TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG

     Pháp luật lao động là một lĩnh vực phức tạp, được cấu thành bởi nhiều mối quan hệ khác nhau và được điều chỉnh bởi nhiều loại văn bản quy phạm pháp luật khác nhau như luật lao động, luật doanh nghiệp, luật bảo hiểm, luật thuế v...v...v các quy phạm pháp luật đó lại có sự phối hợp liên kết chặt chẽ với nhau vì vậy khi bạn gặp phải những rắc rối hoặc bạn muốn tìm hiểu về vấn liên quan đến lao động thật sự không dễ dàng để bạn có thể đọc và hiểu được quy định pháp luật về vấn đề đó. Tôi nghĩ bạn cũng không nên mất quá nhiều thời gian vào việc đó, bạn hãy tập trung vào lĩnh vực chuyên môn của mình, còn vấn đề liên quan đến pháp luật lao động hãy để chúng tôi giúp bạn. Bạn chỉ cần liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động miễn phí 24/7: 19006500 bạn sẽ được kết nối tới luật sư, bạn có thể trao đổi tình huống của mình, bạn được đặt câu hỏi với luật sư, luật sư sẽ giải đáp cho bạn những vướng mắc đó xoay quanh những vấn đề cơ bản sau đưới đây.   [caption id="attachment_14887" align="aligncenter" width="300"] Tư vấn luật lao động[/caption]

1, Tư vấn pháp luật lao động về hợp đồng lao động

     Trong lĩnh vực hợp đồng lao động cũng có rất nhiều vướng mắc mà người sử dụng lao động hay người lao động cần tư vấn:

Với người sử dụng lao động:

• Làm thế nào để xây dựng đúng một bản hợp đồng lao động đúng với quy định của pháp luật như về đối tượng người lao động, tiền lương, hình thức thử việc, thử việc trong bao lâu, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi.
• Làm thế nào để chấm dứt hợp đồng lao động hay tạm hoãn hợp đồng đúng với quy định pháp luật.
• Đăng ký khai trình số người lao động như thế nào?
• Làm thế nào để đảm bảo quyền và lợi ích của hai bên.
• Có phải lập thỏa thuận đăng ký thỏa ước lao động không?
• Giao kết hợp đồng lao động với người lao động cần những thủ tục gì.
• Đưa người lao động ra nước ngoài làm việc cần những hợp đồng gì.

Với người lao động:

• Tư vấn về quyền và lợi ích của người lao động.
• Tư vấn về các hình thức, chế tài phạt của công ty cũng như của pháp luật thế nào là đúng.
• Thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi có đúng với pháp luật không.
• Loại hình hợp đồng ký kết có đúng không.
• Thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động có đúng không?

2, Tư vấn pháp luật lao động về tiền lương

Về vấn đề tiền lương, hai bên thường gặp vấn đề rắc rối như:

• Về hình thức trả lương: Trả như thế nào là đúng với quy định của pháp luật
• Khi người lao động nghỉ việc: Trả lương như thế nào với những ngày nghỉ phép năm, hay những ngày làm tháng không đủ
• Về chế độ phụ cấp lương, thưởng, chế độ nâng lương cho người lao động: Người lao động được hưởng những khoản phụ cấp, hỗ trợ nào ngoài tiền lương cơ bản
• Về tạm ứng lương cho người lao động: Người lao động muốn tạm ứng tiền lương thì được tạm ứng bao nhiêu, và có giới hạn số lần tạm ứng tiền lương không?

3, Tư vấn pháp luật lao động về các hình thức xử lý kỷ luật và trách nhiệm bồi thường thiệt hại

• Có các hình thức xử lý kỷ luật nào trong lao động
• Trường hợp nào được xử lý kỷ luật sa thải
• Tạm đình chỉ công tác, công việc khi nào
• Trình tự, thủ tục xử lý việc bồi thường thiệt hại như thế nào
• Gây ra mức thiệt hại nghiêm trọng là như thế nào

4, Tư vấn pháp luật lao động về vấn đề tai nạn lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

• Điều kiện để được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
• Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản, ốm đau, sảy thai hay tránh thai.
• Nhận con nuôi có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội nào không.
• Khiếu nại về các chế bộ bảo hiểm lên cơ quan nào và trình tự thủ tục ra sao.
• Người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thì phải làm thế nào?

5, Tư vấn pháp luật lao động về giải quyết tranh chấp trong lao động

• Tư vấn giải quyết tranh chấp về vấn đề người sử dụng lao động sa thải không đúng quy định pháp luật hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
• Tư vấn giải quyết  tranh chấp trong vấn về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp....
• Tư vấn giải quyết tranh chấp về vấn đề nợ lương
• Tư vấn giải quyết tranh chấp về vấn đề bồi thường thiệt hại của người sử dụng lao động hay cũng như người lao động

    Để được tư vấn chi tiết về lao động, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

  Liên kết tham khảo:

• Hợp đồng lao động theo mùa vụ
• Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động
• Văn phòng luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động
• Tư vấn pháp luật hôn nhân gia đình miễn phí 24/7: 1900 6178;
• Tư vấn pháp luật đất đai miễn phí 24/7: 1900.6178;
• Tư vấn pháp luật hình sự miễn phí 24/7: 1900.6178;
• Tư vấn pháp luật dân sự miễn phí 24/7: 1900.6178;
• Tư vấn pháp luật doanh nghiệp miễn phí 24/7: 1900.6178;