gồm:

     - Tư vấn cho người lao động và người sử dụng lao động,

     - Giới thiệu việc làm cho người lao động, cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động, bao gồm:

     - Thu thập, phân tích, dự báo và cung ứng thông tin thị trường lao động.

    - Tổ chức đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực tìm kiếm việc làm và đào tạo kỹ năng, dạy nghề theo quy định của   pháp luật.

     -  Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm.

      Căn cứ vào Điều 7 Nghị định số 52/2014/NĐ-CP quy định về Điều kiện cấp giấy phép:

      “1. Có trụ sở theo quy định tại Điều 8 Nghị định này.

2. Có bộ máy chuyên trách để thực hiện các hoạt động dịch vụ việc làm theo quy định tại Điều 9 Nghị định này.
3. Đã thực hiện ký quỹ theo quy định tại Điều 10 Nghị định này.”

     Như vậy doanh nghiệp trước khi làm thủ tục xin cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cần đáp ứng các điều kiện sau:

1. Trụ sở:

     Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh của doanh nghiệp phải ổn định và có thời hạn từ 03 năm (36 tháng) trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký doanh nghiệp thì trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 03 năm (36 tháng) trở lên. [caption id="attachment_42595" align="aligncenter" width="428"] Kinh doanh dịch vụ việc làm[/caption]

2. Bộ máy chuyên trách để thực hiện các hoạt động dịch vụ việc làm:

    Bộ máy chuyên trách để thực hiện các hoạt động dịch vụ việc làm bao gồm ít nhất 03 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng.

3. Ký quỹ:

     Doanh nghiệp phải nộp tiền ký quỹ là 300.000.000 đồng (ba trăm triệu đồng) tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp mở tài khoản giao dịch chính (sau đây viết tắt là ngân hàng). Ngân hàng có trách nhiệm xác nhận tiền ký quỹ kinh doanh hoạt động dịch vụ việc làm cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp được hưởng lãi suất từ tiền ký quỹ theo thỏa thuận với ngân hàng. Sau khi thực hiện hết các nghĩa vụ tài chính liên quan đến hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp, doanh nghiệp được hoàn trả tiền ký quỹ trong các trường hợp sau: Có văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm về việc doanh nghiệp không được cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép; hoặc Có văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm về việc doanh nghiệp nộp lại, bị thu hồi giấy phép.Tiền ký quỹ được rút trong trường hợp nhận được văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm xác nhận về việc giải quyết rủi ro hoặc các khoản đền bù xảy ra trong quá trình hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp.Ngân hàng không được cho doanh nghiệp rút tiền ký quỹ khi chưa có ý kiến bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.  

     Bạn có thể tham khảo bài viết sau:

     >>> Điều kiện kinh doanh dịch vụ việc làm cho theo quy định mới nhất

     Để được tư vấn chi tiết về kinh doanh dịch vụ việc làm quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật doanh nghiệp 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.      Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

     Liên kết tham khảo:

• Tư vấn lựa chọn loại hình doanh nghiệp
• Tư vấn pháp luật doanh nghiệp