Chế độ trợ cấp thôi việc cho giáo viên khi nghỉ việc Câu hỏi của bạn:

Câu trả lời của luật sư:

      Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về trợ cấp thôi việc cho giáo viên tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Luật việc làm năm 2013
• Nghị định 29/2012/NĐ-CP tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Nội dung tư vấn về trợ cấp thôi việc cho giáo viên

     1. Chế độ trợ cấp thôi việc cho giáo viên khi nghỉ việc

     Điều 39 Nghị định 29/2012/NĐ-CP tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định về trợ cấp thôi việc cho giáo viên khi nghỉ việc như sau:

     "1. Trợ cấp thôi việc đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 31 tháng 12 năm 2008 trở về trước được tính như sau:

     a) Cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng, gồm: Mức lương theo chức danh nghề nghiệp, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);

     b) Mức trợ cấp thấp nhất bằng 01 (một) tháng lương hiện hưởng;

     c) Trường hợp viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2003, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian làm việc (cộng dồn) kể từ khi viên chức có quyết định tuyển dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2008.

     d) Trường hợp viên chức được tuyển dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2003 trở về sau, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian làm việc theo hợp đồng làm việc (cộng dồn) kể từ khi viên chức có quyết định tuyển dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2008.

     2. Trợ cấp thôi việc đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 đến nay được thực hiện theo quy định của pháp luật về trợ cấp thất nghiệp."

     Theo quy định pháp luật, đối với những cán bộ, công chức, viên chức xin thôi việc mà có thời gian công tác trước ngày 31/12/2008 thì đối với mỗi một năm làm việc thì được hưởng 1/2 tháng lương hiện hưởng, thấp nhất là 1 tháng lương hiện hưởng. Đối với những cán bộ, công chức, viên chức xin thôi việc mà có thời gian công tác từ sau ngày 01/01/2009 thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.

     Như thông tin bạn trình bày, bạn vào ngành từ 1/8/2007 đến 03/12/2008 thì bạn có quyết định tuyển dụng sau đó bạn làm việc ổn định từ đó cho đến tháng 10/2017 bạn xin thôi việc. Khi bạn thôi việc bạn sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc cho khoảng thời gian công tác từ 1/08/2007 đến 31/12/2008, bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp từ khoảng thời gian từ 1/1/2009 đến 10/2017. Trợ cấp thôi việc của bạn được tính từ 1/8/2007 đến 31/12/2009 là 1 năm 5 tháng tương đương với 1 tháng lương hiện hưởng (bao gồm cả mức lương theo chức danh, phụ cấp lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung,...) [caption id="attachment_60994" align="aligncenter" width="450"] Trợ cấp thôi việc cho giáo viên[/caption]

     2. Trợ cấp thất nghiệp cho giáo viên khi nghỉ việc

     Điều 49 Luật việc làm 2013 về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng đủ các yêu cầu sau:

     Thứ nhất: Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

• Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
• Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

     Thứ hai: Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động có xác định thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động mùa vụ hoặc hợp đồng lao động theo một công việc nhất định.

     Thứ ba: Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

     Thứ tư: Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

• Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
• Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
• Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
• Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
• Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
• Chết.

     Theo quy định pháp luật, người lao động được hưởng chế độ thất nghiệp khi đáp ứng đủ các điều kiện trên và thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp là tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

     Như thông tin bạn trình bày, bạn bắt đầu công tác từ 1/08/2007 và xin thôi việc từ tháng 10/2017. Đối với khoảng thời gian công tác từ 1/08/2007 đến 31/12/2008 bạn được hưởng trợ cấp thôi việc do cơ quan chi trả. Đối với thời gian công tác từ 1/1/2009 đến 10/2017 bạn được cơ quan bảo hiểm xã hội trả trợ cấp thất nghiệp.

     Ngoài ra bạn có thể tham khảo:

• Quy định về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp theo pháp luật
• Nghỉ ngang có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

      Để được tư vấn chi tiết về chế độ trợ cấp thôi việc cho giáo viên khi nghỉ việc, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn Luật lao động: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn.