Có được nhận sổ bảo hiểm khi tham gia chưa đủ 3 tháng
18:24 18/09/2019
Có được nhận sổ bảo hiểm khi tham gia chưa đủ 3 tháng không: Em mới làm ở công ty được mấy tháng, và mới được tham gia chưa đủ 3 tháng bảo hiểm xã...
- Có được nhận sổ bảo hiểm khi tham gia chưa đủ 3 tháng
- nhận sổ bảo hiểm khi tham gia chưa đủ 3 tháng
- Tin tức tổng hợp
- 19006500
- Tác giả:
- Đánh giá bài viết
CÓ ĐƯỢC NHẬN SỔ BẢO HIỂM KHI THAM GIA CHƯA ĐỦ 3 THÁNG
Kiến thức của bạn:
Em mới làm ở công ty được mấy tháng, và mới được tham gia chưa đủ 3 tháng bảo hiểm xã hội, vậy em có được nhận sổ bảo hiểm khi tham gia chưa đủ 3 tháng không? Em cảm ơn ạ.
Câu trả lời của luật sư:
Căn cứ pháp lý:
- Bộ luật lao động năm 2012.
- Nghị định 05/2015/NĐ-CP Hướng dẫn một số nội dung của Bộ luật lao động 2012
- Luật bảo hiểm xã hội 2014
Nội dung tư vấn:
1. Sổ bảo hiểm khi tham gia chưa đủ 3 tháng.
Căn cứ theo điều 29 Quyết định 595/BHXH quy định về việc cấp sổ bảo hiểm xã hội:
"1. Cấp mới: Đối với người tham gia BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện: không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.
2. Cấp lại sổ BHXH do thay đổi họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; giới tính, dân tộc; quốc tịch; sổ BHXH do mất, hỏng; cộng nối thời gian nhưng không phải đóng BHXH hoặc gộp sổ: không quá 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định. Trường hợp cần phải xác minh quá trình đóng BHXH ở tỉnh khác hoặc nhiều đơn vị nơi người lao động có thời gian làm việc thì không quá 45 ngày nhưng phải có văn bản thông báo cho người lao động biết.
3. Điều chỉnh nội dung đã ghi trên sổ BHXH: không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định..
4. Xác nhận sổ BHXH: không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định."
Vậy với việc cấp sổ mới thì không quá 5 ngày là được cấp sổ. Không có quy định nào quy định rằng sổ bảo hiểm chưa tham gia đủ 3 tháng thì mới được nhận sổ. [caption id="attachment_32544" align="aligncenter" width="579"] Nhận sổ bảo hiểm khi tham gia chưa đủ 3 tháng[/caption]
2. Có được nhận sổ bảo hiểm khi tham gia chưa đủ 3 tháng.
Căn cứ theo điều 47 Bộ Luật lao động 2012 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động:
Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
"1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán."
Vậy khi chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty bạn phải có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi bạn. Thời hạn là 7 ngày làm việc và có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. Vậy khi bạn nghỉ việc công ty phải có trách nhiệm chốt sổ và trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn. Mặc dù bạn mới tham gia chưa được 3 tháng thì cũng không ảnh hưởng gì đến vấn đề công ty phải trả sổ bảo hiểm cho bạn.
Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
Người sử dụng lao động trả sổ bảo hiểm xã hội khi chấm dứt hợp đồng.
Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi email: [email protected]. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.
Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!
Trân trọng./.
Liên kết tham khảo:
- Tải bộ luật lao động 2016 và hướng dẫn áp dụng
- Tải luật bảo hiểm xã hội mới nhất 2017 và hướng dẫn áp dụng
- Tải bộ luật bảo hiểm y tế mới nhất và hướng dẫn áp dụng
- Tải luật bảo hiểm thất nghiệp 2016 và hướng dẫn áp dụng
- Tư vấn bảo hiểm xã hội
- Tư vấn luật lao động luật sư tư vấn miễn phí gọi 1900 6178
- Tư vấn pháp luật lao động