Chế độ bảo hiểm thai sản 2019

Câu hỏi của bạn về quy định về chế độ bảo hiểm thai sản 2019

     Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về chế độ bảo hiểm thai sản 2019 ạ. Tôi có tham gia bảo hiểm x ã hội ở công ty được 5 năm, tôi vừa sinh con tháng trước. Vậy hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm thai sản 2019 bao gồm những giấy tờ gì? Trình tự thủ tục như thế nào ạ?

Câu trả lời của luật sư về quy định về chế độ bảo hiểm thai sản 2019

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về chế độ bảo hiểm thai sản 2019, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về chế độ bảo hiểm thai sản 2019 như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quy định về chế độ bảo hiểm thai sản 2019

• Luật Bảo Hiểm Xã Hội năm 2014

2. Nội dung tư vấn về quy định về chế độ bảo hiểm thai sản 2019

     Chế độ thai sản là chế độ mà người lao động nào cũng quan tâm. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ những quy định này. Do vậy, Luật Toàn Quốc sẽ hướng dẫn chi tiết về hồ sơ và trình tự thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm thai sản. Cụ thể:

     2.1 Hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm thai sản 2019

     Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động làm hồ sơ hưởng thai sản bao gồm các giấy tờ sau:

     Thứ nhất: Đối với lao động nữ sinh con tùy vào từng trường hợp để cung cấp loại giấy tờ cho phù hợp:

• Bản sao giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con;
• Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết;
• Bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh mẹ chết;
• Giấy xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh về tình trạng người mẹ sau sinh không đủ sức khỏe để chăm con;
• Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
• Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai.

     Thứ hai: Đối với lao động nữ khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý hoặc tránh thai:

• Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội nếu điều trị ngoại trú;
• Giấy ra viện nếu điều trị nội trú.

     Thứ ba: Đối với người lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi:

• Giấy chứng nhận nuôi con nuôi.

     Thứ tư: Đối với lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh:

• Bản sao giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con;
• Giấy xác nhận của cơ sở y tế trong trường hợp sinh con phải mổ, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

     2.2 Thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm thai sản

     Bước 1: Người lao động nộp hồ sơ

• Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản nêu trên cho người sử dụng lao động.
• Trường hợp thôi việc trước khi sinh hoặc nhận con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

     Bước 2: Người sử dụng lao động lập hồ sơ

     Trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ (bao gồm hồ sơ của người lao động và Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản) nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

     Bước 3: Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết hồ sơ

     Cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả tiền thai sản cho người lao động trong vòng:

• 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động;
• 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động thôi việc trước khi sinh, nhận con nuôi.

      Như vậy, tối đa trong 20 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ, người lao động sẽ được nhận tiền thai sản.

      Như vậy, người lao động phải chuẩn bị những giấy tờ nêu trên nộp lên cho công ty yêu cầu công ty làm hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho người lao động.

      Ngoài ra, bạn có thể tham khảo:

• Chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện mới nhất
• CHẾ ĐỘ NGHỈ THAI SẢN MỚI NHẤT

     Để được tư vấn chi tiết về chế độ bảo hiểm thai sản 2019, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

    Chuyên viên: Nguyễn Nhung