Các trường hợp không được cho thuê lại lao động

Các trường hợp không được cho thuê lại lao độngĐánh giá bài viết  CÁC TRƯỜNG HỢP KHÔNG ĐƯỢC CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG Kiến thức của bạn:      Các trường hợp không được cho thuê lại lao động Kiến thức của luật sư: Cơ sở pháp lý Luật doanh nghiệp 2014 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày […]

Các trường hợp không được cho thuê lại lao động
Đánh giá bài viết

 CÁC TRƯỜNG HỢP KHÔNG ĐƯỢC CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG

Kiến thức của bạn:

     Các trường hợp không được cho thuê lại lao động

Kiến thức của luật sư:

Cơ sở pháp lý

 Nội dung tư vấn

     Theo điều 53 Bộ luật lao động 2012 là:

1. Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

   Các trường hợp sau không được cho thuê lại lao động: 

Các trường hợp không được cho thuê lại lao động

Các trường hợp không được cho thuê lại lao động

1- Doanh nghiệp đang xảy ra tranh chấp lao động, đình công hoặc để thay thế người lao động đang trong thời gian thực hiện quyền đình công, giải quyết tranh chấp lao động.

2- Doanh nghiệp cho thuê không thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại với bên thuê lại lao động.

3- Thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp hoặc vì lý do kinh tế.

4- Cho thuê lao động để làm các công việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành, trừ trường hợp người lao động đó đã sinh sống tại khu vực trên từ đủ 3 năm trở lên; công việc cho thuê lại lao động nằm trong Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.

     Luật Toàn Quốc mong là những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp cho quý khách có thêm những kiến thức tốt nhất về lĩnh lực vực pháp luật. Còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn luật doanh nghiệp miễn phí 24/7: 19006500 để gặp luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi qua Email: lienhe@luattoanquoc.com

     Chúng tôi xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách. 

     Trân trọng!.                                                                                                       

     Liên kết tham khảo: