• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Kết thúc thời gian thử việc không đạt kết quả: Căn cứ theo điều 29, Bộ luật lao động 2012 về kết thúc thời gian thử việc quy định....

  • Kết thúc thời gian thử việc không đạt kết quả thì quy định như thế nào?
  • kết thúc thời gian thử việc không đạt kết quả
  • Dịch vụ nổi bật
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

KẾT THÚC THỜI GIAN THỬ VIỆC KHÔNG ĐẠT KẾT QUẢ

Kiến thức của bạn:

      Kết thúc thời gian thử việc không đạt kết quả thì quy định như thế nào?

Câu trả lời của luật sư:       Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi  đề nghị tư vấn luật đến Phòng tư vấn luật qua email- Luật Toàn Quốc. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau: 

Căn cứ pháp lý:

Nội dung tư vấn : Bộ luật lao động quy định như sau:

Điều 26. Thử việc

1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc.

Nội dung của hợp đồng thử việc gồm các nội dung quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, g và h khoản 1 Điều 23 của Bộ luật này.

2. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ thì không phải thử việc.

      Căn cứ Bộ luật lao động 2012 về kết thúc thời gian thử việc kết quả không đạt được quy định tại điều 29:

    Điều 29. Kết thúc thời gian thử việc

"1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

 2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận."

ket-thuc-thoi-gian-thu-viec-ma-khong-dat-ket-qua-2

      Và căn cứ theo điều 7 nghị định 05/2015 Thông báo kết quả về việc làm thử quy định:

"1. Trong thời hạn 03 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc quy định tại Khoản 1 và 2 Điều 27 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử; trường hợp công việc làm thử đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải giao kết ngay hợp đồng lao động với người lao động.

2. Khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc quy định tại Khoản 3 Điều 27 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử; trường hợp công việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết ngay hợp đồng lao động với người lao động."

     Vậy khi kết thúc thời gian thử việc không đạt kết quả người sử dụng lao động phải thông báo trong thời hạn 3 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc về kết quả người lao động thử việc đó làm có đạt hay không. Nếu đạt thì người sử dụng lao động phải giao kết ngay hợp đồng lao động.

     Nếu kết thúc thời gian thử việc không đạt kết quả thì người sử dụng lao động thông báo và được phép hủy bỏ thỏa thuận không cần phải giao kết hợp đồng với người lao động, và không phải bồi thường thiệt hại gì tuy nhiên phải thông báo cho người lao động trong thời hạn 3 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc. 

    Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:

     Để được tư vấn chi tiết về Kết thúc thời gian thử việc không đạt kết quả thì quy định như thế nào , quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật 24/7:19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn.  
Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178